培訓(xùn)時間:

六西格瑪綠帶(SSGB)應(yīng)用培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:王緒旺

  時間地點:
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  培訓(xùn)費用:16800

  贈送積分:16800

    服務(wù)電話:010-82593357

六西格瑪綠帶(SSGB)應(yīng)用培訓(xùn)詳細內(nèi)容

六西格瑪綠帶(SSGB)應(yīng)用培訓(xùn)(深圳,10月13-16日)

【培訓(xùn)日期】深圳,2020年9月24-27日;深圳,2020年10月13-16日
【培訓(xùn)地點】深圳
【培訓(xùn)對象】部門總監(jiān)、部門經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、工程師、企業(yè)骨干等希望研究六西格瑪?shù)娜藛T

【課程背景】
六西格瑪是能夠嚴謹、高效地以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的解決問題的方法。它包含了眾多管理前沿的先進成果,以“零缺陷”的完美商業(yè)追求,帶動質(zhì)量成本的大幅度降低,最終實現(xiàn)財務(wù)成效并能顯著提升企業(yè)水平,增強企業(yè)競爭力,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重大突破。
六個西格瑪?shù)墓芾矸椒ㄖ攸c是將所有的工作作為一種流程,采用量化的方法分析流程中影響問題的因素,找出最關(guān)鍵的因素加以改進從而達到更高的客戶滿意度。如果你正在尋找一種使企業(yè)降低質(zhì)量缺陷和服務(wù)偏差并保持持久性的新方法,那么不用猶豫了。六西格瑪將以重大的財務(wù)成效證明你的選擇是正確的。美國通用電氣公司首席執(zhí)行官韋爾奇先生在2000年年報中指出:
六西格瑪所創(chuàng)造的高品質(zhì),已經(jīng)奇跡般地降低了通用電氣公司在過去復(fù)雜管理流程中的浪費,簡化了管理流程和降低了材料成本。六西格瑪?shù)膶嵤┮呀?jīng)成為介紹和承諾高品質(zhì)創(chuàng)新產(chǎn)品的必要戰(zhàn)略和標志之一。
實施六西格瑪對于一個企業(yè)來說,不僅僅只是一系列的訓(xùn)練。它意味著整個企業(yè)文化從防護性的標準化管理到放開思想改革創(chuàng)新的突破性理念。六西格瑪在提供行之有效的管理方法和流程技術(shù)的基礎(chǔ)上,為企業(yè)培養(yǎng)了具備組織能力、激勵能力、項目管理技術(shù)和數(shù)理統(tǒng)計診斷能力的領(lǐng)導(dǎo)者,這些人才是企業(yè)適應(yīng)變革和競爭的核心力量。他們將最先進的工作方法和最新的電腦技術(shù),應(yīng)用到一個簡單的流程模式DMAIC中,通過追求零缺陷運行和改善流程達到使顧客滿意的快速突破性改善。以達到每一個環(huán)節(jié)的不斷改善的戰(zhàn)略目標。
六西格瑪之所以能夠成功,在于它成功贏得了作為核心因素的最高層管理層的參與和盡心盡力。                                                     ---- 朱蘭博士
雖然六西格瑪使用很多技術(shù)性工具方法,但它不是一個技術(shù)項目而是一場領(lǐng)導(dǎo)力和文化的變革。                                                  ---- 杰克·韋爾奇
六西格瑪不僅可以幫您突破企業(yè)持續(xù)發(fā)展的瓶頸,還可以成功的幫您跨越質(zhì)量峽谷,最重要的是6σ可以給您帶來30%以上的投資回報率,所以六西格瑪是每個老板和老總們的必修課程。    

【課程收益】
學(xué)員收益:
1.掌握六西格瑪?shù)陌l(fā)展和啟示;
2.理解六西格瑪?shù)母拍詈凸芾硭枷耄?br/>3.能夠應(yīng)用6σ的團隊管理技巧;
4.能夠應(yīng)用6σ管理解決實際問題;
5.能夠應(yīng)用六西格瑪流程實施改善;
6.能夠應(yīng)用6σ進行識別和選擇項目;
7.能夠應(yīng)用常用的統(tǒng)計改進工具;
8.可應(yīng)用統(tǒng)計軟件MINITAB;
9.掌握以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的解決問題的能力;
10.形成應(yīng)用六西格瑪解決問題的意識。
企業(yè)收益:
1.免費參加定期的六西格瑪項目評審;
2.免費參加定期的六西格瑪研討會;
3.幫助企業(yè)持續(xù)降低成本,改善品質(zhì),優(yōu)化流程和提高效率;
4.逐步形成企業(yè)的六西格瑪文化;
5.建立企業(yè)的六西格瑪運行知識系統(tǒng)。

