培訓(xùn)時(shí)間:

新會(huì)計(jì)法+新公司法+金四下財(cái)稅合規(guī)賬務(wù)清理

  培訓(xùn)講師:段老師

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年03月14-15日 深圳
2025年05月09-10日 深圳
2025年07月04-05日 深圳
2025年09月12-13日 深圳
2025年11月07-08日 深圳

  培訓(xùn)費(fèi)用:4600

  贈(zèng)送積分:4600

    服務(wù)電話:010-82593357

新會(huì)計(jì)法+新公司法+金四下財(cái)稅合規(guī)賬務(wù)清理詳細(xì)內(nèi)容

新會(huì)計(jì)法+新公司法+金四下財(cái)稅合規(guī)賬務(wù)清理

 

培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn):深圳


2025年3月14-15日   5月9-10日 7月4-5日  9月12-13日  11月7-8日


 

培訓(xùn)對(duì)象:

培訓(xùn)費(fèi)用:本課程為2天,4600元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi)等)一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn)

培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、采購總監(jiān)、銷售總監(jiān)等等

培訓(xùn)時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程方式:講師講授+提問互動(dòng)+案例剖析+現(xiàn)場咨詢輔導(dǎo)

課程背景:

新《會(huì)計(jì)法》、新《公司法》的實(shí)施,“金稅四期”的逐步推展。企業(yè)合規(guī)成為數(shù)字時(shí)代的強(qiáng)音。

不規(guī)范所引發(fā)的財(cái)稅合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與數(shù)字時(shí)代的期望已然格格不入,很多公司都面臨著賬務(wù)梳理的迫切需求。

課程按照新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,聚焦會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù),圍繞三大業(yè)務(wù)循環(huán),從四務(wù)(業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)/稅務(wù)/法務(wù))出發(fā),對(duì)公司常見的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深度剖析,結(jié)合大量真實(shí)鮮活案例,全方位講授賬務(wù)梳理底層邏輯及清理要點(diǎn)。

授課老師在財(cái)稅合規(guī)梳理領(lǐng)域頗有建樹,其個(gè)人專著《企業(yè)上市財(cái)務(wù)規(guī)范實(shí)務(wù)指南》為國內(nèi)首部闡述財(cái)稅合規(guī)實(shí)操案例的書籍,由經(jīng)管類頭部出版社——人民郵電出版社出版發(fā)行。

 

課程收益:

全面認(rèn)知合規(guī)背景:透過現(xiàn)象看本質(zhì)、透過本質(zhì)看未來,從會(huì)計(jì)法、公司法修訂等展望財(cái)稅合規(guī)未來。

擴(kuò)展視野指導(dǎo)實(shí)操:老師不僅理論敦厚,實(shí)踐案例也極為豐富,課程集操作性與指導(dǎo)性為一體,不僅拓寬視野,還能解決困惑。

 

課程大綱

思維導(dǎo)入:案例互動(dòng):影響選擇的三大要素

第一模塊:企業(yè)財(cái)稅合規(guī)必將是大勢(shì)所趨

1、《會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范》悄然修訂帶來的會(huì)計(jì)職業(yè)定位變遷

2、新《公司法》:從頂層架構(gòu)夯實(shí)財(cái)稅合規(guī)的土壤

3、新《會(huì)計(jì)法》:加大對(duì)財(cái)稅違規(guī)行為的處罰力度

4、金稅四期的擴(kuò)展必將帶來數(shù)據(jù)治理下的業(yè)務(wù)信息透明化

5、全國會(huì)計(jì)人員統(tǒng)一服務(wù)管理平臺(tái)的上線,必將帶來財(cái)政、單位、會(huì)計(jì)的三位一體信息共享

6、企業(yè)財(cái)稅合規(guī)必將是大勢(shì)所趨

7、由“不做假賬”談及財(cái)稅合規(guī)的底層邏輯

8、課堂互動(dòng)+案例解讀:“內(nèi)外賬一體化”財(cái)稅合規(guī)路上辛酸淚——方向不對(duì)努力白費(fèi)

