團隊領導力—打造高績效團隊的領導行為藝術
團隊領導力—打造高績效團隊的領導行為藝術詳細內(nèi)容
團隊領導力—打造高績效團隊的領導行為藝術(重慶,10月22-23日)
【培訓日期】2021年10月22-23日
【培訓地點】重慶
【培訓對象】中高層管理者。
【課程收益】
1、洞悉組織優(yōu)勢的三大關鍵要素;
2、了解五種境界下的領導者成長路徑;
3、掌握附能與授權五步裝備,全方位打造高效團隊。
【課程特色】
1、“圖像記憶法”便于理解:課程內(nèi)容設計成幾何圖形,并依照圖形的關聯(lián)與邏輯進行授課,易體會、易掌握、易復習;
2、引入配套的體驗與分享活動到課程講述過程中,增強了課程的實用性;
3、豐富的教學視頻,使得學員在學習過程中,以輕松的學習狀態(tài)吸收新的理念與知識。
【課程大綱】
一、領導的認知
1、現(xiàn)今管理者的領導力需求
2、領導行為與管理行為
3、約翰科特博士的領導力觀點
4、打造高效能團隊應關注的【影響力法則】
5、領導者的自我評估/五種境界/職權行為趨勢
6、領導力【過程法則】
7、領導者踏上新境界的素質(zhì)要求
二、團隊建設-
1、接納
(1)協(xié)調(diào)與理解
(2)理解的推論階梯/核心技術
2、認可
(1)“可信度”與“值得信任”
(2)值得信任的領導者四種品質(zhì)
3、共鳴
(1)與人產(chǎn)生共鳴的關鍵/其他因素/人際基礎
(2)如何了解下屬并與之產(chǎn)生共鳴
(3)領導者的態(tài)度自我評估/【根基法則】
(4)產(chǎn)生共鳴的意義
三、產(chǎn)出領導力
1、組織關系
(1)領導者對產(chǎn)出的關注點
(2)關注產(chǎn)出的【帕拉圖原則】
(3)社會關系網(wǎng)絡
(4)發(fā)現(xiàn)你的核心圈
(5)經(jīng)營你的組織關系
2、組織能力
(1)“產(chǎn)出”與“產(chǎn)能”的平衡
(2)“個人能力”與“組織能力”
(3)發(fā)展組織能力的關鍵三要素
3、組織愿景
(1)個人目標與組織目標
(2)愿景/方向/目標
(3)羅馬雙面神效應(反思與預見)
(4)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術下的變革思索
(5)目標明確下的組織定位
四、團隊學習—授能
1、賦能的基本原則
2、賦能與授權五步裝備
3、五步裝備模式運用的領導思考流程
五、團隊發(fā)展—真我感召
1、領導者對激勵點的思考
2、激勵的理論基礎:需求論、雙因素論
3、激勵員工的法則/三種手法
4、豐富的人性激勵需要:用心
【講師介紹】
李偉老師,
實戰(zhàn)經(jīng)驗
多年實戰(zhàn)經(jīng)驗沉淀出了濃厚的管理底蘊,任職國內(nèi)大型跨國企業(yè)集團人力資源部期間,主導創(chuàng)建了領導力學院,并與國際學習型組織創(chuàng)始人彼德·圣吉攜手,在集團內(nèi)部實施了學習型團隊試點項目,成為中國第一家導入“團隊學習實驗室”企業(yè)項目負責人,在企業(yè)大學創(chuàng)建及大型學習項目的推動方面具有非常資深的經(jīng)驗,被列為國家人事部高級人才庫備案的培訓專家。
專業(yè)背景
【情境領導】教練(國際行為學大師保羅·赫塞博士認證);
【開發(fā)你的內(nèi)在領導力】教練(國際影響力大師麥克斯維爾博士認證);
【團隊學習實驗室】教練(國際學習型組織協(xié)會主席,國際管理大師彼得·圣吉認證);【變革的力量-領導力】教練(國際領導力大師約翰科特博士認證);
【領越TM領導力】教練(國際領導力大師詹姆斯.庫澤斯博士認證)。
主講課程
情境領導力—提升組織績效的團隊領導技術、魅力領導系統(tǒng)項目、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略實務-培訓管理者的系統(tǒng)思考、創(chuàng)建學習型組織-五項修煉、管理效能提升訓練-培育執(zhí)行能力、企業(yè)經(jīng)營模擬沙盤訓練。
服務客戶
蒙牛、美的、中國電信、中國移動、中國銀行、TCL、創(chuàng)維、一汽、廣汽、德國寶柏、歌
【費用及報名】
1、費用:培訓費5200元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
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