TCM降本增效-向經(jīng)營(yíng)要利潤(rùn)
培訓(xùn)講師:楊華
時(shí)間地點(diǎn):
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培訓(xùn)費(fèi)用:3800元
贈(zèng)送積分:3800
TCM降本增效-向經(jīng)營(yíng)要利潤(rùn)詳細(xì)內(nèi)容
《TCM降本增效-向經(jīng)營(yíng)要利潤(rùn)》
【課程時(shí)間】10月18-19日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳
【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB3800 元/人,年卡會(huì)員8張票(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn))
【課程對(duì)象】總經(jīng)理、廠(chǎng)長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、物流經(jīng)理及核心生產(chǎn)主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)及致力于管控成本的人士。
課程背景
成本!成本!成本!每個(gè)企業(yè)都期望降低工廠(chǎng)成本以適應(yīng)當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的微利時(shí)代。企業(yè)如何減少成本、提高生產(chǎn)效率、提升質(zhì)量并消除浪費(fèi)成為衡量企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。作為企業(yè)管理的相關(guān)人員只有掌握并運(yùn)用先進(jìn)的管理技術(shù),通過(guò)建立全員、全方位、全過(guò)程的成本管理體系,才能持續(xù)降低生產(chǎn)成本,提高質(zhì)量,改善工作效率,最終為企業(yè)獲取倍增的利潤(rùn)
原材料持續(xù)上漲、勞動(dòng)力成本顯著增加、內(nèi)部生產(chǎn)成本居高不下、企業(yè)采購(gòu)成本、研發(fā)成本高、出口企業(yè)面臨人民幣持續(xù)升值、企業(yè)的利潤(rùn)空間越來(lái)越擠壓而微薄……
1、原材料大幅漲價(jià),材料成本占比急劇上升。
2、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,產(chǎn)品價(jià)格降低,壓迫利潤(rùn)空間。
3、新版勞動(dòng)法的頒布,勞動(dòng)力成本大幅度上升,企業(yè)用工環(huán)境日益趨緊。
4、人民幣持續(xù)升值,導(dǎo)致企業(yè)出口困難或利潤(rùn)下降。
5、出口退稅率逐步降低,一些出口型企業(yè)生存面臨困難。
6、貸款利率大幅上調(diào),企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用大幅增加。
7、競(jìng)爭(zhēng)的全球化,企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的壓力增大。
8、客戶(hù)個(gè)性化需求以及多品種小批量給制造過(guò)程帶來(lái)交貨壓力。
在這些緊約束條件下,制造企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn),機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存。面對(duì)困難,抱怨環(huán)境的惡化顯然無(wú)濟(jì)于事,謀求環(huán)境的改變肯定難有作為,我們所能做的就是順應(yīng)變化,通過(guò)持續(xù)改善和革新現(xiàn)有的生產(chǎn)方式,減少金錢(qián)和設(shè)備等資源投入,壓縮和消減成本,收獲更高的有效產(chǎn)出。如果說(shuō),10年前的控制成本只是為了賺得多一點(diǎn)的主觀選擇,那么今天的成本壓縮和消減革新則是企業(yè)生存的必然要求!
課程收益
◆ 掌握工廠(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)成本壓縮與管控實(shí)施要點(diǎn)、實(shí)戰(zhàn)方法、工具和技巧等
◆ 幫助企業(yè)系統(tǒng)化建立實(shí)施成本壓縮和管控模型
◆ 課程針對(duì)工廠(chǎng)壓縮成本的實(shí)戰(zhàn)突破,操作性強(qiáng),學(xué)完后企業(yè)就可以直接應(yīng)用
◆ 掌握識(shí)別浪費(fèi)的方法,進(jìn)而策劃方法消除浪費(fèi)
課程大綱
第一部分、 企業(yè)要不得的成本意識(shí)
◆ 我不是老板,成本與我無(wú)關(guān);
◆ 成本是財(cái)務(wù)人員的事情;
◆ 公家的東西,不用白不用;
◆ 節(jié)約了成本,我有什么好處;
◆案例分析:員工樹(shù)立“省即賺”的思想
◆ 小組討論:提出本公司三個(gè)主要成本浪費(fèi)及對(duì)策
◆ 練習(xí):本章重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽
第二部分、成本管理的定義與觀念變革
◆ 工廠(chǎng)成本管理與控制的重要性
◆ 十二大成本法則
◆ 花出去的錢(qián)是什么—成本及成本管理的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)
◆ 練好基本功—成本控制和削減的工具與方法
◆ 為什么說(shuō)成本消減對(duì)利潤(rùn)有杠桿效應(yīng)
◆ 導(dǎo)致中國(guó)企業(yè)的產(chǎn)品成本偏高的主要因素
◆ 中國(guó)企業(yè)成本管理和控制的現(xiàn)實(shí)差距和困惑
◆ 成本管理的新思維和舊觀念對(duì)決
◆ 案例分析:企業(yè)降低成本的六個(gè)重點(diǎn)
◆ 案例分析:中日企業(yè)成本管理的五大異同
◆ 案例分析:制造業(yè)常見(jiàn)的管理誤區(qū)
◆ 案例分析:踐行成本觀念對(duì)員工的重要意義
◆ 練習(xí):本章重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽
第三部分、降低成本從清除浪費(fèi)根源開(kāi)始
◆消除萬(wàn)惡之源—認(rèn)識(shí)并清除企業(yè)浪費(fèi)
◆ 企業(yè)常見(jiàn)的七種浪費(fèi)
◆ 管理的實(shí)質(zhì)是什么?
