培訓(xùn)時(shí)間:

有說服力的邏輯工作匯報(bào)

  培訓(xùn)講師:俞洋

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:2150

  贈(zèng)送積分:2150

    服務(wù)電話:010-82593357

有說服力的邏輯工作匯報(bào)詳細(xì)內(nèi)容

有說服力的邏輯工作匯報(bào)

課程時(shí)長: 6小時(shí)

別名:《如何向內(nèi)部高管和外部客戶匯報(bào)》、《如何向高管匯報(bào)》、《有說服力的客戶匯報(bào)演示》

【課程概況】

不管是一次向內(nèi)部高管的匯報(bào),還是一次向外部客戶的匯報(bào),都有一個(gè)共同點(diǎn),即這是一次可以充分發(fā)揮你的影響力的極佳機(jī)會(huì)。這種匯報(bào),絕對(duì)不是在陳述一些情況,而是通過精心構(gòu)思的內(nèi)容去改變你的聽眾。這種有說服力的匯報(bào)有什么共同點(diǎn)呢?就是它不僅僅是邏輯清晰和簡明扼要,更重要的是它是聽眾導(dǎo)向的。本課程所教授的是設(shè)計(jì)和呈現(xiàn)匯報(bào)的思路、底層邏輯和方法論,或者說是一種有說服力的匯報(bào)的“道”,即“如何在匯報(bào)中Sell你的想法”。

【解決問題】

圖片1.png

從毫無章法的匯報(bào)到掌握一套系統(tǒng)化的方法來構(gòu)思、和呈現(xiàn)有說服力的匯報(bào)。

· 如何構(gòu)思有說服力的總體匯報(bào)策略?

· 如何通過故事線有邏輯地組織內(nèi)容?

· 如何在有限時(shí)間簡明扼要呈現(xiàn)內(nèi)容?

【課程特點(diǎn)】

· 思維改變:學(xué)員掌握的不是話術(shù),而是說服聽眾的邏輯和思維方式

· 實(shí)戰(zhàn)場景:解決方案、項(xiàng)目進(jìn)展、營銷計(jì)劃、問題處理等實(shí)戰(zhàn)案例

· 工具模型:易于上手的工具模型使學(xué)員快速掌握說服力匯報(bào)的精髓

· 匯報(bào)輔導(dǎo):講師多年協(xié)助總經(jīng)理向全球總裁匯報(bào),可提供實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)

圖片1.png

【課程價(jià)格】
單人:2150元/人

【課程時(shí)間】

11月22日 9:00-16:00

【課程收益】

收獲一整套系統(tǒng)化地構(gòu)思和呈現(xiàn)匯報(bào)的方法論和工具箱

· 說服力設(shè)計(jì)框架OPMS

· 典型場景故事線邏輯框架                                  

· 簡明扼要呈現(xiàn)架構(gòu)SDS

· 邏輯PPT頁面設(shè)計(jì)原則

· 匯報(bào)演講話題推進(jìn)步驟

【適用對(duì)象】 

高中基層管理者、高潛人才、業(yè)務(wù)骨干

【典型客戶】

戴爾電腦、安捷倫科技、蔚來汽車、上汽延鋒、上汽大通、上汽通用、采埃孚、德科斯米爾、PPG、百事食品、康師傅、資生堂、LVMH、耐克匡威、暉致、賽默飛世爾、杰特貝林、衛(wèi)材藥業(yè)、綠葉制藥、南京醫(yī)藥、摩根大通、華僑永亨銀行、太平金運(yùn)、樂斯福、帕斯嘉、莫仕、潤英聯(lián)、亞舍立科技、飛書深諾、通威股份、康旅控股、華誼集團(tuán)、蘇州昆嶺薄膜、熙地港購物中心

【核心模型】

 說服力匯報(bào)整體框架

 圖片1.png

回顧展望型敘事框架

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【課程大綱】

模塊一:聽眾導(dǎo)向的總體匯報(bào)策略

模塊目的:使學(xué)員掌握匯報(bào)的總體設(shè)計(jì)思路,建立以聽眾為中心的說服力匯報(bào)邏輯。

理論框架:

· 建立以終為始的設(shè)計(jì)思路——明確匯報(bào)意圖

· 明確匯報(bào)到底要表達(dá)什么——提煉中心思想

· 圍繞聽眾痛點(diǎn)提升說服力——構(gòu)思中心思想

· 利用模型設(shè)計(jì)匯報(bào)的邏輯——掌握OPMS框架

案例練習(xí):
·什么樣的目的清晰體現(xiàn)了以終為始的匯報(bào)思路?

·Mary的不同匯報(bào)目的如何影響她的匯報(bào)內(nèi)容?

·如何用中心思想先行的方式清晰匯報(bào)項(xiàng)目情況?

·產(chǎn)品總監(jiān)Tony如何設(shè)計(jì)向GM匯報(bào)的中心思想?

·項(xiàng)目經(jīng)理Peter如何設(shè)計(jì)向GM匯報(bào)的中心思想?
模塊二:邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓适戮€設(shè)計(jì)框架

模塊目的:使學(xué)員掌握向內(nèi)部高管和外部客戶匯報(bào)的典型故事線設(shè)計(jì)框架。

理論框架:

· 回顧展望型故事線(ROSE):項(xiàng)目進(jìn)展、月/季/年度回顧和計(jì)劃

· 解決方案型故事線(Solution Proposal):針對(duì)問題提出解決方案

案例練習(xí):

· 回顧展望型故事線的邏輯梳理

· 解決方案型故事線的邏輯梳理

模塊三:把說服力邏輯轉(zhuǎn)變?yōu)镻PT呈現(xiàn)

模塊目的:使學(xué)員掌握重點(diǎn)突出、富有邏輯、吸引眼球PPT呈現(xiàn)設(shè)計(jì)原則。

理論框架:

· 邏輯高效型呈現(xiàn)結(jié)構(gòu):如何用一頁紙講清楚你的故事線邏輯?

