經(jīng)營(yíng)管理研討會(huì)： 《經(jīng)營(yíng)意識(shí)，要從業(yè)務(wù)一把手抓起》
培訓(xùn)講師：李飛
時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用：8800元
贈(zèng)送積分：8800
經(jīng)營(yíng)管理研討會(huì)： 《經(jīng)營(yíng)意識(shí)，要從業(yè)務(wù)一把手抓起》詳細(xì)內(nèi)容
［背景］
近日某知名自動(dòng)化服務(wù)企業(yè)被爆第一輪裁員50%，用3年時(shí)間從300人擴(kuò)張到2000人，用1年時(shí)間從2000人回到300人。過分樂觀的市場(chǎng)預(yù)期和資本的催化導(dǎo)致企業(yè)瘋狂擴(kuò)張，遭遇寒冬后又迅速萎縮，給整個(gè)組織帶來了極大的傷害。
未來我們將面對(duì)更多的不確定性，經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力提出更高要求，上半年華智微光拜訪了大量科技類制造業(yè)，發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)在在經(jīng)營(yíng)方面都存在如下問題：
1. 公司普遍沒有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和機(jī)制，銷售只是簽單，不管簽單是否賺錢；研發(fā)只開發(fā)項(xiàng)目，不對(duì)產(chǎn)品商業(yè)成功負(fù)責(zé)；經(jīng)營(yíng)全部壓在公司CEO身上。
2. 對(duì)于不同業(yè)務(wù)成熟度經(jīng)營(yíng)管理一刀切，新業(yè)務(wù)也要利潤(rùn),難以孵化成功。
3. 前一年對(duì)市場(chǎng)預(yù)期盲目樂觀，瘋狂擴(kuò)招，遇到危機(jī)來臨不得不大量裁員，給組織帶來了極大的傷害,業(yè)務(wù)沒有自我約束自我管理；
4. 核心管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)壓力沒有,日子好的時(shí)候花錢大手大腳，日子不好過的時(shí)候依然花錢如流水。
5. 公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)形同虛設(shè),變成跟老板的匯報(bào)會(huì),沒有對(duì)齊目標(biāo)指導(dǎo)作戰(zhàn)和改進(jìn)。
［研討收益］
1 、賦能企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)做好公司經(jīng)營(yíng)管理，做好預(yù)算，支撐公司有生命力地活下去；
2 、對(duì)比標(biāo)桿，提升核心干部團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把錢花在刀刃上；
3 、學(xué)會(huì)責(zé)任制經(jīng)營(yíng)和組織設(shè)置邏輯，對(duì)準(zhǔn)新賽道，力出一孔，打開局面。
［參課對(duì)象］
抓經(jīng)營(yíng)，要從業(yè)務(wù)一把手抓起
現(xiàn)在華智微光向
1. 業(yè)務(wù)遭遇嚴(yán)峻挑戰(zhàn)但依然沒有躺平
2. 承擔(dān)經(jīng)營(yíng)壓力但希望提升核心團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)意識(shí)
3. 希望從盲目擴(kuò)張到追求精細(xì)化經(jīng)營(yíng)管理的企業(yè)發(fā)出邀請(qǐng)，請(qǐng)企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)核心高管團(tuán)隊(duì)參加線上經(jīng)營(yíng)改進(jìn)研討會(huì)。
［研討地點(diǎn)及時(shí)間］
l 時(shí)間/地點(diǎn)安排：
8月9日 線上；
l 培訓(xùn)時(shí)間：19:30-21:30（2小時(shí)）
［交流主題］
1、 定位決定經(jīng)營(yíng)責(zé)任歸屬---華為責(zé)任中心成功實(shí)踐
2、 資源向戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)傾斜-錢要花在刀刃上
l 經(jīng)營(yíng)管理的心法
l 經(jīng)營(yíng)管理核心抓好三件事
l 人力薪酬包—華為分錢的底層邏輯
l 全面預(yù)算管理——資源配置促進(jìn)長(zhǎng)期有效增長(zhǎng)
l 薪酬包實(shí)踐-激勵(lì)機(jī)制如何導(dǎo)向增長(zhǎng)
實(shí)戰(zhàn)案例分享：某LED企業(yè)通過薪酬包落地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略預(yù)算落地
3、 經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，對(duì)齊作戰(zhàn)，找到問題和差距
［講師介紹］
李飛
華智微光創(chuàng)始人，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)專家
14年華為工作經(jīng)驗(yàn)，地區(qū)部CFO
貫穿戰(zhàn)略到執(zhí)行到激勵(lì)全鏈條，核心聚焦在公司做正確的事，公司正確的事如何與組織和個(gè)人目標(biāo)匹配，又如何與每個(gè)員工的評(píng)價(jià)和激勵(lì)閉環(huán)。
