培訓(xùn)時(shí)間:

設(shè)備精益管理-5大技能提升

  培訓(xùn)講師:唐老師

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年07月21-22日 蘇州
2025年09月03-04日 成都
2025年12月01-02日 上海

  培訓(xùn)費(fèi)用:4000

  贈(zèng)送積分:4000

唐老師
    服務(wù)電話:010-82593357

設(shè)備精益管理-5大技能提升詳細(xì)內(nèi)容

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年7月21~22日(星期一 ~ 星期二)/蘇 州

2025年9月3~4日(星期三 ~ 星期四)/成 都

2025年12月1~2日(星期一 ~ 星期二)/上 海

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人

? 含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)

? 不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐

課程目標(biāo):

結(jié)合專家多年企業(yè)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),借用互聯(lián)網(wǎng)思維與大數(shù)據(jù)理念,創(chuàng)新設(shè)備管理新模式;既關(guān)注時(shí)代發(fā)展所需,又聚焦傳統(tǒng)管理之急;既有歐美企業(yè)的高屋建瓴,又有日德企業(yè)之精細(xì),更有中國(guó)設(shè)備人孜孜不倦的設(shè)備管理追求、同時(shí)亦兼顧中堅(jiān)民營(yíng)企業(yè)之利潤(rùn)。授課方式主要為專題講解、案例研討、影像觀摩與小組課堂演練等。讓學(xué)員通過(guò)課程——

1. 認(rèn)識(shí)設(shè)備工作中的各大LOSS

2. 了解設(shè)備考核指標(biāo)0EE的內(nèi)涵和意義

3. 在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中如何正確使用OEE來(lái)考核設(shè)備效率

4. 全面了解、掌握OEE的計(jì)算方法,通過(guò)對(duì)企業(yè)設(shè)備OEE的計(jì)算過(guò)程可以了解到企業(yè)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中的各種損失,從而有針對(duì)性的改善企業(yè)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,提高生產(chǎn)效率等

5. 提升設(shè)備綜合效率的種種具體做法

6. 通過(guò)實(shí)例的討論和練習(xí),掌握0EE提升的步驟

7. 如何構(gòu)建以效率提升的OEE管理體系

8. OEE效率提升的信息化管理

參訓(xùn)對(duì)象:

工廠經(jīng)理,生產(chǎn)總監(jiān)和營(yíng)運(yùn)總監(jiān),生產(chǎn)經(jīng)理,維護(hù)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)主管和車間主任,維護(hù)主管和技術(shù)人員,設(shè)備人員、班組長(zhǎng)和業(yè)務(wù)骨干等。

授課形式:

知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。


課程大綱:

第一部分 OEE設(shè)備綜合效率基礎(chǔ)知識(shí)

1. 設(shè)備的效率化

2. 設(shè)備效率化的目的

3. 降本增效的必要性

4. 什么是OEE設(shè)備綜合效率

5. 影響OEE的六大損失解讀

6. 單臺(tái)設(shè)備生產(chǎn)的OEE計(jì)算

7. 損失時(shí)間統(tǒng)計(jì)表

8. OEE常見(jiàn)3大錯(cuò)誤

1)責(zé)任者是車間主任

2)推行部門(mén)是維修部門(mén)

3)OEE值高說(shuō)明這部門(mén)就是干的好

9. OEE推進(jìn)4步驟

10. OEE目標(biāo)設(shè)定和責(zé)任劃分

輸出:《OEE本質(zhì)》、《損失時(shí)間統(tǒng)計(jì)表》、《OEE開(kāi)展的通用步驟》、《橫向展開(kāi)進(jìn)度管理表》

第二部分 [時(shí)間開(kāi)動(dòng)率]指標(biāo)突破管理

第1節(jié) 設(shè)備故障停止管理

1. 何謂故障停止損失

2. 故障停止損失的生產(chǎn)的影響

3. 故障的原因-故障不能為[0]的理由

4. 故障改善的基本思想

5. 故障改善思考的轉(zhuǎn)換

6. 故障和由此而發(fā)生的損失之間的關(guān)系

7. 故障發(fā)生的原因剖析

8. 故障發(fā)生5大要因

9. 故障發(fā)生的一般順序

第2節(jié) 切換改善

1. 調(diào)整損失的問(wèn)題點(diǎn)

2. 從SMED看準(zhǔn)備調(diào)整損失對(duì)策著眼點(diǎn)