第二模塊:收入確認(rèn)與成本核算的規(guī)范

案例導(dǎo)入:證監(jiān)會(huì)披露的與收入確認(rèn)成本核算相關(guān)的舞弊案例解析

1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)備和稅收法規(guī)在收入確認(rèn)上的異同

2、課堂互動(dòng):如何理解成本與收入的關(guān)系

3、課堂互動(dòng):由兩個(gè)進(jìn)銷存談成本核算的底層邏輯

4、暫估入庫:收入和成本不得不面臨的尷尬局面

5、五大費(fèi)用在財(cái)稅合規(guī)上的關(guān)注要點(diǎn)

……

第三模塊:資產(chǎn)與負(fù)債合規(guī)

案例導(dǎo)入:證監(jiān)會(huì)披露的與資產(chǎn)負(fù)債相關(guān)的舞弊案例解析

1、案例解讀:應(yīng)收賬款“賬實(shí)差異”解讀及合規(guī)要點(diǎn)

2、案例解讀:存貨“賬實(shí)相符”合規(guī)要點(diǎn)

3、案例解讀:固定資產(chǎn)的強(qiáng)制性與自主性規(guī)則

4、應(yīng)付賬款合規(guī)中不可忽視暫估入庫

5、貨幣資金合規(guī)要點(diǎn)及差異清理

6、其他應(yīng)收應(yīng)付的合規(guī)要點(diǎn)

……

第四模塊:從稅務(wù)角度來看業(yè)務(wù)合規(guī)及籌劃

1、增值稅的財(cái)稅規(guī)范與籌劃之道

2、企業(yè)所得稅的財(cái)稅規(guī)范與籌劃之道

3、個(gè)人所得稅的財(cái)稅規(guī)范與籌劃之道

4、房產(chǎn)稅的財(cái)稅規(guī)范與籌劃之道

5、印花稅的財(cái)稅規(guī)范與籌劃之道

6、其他稅種的財(cái)稅規(guī)范與籌劃之道

 

 

主講老師:段老師     實(shí)戰(zhàn)派財(cái)務(wù)管理專家

26年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)與審計(jì)專業(yè)

武漢工程大學(xué)MPACC 導(dǎo)師

注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師

律師、資產(chǎn)評(píng)估師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師

專著《管理者的財(cái)務(wù)思維》《企業(yè)上市財(cái)務(wù)規(guī)范實(shí)務(wù)指南》由人民郵電出版社出版

曾任:武漢XX涂料集團(tuán)有限公司  |財(cái)務(wù)總監(jiān)

曾任:武漢XX環(huán)??毓杉瘓F(tuán)      丨財(cái)務(wù)部長

曾任:東風(fēng)XX發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司    |財(cái)務(wù)主管

曾任:鐵道XX勘察設(shè)計(jì)院        |審計(jì)師

擅長領(lǐng)域:企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)、財(cái)務(wù)管理與分析、全面預(yù)算、成本管理等

26年企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn):段昕宏老師曾就職于國有企業(yè)、外資公司、上市公司、民營公司等任審計(jì)師、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)部長、財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù);憑借扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)從基層走向管理,超強(qiáng)的工作能力贏得領(lǐng)導(dǎo)與下屬的一致認(rèn)可,多次獲得“集團(tuán)優(yōu)秀管理者”稱號(hào)。

段老師在資本運(yùn)作項(xiàng)目中,主導(dǎo)項(xiàng)目公司(IPO/新三板/并購重組)申報(bào)期內(nèi)賬務(wù)合規(guī)輔導(dǎo)工作,代表項(xiàng)目公司與券商、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)溝通,確保順利過審。代表項(xiàng)目公司與稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)解決前期稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),段老師已協(xié)助三十余家企業(yè)實(shí)現(xiàn)資本期望(IPO/新三板/并購重組)。