【課程特色】
1.國家認證課程:使用國家CCAA認證認可協(xié)會認證六西格瑪備案課程。
2.案例分析研討:以案例深入分析和研討的方式學(xué)習(xí)六西格瑪管理。
3.注重實際應(yīng)用:學(xué)員需親身參與項目應(yīng)用,在應(yīng)用中消化和解決問題。
4.針對需求指導(dǎo):每班不超過20人,老師針對不同學(xué)員需求指導(dǎo),保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。
5.團隊共同學(xué)習(xí):學(xué)員分組學(xué)習(xí),模擬實際工作中的團隊協(xié)作解決問題。
6.課后跟蹤效果:課后考試、項目發(fā)表、保證學(xué)員通過持續(xù)應(yīng)用,實現(xiàn)個人價值。
7.企業(yè)持續(xù)受益:培訓(xùn)完成后免費解答企業(yè)各類口頭和書面的疑難問題。
上課原則:邊學(xué)邊想、邊學(xué)邊問、邊學(xué)邊練、邊學(xué)邊做。
1、必須帶項目學(xué)習(xí),邊學(xué)習(xí)邊完成項目。
2、每階段回顧,必須讓學(xué)員熟練掌握。
3、分二階段上課,每次上課時間4天。
4、學(xué)員上課不得缺課,不得遲到和早退。
5、學(xué)員上課需自帶電腦,以做MINITAB軟件操作使用。
6、完成學(xué)習(xí)需通過考試和項目評審,沒通過考試或項目評審的學(xué)員均不能發(fā)證書。

【課程大綱】
【培訓(xùn)第1-3天】
第一章  基礎(chǔ)知識
第一節(jié)  六西格瑪?shù)钠鹪春桶l(fā)展
1.企業(yè)背后的事實
2.革新理念
3.六西格瑪?shù)钠鹪?br/>4.六西格瑪?shù)陌l(fā)展 
第二節(jié)  六西格瑪?shù)母拍詈凸芾硭枷?br/>1.正確理解六西格瑪?shù)母拍?br/>2.六西格瑪?shù)墓芾硭枷耄簝r值觀、作用、應(yīng)用范圍、工具及原理
3.  六西格瑪?shù)母倪M路徑:DMAIC
  第三節(jié)  六西格瑪團隊管理
1.六西格瑪團隊的建立
2.六西格瑪團隊架構(gòu)
3.六西格瑪成員角色和職責(zé)
練習(xí):選綠帶

