培訓時間:

卓越領航——領導力“八項核心能力”修煉

  培訓講師:陳舜

  時間地點:
2025年06月26-27日 武漢

  培訓費用:4680

  贈送積分:4680

    服務電話:010-82593357

卓越領航——領導力“八項核心能力”修煉詳細內容

卓越領航——領導力“八項核心能力”修煉

 

時間:6月26-27日

 

地點:武漢

 

培訓費用:4680元

 

授課對象:

企業(yè)中高層管理者。

 

課程背景:

美國蓋洛普(Gallup)調查指出,65%的離職員工其實是想離開自己的上級,然而,作為一名中高層領導,也常常會感到迷惑:每天都陷身于具體事務而忙累不堪,但卻得不到下屬和上級的認可?我的下屬總是不能勝任他的工作,工作結果總不能達到預期?團隊效率低下,凝聚力不強,執(zhí)行力差?與員工溝通產(chǎn)生障礙?中高層領導談到現(xiàn)狀,很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。掌握足夠的管理知識就是一個優(yōu)秀的領導嗎?在一個領導崗位并擁有相應權利,就是合格的領導嗎?真正的領導靠的是激發(fā)、影響,而不是控制!平庸的領導控制下屬,績效往往事與愿違;卓越的領導激發(fā)和影響下屬,績效常常超出預期。

一個優(yōu)秀、卓越的領導者要帶出有戰(zhàn)斗力的團隊,必須具備正直的品行、創(chuàng)建活力的團隊文化并能夠激發(fā)、影響和成就他人。領導力是現(xiàn)代社會中一個重要的能力,美國前國務卿鮑威爾將軍認為:“領導力是一門藝術,它會完成更多管理科學認為不可能的東西?!?/p>

本課程基于老師多年對于領導力的研究,深入淺出講解何謂領導力。并創(chuàng)造性的提出了 “領導八力”模型,將領導者的領導力的拆解為八項技能,幫助領導者通過榜樣力、思考力、凝聚力、決策力、溝通力、激勵力、輔導力、修煉力八項能力的培養(yǎng),打造屬于自己的領導力。 

 

培訓目標:

● 學會3種溝通技巧,掌握2個目標設定原則,提升團隊合作效率與目標達成率

● 理解4類領導風格的利弊,打造適合自己的領導風格

● 掌握卓越領導者必備的8項核心能力,帶領團隊共聚一顆心,繪制一張圖,打贏一場仗

● 學習4種行動轉變方法,增強個人執(zhí)行力;學習5步糾偏流程,提高問題解決速度

 

課程大綱:


導入:領導力本質——從管理走向領導

第一講:管理與領導

一、領導與領導力

區(qū)分:領導與管理的區(qū)別

1. 領導力的2個分類

1)權力領導力:行政權(職務權力)、獎賞權(資源使用)、強制權(絕對話語權)

2)非權力領導力=影響力:專家權(專業(yè)話語權)、關系權力(人格魅力)

2. 領導者的6個角色

——燈塔者、自驅者、突破者、平衡者、成就者、支撐者

案例研討:通過《馬云的故事》討論“管理與領導”的區(qū)別

理論:馬車理論、方圓理論

案例分析:陶行知四塊糖的故事、甘地的領導力等、馬云論領導力

二、卓越領導者的五大特質

1. 站得高,望得遠-洞察力

2. 拿得起,放得下-應變力

3. 說得出,做得到-言必行

4. 想得大,做得多-創(chuàng)新力

5. 提得出,推得動-感召力

案例分析:任正非應對孟晚舟事件、劉邦面對韓信的稱王、商鞅南門立木、馬斯克的科技帝國、馬?。返碌难葜v

 

第二講:卓越領導力的八項核心能力修煉

第一力:榜樣力——以身作則

1. 領導者的2個承諾

承諾1:明確價值觀

——自己表達價值觀、與他人形成共同的價值觀

承諾2:為他人樹立榜樣

a自己將價值觀具象化:時間利用、語言表達、尋求反饋

b教人實踐價值觀:面對關鍵事件、講故事、強化提倡

3. 領導者的6個榜樣

1)認真得榜樣:展示態(tài)度

2)敬業(yè)的榜樣:展示熱情

3)守則的榜樣:維護制度

4)執(zhí)行的榜樣:躬身入局

5)學習的榜樣:不斷自我提升

案例分析:柳傳志處罰李勤、違規(guī)的車間工人、模范雷軍、董事長除外的制度等

問題研討:你身邊有哪些榜樣對你影響深遠?