段老師有著非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及深厚的理論基礎(chǔ),先后在《國家級(jí)會(huì)計(jì)期刊》等重要期刊發(fā)表關(guān)于財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文近20篇;段老師專注于企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域,在企業(yè)財(cái)務(wù)管理/預(yù)算管理/財(cái)務(wù)核算/成本管理/財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn);累計(jì)授課近千場,在圈內(nèi)口碑好,返聘高。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

★ 武漢XX涂料集團(tuán)有限公司丨財(cái)務(wù)總監(jiān)

建立全面成本管理體系。原計(jì)劃成本核算體系維護(hù)不全面不及時(shí),部分材料甚至出現(xiàn)材料成本差異遠(yuǎn)大于材料計(jì)劃成本的情形。借助計(jì)算機(jī)系統(tǒng),推行實(shí)際成本核算法,且從類別成本核算細(xì)化至生產(chǎn)單成本核算。

推行產(chǎn)品核價(jià)制度。粗放的、靜態(tài)的產(chǎn)品報(bào)價(jià)體系已不適應(yīng)瞬息萬變的市場,在全面成本管理基礎(chǔ)之上,推行產(chǎn)品核價(jià)制度,市場獲利空間胸有成竹。

夯實(shí)費(fèi)用管理控制。梳理夯實(shí)各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化費(fèi)用報(bào)銷管控。以通訊費(fèi)報(bào)銷為例,由兩月600單(每月300單)優(yōu)化為兩月1單。

★ 武漢XX環(huán)??毓杉瘓F(tuán)|財(cái)務(wù)部長

建立收入成本核算模型,核算周期由原來的7天縮短至2天。深入項(xiàng)目現(xiàn)場,做好企稅溝通。為公司節(jié)稅近千萬元。

★ 東風(fēng)XX發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司|財(cái)務(wù)主管

優(yōu)化銀行存款余額調(diào)節(jié)表編制,編制時(shí)間由原來的6天縮短至2天,該方法發(fā)表于財(cái)會(huì)月刊。拓寬融資渠道,為公司節(jié)約資金成本2000余萬元。

主講課程:

《全面預(yù)算管理》

《全面成本管控》

《內(nèi)部控制體系建設(shè)》

《企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》

《企業(yè)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管控》

《現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控》

《資本運(yùn)作與財(cái)務(wù)規(guī)范化輔導(dǎo)》

《業(yè)財(cái)融合:兩只刺猬的和諧擁抱》

《財(cái)務(wù)報(bào)表分析:教你玩轉(zhuǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)》

《應(yīng)收賬款管控全新策略:產(chǎn)品毛利確定客戶授信額度及應(yīng)收賬款管催訴》

授課風(fēng)格:

● 提倡體驗(yàn)式教學(xué)及符合學(xué)員風(fēng)格的授課、輔導(dǎo)及表達(dá)方式。

● 采用多元成人的教學(xué)方式:點(diǎn)評(píng)、體驗(yàn)式活動(dòng)、案例、視頻。

● 課程案例豐富可落地,語言幽默風(fēng)趣、氛圍活躍,引發(fā)學(xué)員思考。

部分服務(wù)過的客戶:

寶武集團(tuán)、中建三局、茅臺(tái)集團(tuán)、葛洲壩集團(tuán)、鹽田港務(wù)、安徽能源、三一重工、美孚石油、南方電網(wǎng)、水電十四局、江西股交中心、國機(jī)精工、上海樸稅教育、廣發(fā)銀行、無錫唐納森、佛山金控、黔西南州紀(jì)檢委、四川天投、新杉增材、兩山基金、尚遠(yuǎn)股份、紐威股份、同力智能、寬泛能源、勁野科技、德洛斯照明、禹欣鑫電子、六石工程、金龍峰股份、潤鋒股份、鈞恒科技、威特機(jī)械、母儀天下、中安佳通等。


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2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...

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培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

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《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

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關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...

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 講師:張老師Richard詳情


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