第四節(jié)  六西格瑪項目選擇
1.六西格瑪項目選擇的原則
2.六西格瑪項目選擇的來源
3.六西格瑪項目選擇的技巧
第二章 定義階段: 
  第一節(jié) 定義階段:
1.識別客戶—VOC—客戶CTQ—項目CTQ      
練習(xí):選項目、項目評估
2.立項:業(yè)務(wù)描述、問題描述、目標、范圍、分工、進度
3.宏觀流程圖:COPIS
練習(xí):定義階段綜合練習(xí) 
第二節(jié) 質(zhì)量成本
-質(zhì)量成本的概念
-質(zhì)量成本之間的關(guān)系
-質(zhì)量成本推行流程
-質(zhì)量成本案例分析
第三章  測量階段
前期回顧、企業(yè)實際問題分析
  第一節(jié) 測量階段
1. 全流程分析、實施快贏措施:
-流程圖
-CE矩陣
               練習(xí): CE矩陣
     PFMEA:案例講解與分析
               練習(xí):FMEA練習(xí)與評價
          2. 定義性能標準:
-流程操作定義、目標性能、規(guī)范界限、缺陷定義
            練習(xí):定義性能標準
          3. 驗證MSA且收集數(shù)據(jù):
-點檢表、直方圖
            練習(xí):數(shù)據(jù)收集計劃
第二節(jié) 數(shù)理統(tǒng)計基礎(chǔ)
1.數(shù)據(jù)的概念
2.變差
3.描述性統(tǒng)計方法
第三節(jié) 假設(shè)檢驗
-假設(shè)檢驗的概念
    -二類錯誤、原假設(shè)和備擇假設(shè)、顯著性水平α 、P值、檢出力
-假設(shè)檢驗應(yīng)用案例分析與MINITAB應(yīng)用練習(xí)
              單樣本Z檢驗、單樣本t 檢驗
             練習(xí):案例練習(xí)與MINITAB應(yīng)用練習(xí)
第四節(jié) MSA測量系統(tǒng)分析
   測量系統(tǒng)的核心概念:六性
   計量型測量系統(tǒng)的分析方法:GR&R
             練習(xí):計量型測量系統(tǒng)GR&R 的MINITAB應(yīng)用
總結(jié)、企業(yè)案例練習(xí)及分析
【培訓(xùn)第4-5天】  
第四章  分析階段
前期回顧、企業(yè)實際問題分析
  第一節(jié)   分析階段
1.建立過程能力 — 在哪里
2.定義性能標準 — 去哪里
3.尋找差異來源 — 如何去
第二節(jié) 過程能力
   過程統(tǒng)計控制狀態(tài)
-計量型過程能力、過程能力指數(shù):PC、 Cp、Cpk
-計量型過程績效、過程績效指數(shù):PP、PPK
-計數(shù)型數(shù)據(jù)能力指標:DPU、DPO、DPMO
練習(xí):過程能力MINITAB應(yīng)用練習(xí) 
第三節(jié) 5Why
 5Why的流程
 5Why的注意事項
           練習(xí):5Why
第四節(jié)    相關(guān)與回歸
-相關(guān)與回歸的概念
-相關(guān)系數(shù)
-相關(guān)分析案例
-回歸分析案例
練習(xí):相關(guān)與回歸MINITAB練習(xí)應(yīng)用
        總結(jié)、企業(yè)案例練習(xí)及分析、MINITAB應(yīng)用
練習(xí):分析階段綜合練習(xí)
【培訓(xùn)6-7天】
第五章 改進階段
前期回顧、企業(yè)實際問題分析
第一節(jié) 改進階段
1.確定關(guān)鍵因子:魚骨圖、FMEA
2.確定變量關(guān)系:散點圖、回歸
3.確定公差范圍
第二節(jié) 實驗設(shè)計基礎(chǔ)
-試驗設(shè)計的由來、概念、類型、應(yīng)用、原則、策劃、步驟
第三節(jié)    正交試驗-極差法
   田口式正交表多因子實驗設(shè)計
   田口式正交表2K因子實驗法
練習(xí):極差法正交試驗練習(xí)
第四節(jié)    單因子試驗設(shè)計與分析
-單因子試驗的兩個目的
-正交試驗法
-單因子試驗設(shè)計
-單因子試驗設(shè)計多項式回歸
練習(xí):單因子試驗設(shè)計MINITAB練習(xí)應(yīng)用
第五節(jié) 全因子實驗設(shè)計
-全因子試驗的概念
-代碼化及其計算
-2k全因子設(shè)計計劃及實例
-2k全因子設(shè)計分析及實例
--擬合選定模型、進行殘差診斷、模型改進判斷、
--模型分析、目標確認實驗驗證
-2k全因子設(shè)計練習(xí)
全因子實驗設(shè)計MINITAB練習(xí)應(yīng)用
練習(xí):改進階段綜合練習(xí)
【培訓(xùn)第8天】
第六章  控制階段
前期回顧、企業(yè)實際問題分析
第一節(jié)控制階段
1.標準化:5M
2.系統(tǒng)化:PDCA
3.持續(xù)化:BP最佳實踐
第二節(jié)CP控制計劃
練習(xí):制定控制計劃
第三節(jié) MSA驗證
第四節(jié) SPC統(tǒng)計過程控制
-控制圖的意義與選用規(guī)則
-計量型數(shù)據(jù)控制圖
--Xbar-R圖講解:收集數(shù)據(jù)(取樣)的規(guī)則和要求
--Xbar-R圖異常處理模式及解決方案
--Xbar-R圖案例分析、應(yīng)用操作練習(xí)
--Xbar-S講解
--X-MR圖講解
練習(xí):MINITAB軟件應(yīng)用操作練習(xí)
-計數(shù)型數(shù)據(jù)控制圖
--P圖/NP圖講解
--C圖/U圖應(yīng)用講解
練習(xí):MINITAB軟件應(yīng)用操作練習(xí)
-EWMA微小變化的控制圖
MINITAB軟件應(yīng)用操作練習(xí)
第五節(jié)    防錯法
-防錯的核心概念
-防錯的三大特點
-防錯十大原理
  練習(xí):防錯應(yīng)用
第六節(jié)   六西格瑪綜合案例分析
六西格瑪行業(yè)案例分析
六西格瑪企業(yè)案例應(yīng)用分析