3. 效率改善案例練習(xí)

4. SMED舉例

5. F1賽車換輪胎

6. F1經(jīng)驗(yàn):沒(méi)有最快  只有更快

7. SMED快速化換線

8. 換模作業(yè)過(guò)程中的浪費(fèi)

9. 案例:減少換模損失

10. 切替時(shí)間低減及品質(zhì)改善

輸出:《A3故障報(bào)告解析》、《故障統(tǒng)計(jì)表》、《快速換型分析表》

第三部分 [性能開(kāi)動(dòng)率]改善落地管理

第1節(jié) 瞬間停止

1. 何謂瞬間停止損失

2. 故障與瞬間停止的差異

3. 小停機(jī)的定義和責(zé)任部門(mén)

4. 小停機(jī)的危害

5. 小停機(jī)的統(tǒng)計(jì)方法

1)表格簡(jiǎn)單原則

2)范圍明確原則

3)記錄方便原則

6. 小停機(jī)的原因分析2大方法

7. 小停機(jī)的案例介紹

案例檢討:根據(jù)自己公司情況,小停機(jī)落實(shí)計(jì)劃

輸出:《小停機(jī)故障統(tǒng)計(jì)表》

第2節(jié) 速度低下空運(yùn)轉(zhuǎn)

1. 設(shè)備性能低下和空運(yùn)轉(zhuǎn)的重要性

2. 設(shè)備性能的統(tǒng)計(jì)方法

3. 設(shè)備性能低下的原因和對(duì)策

4. 空運(yùn)轉(zhuǎn)的統(tǒng)計(jì)方法

5. 空運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)生的原因和對(duì)策

案例檢討:空運(yùn)轉(zhuǎn)的案例

輸出:《短暫停機(jī)的改善對(duì)策表》、《短暫停機(jī)記錄紙》

第3節(jié) 產(chǎn)品缺陷

1. 產(chǎn)品缺陷LOSS

2. 產(chǎn)品的不良的分類

3. 不良損失改善的7步驟

4. 4M變化點(diǎn)介紹

5. 馬達(dá)工程制品品質(zhì)改善事例

6. 案例:燒加熱器的QCC案例

輸出:《不良損失改善的7步驟》、《QCC分析》

第四部分 [設(shè)備故障損失遞減]現(xiàn)代設(shè)備管理5大技能

第1節(jié) 技能1-事后維修后故障管理

1. 故障分類

2. 故障的定義

3. A3故障報(bào)告活用

1) 發(fā)生狀況描述

2)真因追求(豐田5問(wèn)法)

3) LTTR對(duì)策

4)徹底對(duì)策

4. 設(shè)備零故障-計(jì)劃保全TPM7步驟

5. 設(shè)備故障遞減3大方案

1)設(shè)備故障遞減一:關(guān)鍵設(shè)備長(zhǎng)停&重復(fù)故障根治

【案例解析】:A3報(bào)告的運(yùn)用

2)設(shè)備故障遞減二:工藝線維修管理分析總結(jié)

【案例解析】:月度維修記錄分析

【行動(dòng)學(xué)習(xí)】:月度匯總報(bào)告的作成

3)設(shè)備故障遞減三:故障分析工具(FTA PM QCC)

【案例演練】:用自己公司發(fā)生的長(zhǎng)時(shí)間停止的故障為例,填寫(xiě)故障報(bào)告書(shū)

第2節(jié) 技能2-設(shè)備預(yù)防性維護(hù)體系構(gòu)建

1. 預(yù)防性維修的目的和意義

2. 預(yù)期維修計(jì)劃的實(shí)施

3. 預(yù)防點(diǎn)檢基礎(chǔ)(1 2 3 5 6 9)

1)一條曲線

2)二大劣化自然&強(qiáng)制管理

3)三大根本:清掃&緊固&潤(rùn)滑

4)五感

5)六大模塊

6)9大物理特性

4. 設(shè)備點(diǎn)檢表的制作4套路

1)路徑:一圈完成點(diǎn)檢

2)項(xiàng)目:有增有減

3)基準(zhǔn):先數(shù)字后判斷

4)現(xiàn)場(chǎng):點(diǎn)檢地方明確

5. 設(shè)備點(diǎn)檢3大機(jī)制

1)【案例解析】:維修部們?cè)露葧?huì)議報(bào)告結(jié)果

2)【案例解析】:巡檢機(jī)制從上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

3)【案例解析】:可視化看板管理

6. 修人員設(shè)備點(diǎn)檢2大要點(diǎn)