· PPT頁面的呈現(xiàn)邏輯:如何使聽眾瞬間理解你的重點(diǎn)和邏輯?

案例練習(xí):
·如何用Executive Summary使聽眾快速理解重點(diǎn)?

·這些PPT頁面如何改進(jìn),使聽眾瞬間理解頁面重點(diǎn)?
模塊四:體現(xiàn)專業(yè)風(fēng)范的匯報(bào)演講技巧

模塊目的:使學(xué)員掌握吸引聽眾注意力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和臺(tái)上專業(yè)演講風(fēng)范。

理論框架:

· 吸引聽眾注意力的演講4階段:開場、導(dǎo)入、展開、結(jié)尾

· 臺(tái)上呈現(xiàn)的專業(yè)匯報(bào)演講技巧:心態(tài)、形式、眼神、肢體、語言、語調(diào)、道具

   

俞洋

· 20+年經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)

· 戴爾、富士通世界500強(qiáng)總經(jīng)理執(zhí)行助理、營銷總監(jiān)

· 《有說服力的邏輯工作匯報(bào)》版權(quán)課程開發(fā)者

· 國際培訓(xùn)學(xué)會(huì)(ITS)理事委員

· 2019年“一帶一路”企業(yè)培訓(xùn)大賽全國總決賽亞軍

· 英國國際專業(yè)管理公會(huì)(IPMA)認(rèn)證講師

· 英國在華國際培訓(xùn)師協(xié)會(huì)(BITAC)認(rèn)證講師

· Everything DiSC 認(rèn)證講師

【工作背景】

俞洋老師是一位資深的咨詢顧問、專業(yè)培訓(xùn)師,具有超過 20 年的產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。他曾在日資企業(yè)——富士通中國信息系統(tǒng)有限公司,以產(chǎn)品營銷總監(jiān)的角色從零開始組建了產(chǎn)品營銷團(tuán)隊(duì),并和銷售總經(jīng)理共同制定營銷戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),實(shí)現(xiàn)了中國業(yè)務(wù)的快速突破。在他任職的美資企業(yè)——戴爾電腦 (中國) ,他帶領(lǐng)服務(wù)器產(chǎn)品營銷團(tuán)隊(duì),連續(xù) 3 年奪得中國市場份額第一。之后他擔(dān)任戴爾大中華區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理執(zhí)行助理,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),管理每年 22 億美金的業(yè)務(wù)。俞洋老師在超過 20 年的工作經(jīng)歷中,積累了豐富的業(yè)務(wù)規(guī)劃、策略制定、高層匯報(bào)的經(jīng)驗(yàn)。

【授課風(fēng)格】

? 了解需求,量身定制:俞老師具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)客戶的行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特點(diǎn),挖掘客戶真實(shí)需求,結(jié)合客戶實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和形式。在《有說服力的工作匯報(bào)》的課前調(diào)研階段,俞老師和學(xué)員的訪談,其實(shí)是針對(duì)學(xué)員的個(gè)別輔導(dǎo)。

? 培訓(xùn)咨詢化:俞老師有超過 20 年業(yè)務(wù)和營銷管理經(jīng)驗(yàn),在世界 500 強(qiáng)企業(yè)戴爾、富士通擔(dān)任總經(jīng)理執(zhí)行助理、產(chǎn)品營銷總監(jiān),能在培訓(xùn)過程中啟發(fā)學(xué)員以咨詢的方式答疑解惑,并根據(jù)客戶企業(yè)的需要提供適當(dāng)?shù)淖稍兘ㄗh。

“以學(xué)員為中心、以績效為導(dǎo)向、以靈活為素養(yǎng)”:俞老師經(jīng)過 ITT 的嚴(yán)格認(rèn)證,堅(jiān)持“以學(xué)員為中心”,課程中時(shí)刻關(guān)注學(xué)員的狀態(tài)和反應(yīng),及時(shí)調(diào)整授課方式;堅(jiān)持“以績效為導(dǎo)向”,課程內(nèi)容及互動(dòng)、引導(dǎo)均致力于提升組織績效,力求簡練、高效;堅(jiān)持“以靈活為素養(yǎng)”,培訓(xùn)內(nèi)容、形式、方法、工具等均圍繞課程需要展開,不拘泥、不固守。

【客戶見證】

如何讓最高領(lǐng)導(dǎo)層快速全面了解實(shí)際業(yè)務(wù)情況是企業(yè)中層非常重要的技巧。俞洋的課程可以幫助你實(shí)現(xiàn)這個(gè)突破,他的課程實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),完全是千錘百煉的商戰(zhàn)總結(jié)。

—— 戴爾電腦市場營銷總監(jiān) Yukie

營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)工作坊前期雙方進(jìn)行了充分的溝通,俞洋根據(jù)我們的需求做了相應(yīng)的定制。他的課程準(zhǔn)備充分,現(xiàn)場內(nèi)容充實(shí),學(xué)員參與度很高。工作坊全程結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)場景,提升了大家做營銷規(guī)劃和向管理層匯報(bào)工作的能力,完全超出了原來的預(yù)期。。

——聯(lián)想凌拓解決方案總經(jīng)理 喬偉

俞洋老師邏輯性強(qiáng),教學(xué)思路清晰。使用的授課案例落地且實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。在整個(gè)授課過程中,和學(xué)員互動(dòng)得益。課后學(xué)員反饋正向、積極,收益頗多。

——阿特拉斯科普柯(上海) HRM Cheery Zhang

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