在戰(zhàn)略、財(cái)經(jīng)、人力資源等領(lǐng)域極富洞見，在數(shù)十家上市公司主導(dǎo)過戰(zhàn)略、營(yíng)銷和人力資源等領(lǐng)域的 大型變革咨詢項(xiàng)目，同時(shí)也是無人機(jī)行業(yè)巨頭大疆集團(tuán)的戰(zhàn)略合作顧問，持續(xù)輔導(dǎo)眾多百億規(guī)模的集團(tuán)。
? 咨詢服務(wù)過的典型企業(yè)：
大疆創(chuàng)新、京東方、TaTa木門、長(zhǎng)飛光纖、佳都科技、 萬馬股份、平安集團(tuán)、先河環(huán)保、河北移動(dòng)、南方電網(wǎng)、中集集團(tuán)、中信集團(tuán)、華勤通信、方大證券、傳化集團(tuán)、納鐵福、新大陸、中國電科（CETC）、科信技術(shù)、共濟(jì)科技等。
推薦課程
中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 2024-12-22
中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉主講：田勝波 老師培訓(xùn)時(shí)間：2024年04月21上海2024年04月25深圳 2024年05月12上海2024年05月24北京 2024年06月16上海2024年07月13上海 2024年07月28青島2024年08月10上海 2024年08月25西安2024年09月08上海 2024年10月20上海2024年11月09上海 2024...
講師：田勝波詳情
中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 2024-12-22
2024年01月07上海 2024年02月03上海2024年03月17上海 2024年03月31北京2024年04月21上海 2024年05月12上海2024年05月24北京 2024年06月16上海2024年07月13上海 2024年07月28青島2024年08月10上海 2024年08月25西安2024年09月08上海 2024年10月20上海2024年...
講師：田勝波詳情
中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修（MTP） 2024-12-22
2024年01月05-07上海 2024年02月01-03上海2024年03月15-17上海 2024年03月29-31北京2024年04月19-21上海 2024年05月10-12上海2024年05月22-24北京 2024年06月14-16上海2024年07月11-13上海 2024年07月26-28青島2024年08月08-10上海 2024年08月2...
講師：田勝波詳情
人才管理與繼任者計(jì)劃 2024-12-23
人才管理與繼任者計(jì)劃（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...
講師：張老師 Robert詳情
倉儲(chǔ)管理實(shí)務(wù) 2024-12-23
倉儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...
講師：?jiǎn)滔壬↖van）王老師 Rice詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-23
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...
講師：張老師 Robert詳情
研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 2024-12-23
研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO（項(xiàng)目管理辦公室）成員、研發(fā)骨干、測(cè)試、QA等【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人，優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人，不再折扣。（含教材、茶點(diǎn)、證書，含午餐）課程背景組織變革中經(jīng)常聽到“班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”...
講師：董奎詳情
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 （Giles朱）【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO（項(xiàng)目管理辦公室）主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人，優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人，不再折扣。（含教材、茶點(diǎn)、證書，含午餐）■課程...
講師：Giles朱詳情
公共關(guān)系與危機(jī)管理 2024-12-23
公共關(guān)系與危機(jī)管理（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...
講師：張老師 Robert 張老師Richard詳情
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練 2024-12-23
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...
講師：張老師 Robert詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式，減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