1) 設(shè)備點(diǎn)檢流程標(biāo)準(zhǔn)化

2)設(shè)備點(diǎn)檢基準(zhǔn)書(shū)數(shù)據(jù)庫(kù)建立

【案例演練】:在自己公司點(diǎn)檢表的基礎(chǔ)上,結(jié)合豐田系的點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)修改點(diǎn)檢表

輸出:《設(shè)備年度維保計(jì)劃》、《設(shè)備三級(jí)保養(yǎng)體系》

第3節(jié) 技能3-設(shè)備預(yù)測(cè)性維護(hù)管理體系構(gòu)建

1. 設(shè)備維修方式的分類

2. 設(shè)備維修策略的選擇

3. 預(yù)防性維修與預(yù)知性維修的區(qū)別

【案例解析】:某設(shè)備預(yù)防性維修與預(yù)知性維修區(qū)別分析

4. 預(yù)知性維修的三大要素

5. 設(shè)備的狀態(tài)監(jiān)測(cè)

1)狀態(tài)監(jiān)測(cè)的發(fā)展

2)幾種典型零件的狀態(tài)監(jiān)測(cè)

3)現(xiàn)代狀態(tài)檢測(cè)技術(shù)

6. 以可靠性為中心的維修RCM

1)什么是RCM

2)RCM的產(chǎn)生和發(fā)展-維修新觀念

3)RCM分析的輸出

7. 預(yù)知維修的實(shí)施-設(shè)備潛在失效模式及后果分析(EFMEA)

【案例解析】:設(shè)備預(yù)防性維護(hù)的工具-軟件、監(jiān)測(cè)工具

輸出:《預(yù)測(cè)維護(hù)工具》

第4節(jié) 技能4-備件與耗材的管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行

1. 備件重要度分類

1)重要度4級(jí)對(duì)應(yīng)處理方法

2) 評(píng)價(jià)重要度的6要素

2.  發(fā)注數(shù)的管理

1) 【案例解析】:新設(shè)備的備品申請(qǐng)依據(jù)

2) 安全在庫(kù)數(shù)設(shè)定基準(zhǔn)

3. 出入庫(kù)的管理

1) 出入庫(kù)忘記記錄的解決法

2) 【案例解析】:倉(cāng)庫(kù)部品的可視化管理

3) 【案例解析】:部品管理流程

4. 停產(chǎn)備件管理

5. 備件成本遞減3大核心方法

【案例演練】: 對(duì)一臺(tái)新設(shè)備備件該如何購(gòu)買

輸出:《備件清單》、《成本遞減方案》

第5節(jié) 技能5-設(shè)備人才技能提升,助力設(shè)備降本增效

1.  培訓(xùn)計(jì)劃的作成

1)【案例解析】:社內(nèi)培訓(xùn)的制定

2)【案例解析】:社外培訓(xùn)轉(zhuǎn)內(nèi)訓(xùn)

2. 把握維修人員的技能弱項(xiàng)

1) 【案例解析】:維修人員的7大項(xiàng)80小項(xiàng)的技能評(píng)價(jià)

2) 提煉A3故障報(bào)告的對(duì)策

3) 提煉年度維修數(shù)據(jù)

3. 維修技能提升道具

1)【案例解析】:維修知識(shí)庫(kù)組建

2)  維修道場(chǎng)的組建

【案例演練】: 運(yùn)用豐田系技能評(píng)價(jià)表找出自己的弱點(diǎn);

輸出:《制定年度計(jì)劃》、《維修人才技能評(píng)價(jià)表》

 

講師簡(jiǎn)介:唐老師

原汁原味TPM踐行者

曾豐田集團(tuán)生產(chǎn)調(diào)查室 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)18家公司TPM推行

高級(jí)設(shè)備專家(中國(guó)設(shè)備管理協(xié)會(huì))

設(shè)備工程師評(píng)審專家(中國(guó)機(jī)械維修改造協(xié)會(huì))

《MTP(日產(chǎn)訓(xùn))》授權(quán)認(rèn)證講師

《TPM》 《TBP》 《人才育成》等課程 豐田主講師

《設(shè)備精益管理—5大技能提升》《設(shè)備全生命周期管理》國(guó)家版權(quán)課程開(kāi)發(fā)

