培訓(xùn)時(shí)間:

ISO/IEC 27001&27701 信息安全管理及個(gè)人隱私信息安全體系(ISMS)標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:宋老師

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年05月12-14日 上海

  培訓(xùn)費(fèi)用:3500

  贈(zèng)送積分:3500

    服務(wù)電話:010-82593357

ISO/IEC 27001&27701 信息安全管理及個(gè)人隱私信息安全體系(ISMS)標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

ISOIEC 27001&27701 信息安全管理及個(gè)人隱私信息安全體系(ISMS)標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):

2025年5月12~14日(星期一 ~ 星期三)/上 海

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥3500/人

? 含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)

? 不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用,早餐及晚餐

課程目標(biāo):

? 熟悉ISO/IEC 27001:2022及ISO27701的標(biāo)準(zhǔn)

? 掌握信息安全、隱私保護(hù)管理體系建立的主線及流程

? 掌握信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及隱私影響分析的方法論

? 理解信息安全及隱私保護(hù)的審核技巧

? 以上兩個(gè)體系在企業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵成功因素及建議

? 獲得內(nèi)審員證書

參訓(xùn)對(duì)象:

企業(yè)中高級(jí)管理層;企業(yè)的IT、研發(fā)、工藝、供應(yīng)鏈、人事行政、質(zhì)量與信息安全強(qiáng)相關(guān)的部門人員; 被客戶要求實(shí)施信息安全的企業(yè);與信息安全、隱私安全強(qiáng)相關(guān)的政府及事業(yè)機(jī)構(gòu)人員。

授課形式:

知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。

課程大綱:


日期

章節(jié)

內(nèi)容

時(shí)間

第一天

信息安全及隱私保護(hù)的定義及意識(shí),關(guān)鍵成功因素

1信息安全及隱私保護(hù)的定義

2 案例分享

3 企業(yè)的關(guān)鍵成功因素

4 企業(yè)管理者需要配合的焦點(diǎn)

9001200

信息安全及隱私安全標(biāo)準(zhǔn)的介紹

1 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展歷程

2 ISO27001 新版本介紹 (同時(shí)介紹與老版的誠然差別,企業(yè)換版要領(lǐng))

3 ISO27701標(biāo)準(zhǔn)介紹

1300-1600


第二天

信息安全實(shí)施的主線:資產(chǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

信息安全實(shí)施的主流程介紹

9001000

資產(chǎn)識(shí)別及練習(xí)

風(fēng)險(xiǎn)管理及練習(xí)

點(diǎn)評(píng)

1000-1500

 隱私保護(hù)實(shí)施的主線

隱私影響分析、練習(xí)及點(diǎn)評(píng)

1500-1700


企業(yè)內(nèi)實(shí)施的要點(diǎn) (不同企業(yè)的要求程度不一樣)

第三天

信息安全與隱私保護(hù)在公司內(nèi)的審核及持續(xù)改進(jìn)

審核的定義

信息安全及隱私安全的審核要點(diǎn)

練習(xí)及點(diǎn)評(píng) (制訂不同部門審核清單)

多體系整合的建議

900-1500


考試

1500-1700

講師介紹:宋老師

畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程專業(yè),多年汽車電子業(yè)、半導(dǎo)體業(yè)一線崗位的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及多年的審核培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

主任審核員/ 注冊(cè)主任講師

黑帶大師(Black Belt Champion)

以下是其培訓(xùn)及實(shí)施領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn):

HP管理學(xué)院授權(quán)金牌講師;

CCTV、國網(wǎng)、移動(dòng)等運(yùn)營商、衛(wèi)生部等高層及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)做風(fēng)控和應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)訓(xùn),并獲得最高評(píng)價(jià);

中國有超過百分之六十以上的業(yè)務(wù)連續(xù)性及信息安全管理咨詢顧問的首選講師;

寧德新能源及供應(yīng)鏈、??怠⒋笕A、中航、商飛、核電等上百家國內(nèi)外著名企業(yè)的BCM及ISMS培訓(xùn)及咨詢。


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 講師:商老師 王老師 王老師詳情


關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...

 講師:劉冰 趙天明詳情


關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過)。2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...

 講師:劉冰 趙天明詳情


2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...

 講師:鄢茹郡詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

 講師:詳情


《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

 講師:鄢老師詳情


關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭力,是新一輪國企改...

 講師:資深講師詳情


2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...

 講師:鄢茹郡詳情


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 講師:張老師Richard詳情


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