◆ 改變企業(yè)的日常習(xí)慣;
◆ 管理中的“跑冒滴漏”
◆ 關(guān)注制度成本
◆ 管理中其他浪費(fèi)的消除方法
◆ 認(rèn)識(shí)企業(yè)是如何燒錢(qián)
◆ 增值——工作的目標(biāo);
◆ 案例:某公司能源成本改進(jìn)措施
◆ 案例:怎樣降低上下級(jí)之間決策的成本
◆ 練習(xí):本章重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽
◆ 表格:《存量基準(zhǔn)設(shè)定表》《物料存儲(chǔ)管制卡》
第四部分、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作與成本降低
◆ 工廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)作中的責(zé)任成本
◆ 精益七浪費(fèi)背后的成本解析與對(duì)策
◆ 現(xiàn)場(chǎng)管理成本改善的八大原則
◆ 識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)真假效率
◆ 如何減少機(jī)器維修與停工之浪費(fèi)
◆ 改善產(chǎn)線(xiàn)均衡的五大方法
◆ 六大方法減少庫(kù)存、超量生產(chǎn)之浪費(fèi)
◆ 如何減少各種搬運(yùn)之浪費(fèi)
◆ 現(xiàn)場(chǎng)物料浪費(fèi)根源與對(duì)策
◆ 物料定額制定五大方法
◆ 如何改善生產(chǎn)工藝、提升效率、達(dá)至降低成本
◆ 車(chē)間平面分析與立體分析
◆ 多品種、少批量——單件流模式的應(yīng)用
范例:《制造業(yè)成本結(jié)構(gòu)表》 《制造費(fèi)用科目明細(xì)》
《設(shè)備故障時(shí)間推移圖》《設(shè)備運(yùn)行不合理表》
◆ 案例:《材料成本控制方案》《PONC計(jì)算表》
◆ 案例:標(biāo)準(zhǔn)化后員工減少2人,效率提升10%
◆ 案例:為消除呆料而研發(fā)新產(chǎn)品
◆ 案例:顧問(wèn)一句話(huà),企業(yè)節(jié)約資金八十萬(wàn)
◆ 練習(xí):本章重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽
第五部分、人員成本的控制與削減
◆ 發(fā)掘潛在的過(guò)剩人員
◆ 發(fā)現(xiàn)過(guò)剩間接人員的方法
◆ 如何知道人員過(guò)剩
◆ 間接人員增加的原因
◆ 怎樣進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)分析
◆ 如何控制裁員成本
◆ 擴(kuò)大職責(zé)范圍與充分授權(quán)要決
◆ 怎樣擴(kuò)大管理幅度?