主講課程:

TPM系列

? 《TPM全面設(shè)備維護(hù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

? 《原汁原味:自主保全TPM實(shí)戰(zhàn)推行》

? 《計(jì)劃保全TPM實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練及設(shè)備智能運(yùn)維管理》

設(shè)備系列

? 《設(shè)備維修效率提升高級(jí)研修班》

? 《設(shè)備管理策略轉(zhuǎn)型與設(shè)備管理體系重構(gòu)》

? 《設(shè)備全生命周期管理及設(shè)備管理發(fā)展趨勢(shì)》

? 《降本增效提升OEE及面向智能制造的設(shè)備管理》

? 《設(shè)備精益維修管理--5大技能提升》 (版權(quán)課程)

管理系列

? 《設(shè)備班組長(zhǎng)一日標(biāo)準(zhǔn)化工作》

? 《設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)6S系統(tǒng)落地實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

? 《設(shè)備班組長(zhǎng)五項(xiàng)核心管理能力提升訓(xùn)練》

? 《豐田精細(xì)化管理--設(shè)備效益最大化》

唐老師優(yōu)勢(shì):

唐老師為學(xué)習(xí)到正宗的TPM,目前住在蘇州上班地點(diǎn)上海,因此每次需要1趟高鐵2趟公交3趟地鐵的換乘,這種狀態(tài)持續(xù)好幾年啦,有幸接受過(guò)日本專家的專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),而且數(shù)次合計(jì)6個(gè)月時(shí)間去日本總公司學(xué)習(xí)自主保全TPM的推行和計(jì)劃保全的推行,更在國(guó)內(nèi)的豐田分公司和其他的公司推行TPM;唐老師認(rèn)為沒(méi)有咨詢作為支撐的培訓(xùn)是不接地氣的,沒(méi)有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的咨詢是落地會(huì)受到相應(yīng)的影響。為此唐老師一直以來(lái)用微信咨詢和培訓(xùn)并重,解決公司實(shí)際問(wèn)題同時(shí)培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部人才。

唐老師一直以來(lái)在企業(yè)從事設(shè)備管理方面的工作,可謂是經(jīng)歷多多,其信奉的做事方法是實(shí)用有效、落地創(chuàng)新。在現(xiàn)維修體現(xiàn)組建、精益TPM設(shè)備管理、備件管理、快速換線(SMED)、無(wú)動(dòng)力改善、低成本自動(dòng)化、故障真因追求、預(yù)測(cè)性維護(hù)、可視化管理、成本管理、自働化、QCC、自工程完結(jié)、班組長(zhǎng)的設(shè)備管理等的策劃及推進(jìn)方面,有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

唐老師認(rèn)為“不能解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的培訓(xùn)就是耍流氓”,為此唐老師結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,以實(shí)戰(zhàn)案例開(kāi)眼,從意識(shí)入手開(kāi)刃,以解決實(shí)際問(wèn)題見(jiàn)長(zhǎng),課程深入淺出,生動(dòng)活潑,深受學(xué)員和企業(yè)好評(píng)。

授課特點(diǎn):

——[實(shí)用有效]——

培訓(xùn)項(xiàng)目操作實(shí)戰(zhàn)型專家主講,項(xiàng)目推行經(jīng)驗(yàn)豐富,問(wèn)題解決更透徹,借助學(xué)員實(shí)際案例進(jìn)行

針對(duì)性性的剖析、演練,實(shí)現(xiàn)學(xué)員帶著問(wèn)題來(lái)帶著答案走!

——[氣氛活躍]——

將管理知識(shí)生活化,并輔助大量案例引起學(xué)員共鳴,有利于學(xué)員參與其中,

并確保學(xué)員主動(dòng)與持久的學(xué)習(xí)力。

——[學(xué)以致用]——

用互動(dòng)、體驗(yàn)、講評(píng)等授課方式,讓學(xué)員在練中學(xué),學(xué)中練,達(dá)到學(xué)以致用,用企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并將帶方法和工具解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。借用專家的話“不能解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的培訓(xùn)都是耍流氓!”,做到務(wù)實(shí)有效!