【講師介紹】
    王緒旺老師, 質(zhì)量經(jīng)營和精益六西格瑪專家
國家CCAA注冊認證人員繼續(xù)教育六西格瑪培訓(xùn)教師(MBB)
中國質(zhì)量協(xié)會CAQ認證六西格瑪黑帶培訓(xùn)教師(MBB)
深圳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心六西格瑪培訓(xùn)教師(MBB)
中國質(zhì)量協(xié)會CAQ注冊全面質(zhì)量管理培訓(xùn)教師(TQM)
中國質(zhì)量協(xié)會CAQ注冊全國質(zhì)量獎評審員(PEM)
國際訓(xùn)練協(xié)會AITA注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師(PTT)
中國質(zhì)量協(xié)會認證六西格瑪黑帶(BB)
中國講師網(wǎng)認證中國品牌講師(BT)
深圳市 QC 質(zhì)量管理小組診斷師(QCC)
Intertek、DNV·GL、SGS、時代光華等多家機構(gòu)資深講師
15年企業(yè)咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗、200多家企業(yè)咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗、全國1000多場公開課培訓(xùn)經(jīng)驗
授課風(fēng)格:實戰(zhàn)輕松  清晰條理  活躍互動  透徹易懂  系統(tǒng)實用
核心理念:實實在在幫企業(yè)增加價值、第一次就做對
主講部分課程:
《六西格瑪綠帶》、《六西格瑪黑帶》、《TQM全面質(zhì)量管理》、《DOE試驗設(shè)計》、
《QFD質(zhì)量機能展開》、《FMEA潛在失效模式和后果分析》、《SPC統(tǒng)計過程控制》、
《MSA測量系統(tǒng)分析》、《APQP質(zhì)量先期策劃和控制計劃》、《ANOVA方差分析》、
《HT假設(shè)檢驗》、《QC七大手法》、《QCC質(zhì)量圈改善》、《Poka-Yoke防錯管理》、
《IE工業(yè)工程》、《LP精益生產(chǎn)》、《8D問題分析和解決》、《QRQC》、《5Why》、
《IATF16949汽車質(zhì)量管理體系》、《IATF16949五項核心工具》、《5S》、《6S》、
《ISO9001質(zhì)量管理體系》、《ISO14001環(huán)境管理體系》、《過程能力》、《5M1E》、
《QCM質(zhì)量成本》、《RM風(fēng)險管理》、《QRM質(zhì)量風(fēng)險管理》、《ETB卓越團隊建設(shè)》。
服務(wù)過的部分企業(yè):
松下電子,LG化學(xué),偉創(chuàng)力,比亞迪汽車,廣汽汽車,江鈴汽車,美的制冷,現(xiàn)代汽車,上汽華域大陸,賽諾菲-巴斯德,住友集團,光寶集團,南洋煙草,常德煙草,深圳煙草,藍思科技,東莞華科,富臨精工,中南實業(yè),振華通信,方正電路板,國人通信,富士康,航嘉集團,美泰玩具,群光電子,廈門信達,標準馬達,信濃馬達,泰碩電子,格力凌達,亞倫集團,建業(yè)集團,沃爾核材,君臨集團,至卓飛高,風(fēng)華高科,邁瑞醫(yī)療,重慶齒輪,三諾集團,德普特電子,安費諾集團,裕同印刷,和勝鋁材,卡司通,合力泰,中興新材,美維電路板,安佰集團,崇達電路,金進科技,精量電子,成謙音響,欣旺達,創(chuàng)維集團。

【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費16800元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。

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 講師:丁遠詳情


職場壓力與情緒管理 Pressure amp; Emotion Management in the Workplace講師/Lecturer:許老師費用/Price:¥2980元/人課程排期/Scheduling北京:2024年 11 月 22 日深圳:2024年 12 月 13 日上海:2025年 03 月 28 日北京:2025年 05 月 23 日深圳...

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