任職資格與人才管理設(shè)計方案班
任職資格與人才管理設(shè)計方案班詳細(xì)內(nèi)容
《任職資格與人才管理設(shè)計方案班》
2023年8月25日
費用: 2980/元人(差旅費用請自理)
【課程收益】
ü 全面掌握人才畫像與人才供應(yīng)鏈相關(guān)概念和應(yīng)用
ü 全面掌握管理職類和非管理職類任職資格建設(shè)相關(guān)流程與方法
ü 全面掌握任職資格認(rèn)證管理流程與方法
ü 全面掌握經(jīng)驗萃取與應(yīng)用相關(guān)流程與方法
ü 全面掌握學(xué)習(xí)地圖與IDP相關(guān)設(shè)計流程與方法
ü 全面人才盤點相關(guān)流程、方法與實操案例
ü …………
【課程內(nèi)容】
一、前言
1.1 現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵與發(fā)展體系搭建流程與步驟
1.2 人才快速發(fā)展體系架構(gòu)設(shè)計
二、崗位與任職資格體系建設(shè)
2.1 部門職責(zé)梳理及RASIC
2.2 崗位說明書撰寫相關(guān)流程與方法
2.3 人才畫像與人才供應(yīng)鏈
2.4 “IPE”崗位價值評估實操流程
2.5 崗位職級圖與職業(yè)生涯發(fā)展通道
2.6 “職類-序列-職級-職等-職位-崗位”概念明確與應(yīng)用
2.7 各職類任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
2.7.1 管理職類任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
2.7.2 研發(fā)職類任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
2.7.3 業(yè)務(wù)職類任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
2.7.4 專業(yè)職類任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
2.7.5 操作職類任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
2.8 任職資格認(rèn)證流程與實操說明
2.9 任職資格體系與其他體系的聯(lián)系
三、人才管理體系
3.1 核心人才盤點
3.1.1 人才盤點九大維度
3.1.2 人才盤點會議
3.1.3 人才盤點八點應(yīng)用
3.2 核心崗位盤點
3.3 人才結(jié)構(gòu)圖
3.4基于任職資格標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系設(shè)計
3.5 學(xué)習(xí)地圖與IDP設(shè)計
3.6 復(fù)盤與經(jīng)驗萃取
3.7 人才梯隊與繼任者計劃
【講師介紹-王老師】
金牌講師
十年人力資源數(shù)據(jù)研究和管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗,專注于人力資源核心體系建設(shè)、人力資源效能管理等研究方向;案例故事詳實,往往能針對客戶需求切中問題要害。對于課前的準(zhǔn)備更是精益求精,因此很多客戶稱他為“系統(tǒng)化培養(yǎng)人力資源管理人才的教練員”。課程以實戰(zhàn)和落地著稱!
部分服務(wù)過的客戶:
可口可樂、恒大商業(yè)、百度、網(wǎng)易、萬達(dá)集團、寶安集團、蒙牛、麥當(dāng)勞、中國人民銀行、萬科地產(chǎn)、南車時代、首創(chuàng)集團、正榮集團、上海證大集團、遠(yuǎn)大醫(yī)藥、深圳機場、金科控股、首創(chuàng)集團、中源協(xié)和、美的集團、萬達(dá)集團、絕味食品、烏鎮(zhèn)旅游、知乎、東軟集團、神州數(shù)碼......
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DAMA國際CDMP認(rèn)證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認(rèn)證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認(rèn)證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí):每天6課時,實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師:商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師:劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風(fēng)險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師:劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師:鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實三項制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時,雖...
講師:鄢茹郡詳情
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演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時間/地點】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
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