◆ 壓縮人工環(huán)節(jié)的成本浪費(fèi)
◆ 形成和貫穿管理標(biāo)準(zhǔn)——以降低人工環(huán)節(jié)的浪費(fèi)
◆ 案例:某公司計(jì)劃外加班的原因分析
◆ 案例分析:主管怎樣降低管理中的責(zé)罰成本
◆ 表格:《崗位定編規(guī)劃表》
◆ 練習(xí):本章重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽
第六部分、采購(gòu)與物流成本削減
◆ 為什么說(shuō)采購(gòu)是企業(yè)第二利潤(rùn)源泉
◆ 采購(gòu)過(guò)程的責(zé)任成本
◆ 供應(yīng)商低成本管理辦法
◆ 供應(yīng)商定價(jià)策略分析
◆ 采購(gòu)價(jià)格分析的11種方法
◆ 降低采購(gòu)成本的22種策略
◆最佳采購(gòu)點(diǎn)的選擇
◆ 三管齊下控制采購(gòu)總成本
◆ 降低企業(yè)庫(kù)存,提高物料周轉(zhuǎn)率
◆ 供應(yīng)鏈管理實(shí)現(xiàn)高效物流
◆ 案例:某公司的降低采購(gòu)供應(yīng)商成本操作
◆ 表格:《物料采購(gòu)預(yù)算表》《采購(gòu)價(jià)格統(tǒng)計(jì)分析表》《物料ABC分析表》
◆ 案例:供應(yīng)商報(bào)價(jià)分析表
◆ 練習(xí):本章重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽
第七部分、降低成本工作的推行
◆ 設(shè)計(jì)過(guò)程成本控制的六大原則與方法
◆ 材料成本的降低實(shí)務(wù)
◆ 人工成本的降低實(shí)務(wù)
◆ 管理成本的降低實(shí)務(wù)
◆ 營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的降低實(shí)務(wù)
◆向流程改進(jìn)要效益
◆ 案例:某上市企業(yè)成本控制操作標(biāo)準(zhǔn)
◆ 練習(xí):本章重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽
第八部分、成本管理實(shí)施策劃
◆ 成本管理部門(mén)的設(shè)置與職責(zé)要求
◆ TCM全面成本管理
◆ 建立與完善成本管理制度
◆ 建立與優(yōu)化成本控制流程
◆ 組織確定成本控制目標(biāo)并分解落實(shí)
◆ 如何制定成本控制方案
◆ 成本控制八大要決
◆ 成本績(jī)效評(píng)估與激勱
◆《利潤(rùn)中心業(yè)績(jī)考核KPI》《績(jī)效面談反饋表》
◆ 案例:某企業(yè)成功實(shí)施成本控制之方案
◆ 練習(xí):本章重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽
講師介紹
楊華 老師
220年精益生產(chǎn)與班組管理等課題培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)
27年世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2深圳市質(zhì)量獎(jiǎng)專(zhuān)家評(píng)審組成員
2中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員
2“中國(guó)管理創(chuàng)新人物特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)?/p>
2中國(guó)科學(xué)院EDA中心選聘講師
2華為公司《HTWI班組建設(shè)與現(xiàn)場(chǎng)改善》咨詢(xún)項(xiàng)目輔導(dǎo)顧問(wèn)
2多家國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)部委學(xué)習(xí)平臺(tái)視頻錄制選定講師
工作資歷
1996.3---2000.2 三洋電機(jī)(蛇口)有限公司半導(dǎo)體事業(yè)部生產(chǎn)推進(jìn)改善部部長(zhǎng);
2000.3---2003.3 偉創(chuàng)力科技(深圳)公司品質(zhì)部經(jīng)理;
2003.3---2008.9 培訓(xùn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān);
2008.9 至今 培訓(xùn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)咨詢(xún)師
2至2023年已擁有七年世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和二十年的培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過(guò)上千場(chǎng)培訓(xùn),多次培訓(xùn)輔導(dǎo)過(guò)美資、日資、港資、臺(tái)資、合資等大型跨國(guó)集團(tuán)和國(guó)有企業(yè),積累了豐富的咨詢(xún)輔導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
推薦課程
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書(shū),含午餐)■課程...
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中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練 2024-12-23
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...
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倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù) 2024-12-23
倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...
講師:?jiǎn)滔壬↖van)王老師 Rice詳情
工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)實(shí)務(wù) 2024-12-23
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薪酬福利體系構(gòu)建技巧 2024-12-23
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研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 2024-12-23
研發(fā)咨詢(xún)培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測(cè)試、QA等【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書(shū),含午餐)課程背景組織變革中經(jīng)常聽(tīng)到“班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”...
講師:董奎詳情
人才管理與繼任者計(jì)劃 2024-12-23
人才管理與繼任者計(jì)劃(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...
講師:張老師 Robert詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-23
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...
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工廠(chǎng)管理全方位 2024-12-23
工廠(chǎng)管理全方位(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月11日 - 2024年01月12日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024年...
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