主要成績(jī)代表:

企業(yè)成績(jī):曾在豐田集團(tuán)中國(guó)區(qū)主推TPM,中國(guó)區(qū)的設(shè)備故障件數(shù)率下降連續(xù)3年全球下降第一(每年30%約幅度下降)

咨詢成績(jī):某酒企因大規(guī)模自動(dòng)化設(shè)備導(dǎo)入,設(shè)備管理技能跟不上來(lái),從最基礎(chǔ)設(shè)備臺(tái)賬開(kāi)始梳理構(gòu)建設(shè)備全生命周期體系,故障率每月約下降10%,目前6個(gè)月為止已經(jīng)下降60%

培訓(xùn)成績(jī):某電子廠培訓(xùn)前與客戶線上調(diào)研確定預(yù)防點(diǎn)檢與事后維修2大重點(diǎn)模塊,運(yùn)用企業(yè)的案例,課堂輸出內(nèi)化表格和行動(dòng)方案 且在1個(gè)月后線上實(shí)施檢查與點(diǎn)評(píng),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)價(jià)格做到咨詢服務(wù),成本節(jié)約80%;

學(xué)員評(píng)價(jià):

今天聽(tīng)到講備件管理這是我的困惑,就憑這一點(diǎn)我感覺(jué)值啦!

  ——學(xué)員代表  劉云

剛開(kāi)始對(duì)唐老師的普通話比較擔(dān)心,但在后面展示后,完全不用擔(dān)心!

     ——企業(yè)代表 張樹(shù)人

跟唐老師學(xué)習(xí),我的意識(shí)變了!

——某企業(yè)總經(jīng)理 李春雷

客戶代表:

機(jī)    械:布勒機(jī)械、日本松下電器、美國(guó)博能特、韓國(guó)樂(lè)星機(jī)械、杭州德帕姆泵業(yè)、杭州詮世傳動(dòng)、杭州富爾頓熱能設(shè)備有限公司

食品醫(yī)藥:中儲(chǔ)糧東莞基地、蒙牛、樂(lè)百氏、四川徽記食品、農(nóng)夫山泉、重慶天友乳業(yè)、柳州安琪酵母、匯仁藥業(yè)

光    電:蘇州協(xié)鑫光伏科技、浙江晶科能源、江西賽維、福州科立視、南通華燁光伏、無(wú)錫理波光電、京東方

玻璃行業(yè):南玻吳江公司、安徽東旭光電、雅瑪頓

半 導(dǎo) 體:森薩塔科技寶應(yīng)有限公司、惠州德賽西威(原西門(mén)子)、生益科技

汽    車:一汽大眾、天合富奧汽車安全系統(tǒng)(成都)、六和機(jī)械、奇瑞汽車、桐林鑄造、新晨動(dòng)力、中車、日產(chǎn)、本田、大眾、天河富奧、大友、馬魯雅斯、江森汽車、柳州五菱、吉利汽車、菲亞特意大利、科世達(dá)上海、佛吉亞德國(guó)、金杯汽車、長(zhǎng)安汽車、重慶韓泰輪胎、重慶菲特爾莫吉摩擦材料、長(zhǎng)春合心機(jī)械制造、上海優(yōu)瑞瑪特合心機(jī)械、上海威科特汽車熱交換器、上海藍(lán)科電氣、上海德梅柯汽車裝配、

電子電器:格力電器、上海艾歐史密斯水處理、上海艾歐史密斯熱水器、藍(lán)微電子(蘋(píng)果電池生產(chǎn)企業(yè))、德豪潤(rùn)達(dá)、東方電氣、常州諾德電子、華星光電、TCL、創(chuàng)維、日立電梯

化    工:中鹽昆山、中國(guó)石油、福建燃?xì)?/p>

重    工:徐工集團(tuán)  振華重工  中遠(yuǎn)海運(yùn)


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中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉主講:田勝波 老師培訓(xùn)時(shí)間:2024年04月21上海2024年04月25深圳 2024年05月12上海2024年05月24北京 2024年06月16上海2024年07月13上海 2024年07月28青島2024年08月10上海 2024年08月25西安2024年09月08上海 2024年10月20上海2024年11月09上海 2024...

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人才管理與繼任者計(jì)劃(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...

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倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...

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研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測(cè)試、QA等【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書(shū),含午餐)課程背景組織變革中經(jīng)常聽(tīng)到“班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”...

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從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書(shū),含午餐)■課程...

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公共關(guān)系與危機(jī)管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...

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中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...

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