4. 以身作則的4個反思

——如何花費事件、如何溝通、如何提問、如何講故事

第二力:思考力——批判性思考

1. 批判性思維的2個效應:部落效應、從眾效應

2. 鍛煉批判性思維的4個維度:全面性、公平性、勇敢性、科學性

案例:坐飛機安全性超過在客戶坐著、《了不起的蓋茨》里的蓋茨與布坎龍、愛因斯坦研究廣義相對論、幸存者偏差,“神醫(yī)”現(xiàn)象

3. 領導者的2種做事風格

1)杏仁核式領導者

2)大腦皮層式領導者

第三力:凝聚力——使眾人同行

1. 描繪愿景

1)展望未來:想象各種可能的情況、找到共同的目標

2)感召他人:訴諸共同的理想、激活愿景

2. 實踐價值觀

1)用行動說話,員工在觀察你的行動

案例:雷軍創(chuàng)業(yè)初期用70%的時間在招人

2)抓住關鍵時刻,制造關鍵事件

案例:王衛(wèi)處理順豐快遞小哥被打事件

3)用講故事代替說教

案例:馬云講開除員工的故事

4)說出來才有力量

案例:俞敏洪的信件

5)用獎懲捍衛(wèi)你的價值觀

案例:新東方年會《釋放自我》風波事件

3. 展示熱情

——積極樂觀、關注圈與影響圈、正能量

視頻案例:樂觀的馬云

4. 鎖定目標

——目標的價值、目標的設定、目標的分解、目標的追蹤

案例:阿里如何定目標

第四力:決策力——終結問題

1. 問題的分析與解決

1)環(huán)境分析:從大眾角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關鍵的問題

2)原因分析:運用科學、優(yōu)選的對比法找出最可能的原因與機會

3)決策制定:提供直接解決問題的方案

4)計劃分析:設計預防問題、捕捉機會的有效措施

2. 通過會議進行有效的決策

1)會議低效的5大原因

2)會議召開的1個基本原則

3)高效會議的10個凡是

4)會后落實的3個原則

a開會+不落實=零

b布置工作+不檢查=零

c抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

案例分析:棘手的難題

工具:PDCA、5WHY分析法

第五力:溝通力——用心溝通

1. 溝通的3大原則

1)開放性:學會說“我們”

2)目標感:掌握主動權

3)建設性:從“我要”到“我來”

2. “聽”的3個要素

關鍵:好領導一定是好的傾聽者

1)傾聽的5個層次

2)有效傾聽的3F法則

3)有效傾聽的5個技巧

練習:兩兩一對,進行溝通的練習

3. “說”的3個切入點

1)讓對方聽的進

2)讓對方聽得樂意

3)讓對方聽得合理

4. “反饋”的3個原則:及時性、具體性、尊重性

研討:什么樣的反饋是積極反饋

5. 領導者向下溝通的“3種技巧”

——贊美下屬、激勵下屬、安慰下屬

案例分析:紀曉嵐的贊美、不配合的馬總、黃曉明與導演的溝通等

視頻:《李云龍如何下達指令》

工具:SCP贊美法、傾聽的5種技巧

第六力:激勵力——營造動力

前提:驅動力3種形式——生存驅動、外在驅動、內在驅動

1. 激勵的4種形式:物質激勵、價值激勵、目標激勵、成長激勵

2. 激勵的6個時機

1)新人入職對于新環(huán)境陌生無助時

2)員工遇到挫折產(chǎn)生心理壓力時

3)員工取得成功和進步時

4)突發(fā)事件影響士氣時

5)自我滿足小富即安

6)機會成熟能大幅提升銷售業(yè)績時

3. 激勵策略和6個方法

策略:激勵的主旋律以表揚為主

1)找:對“癥”下藥 心靈的扳機

2)挑:激發(fā)他的血性,實力相當?shù)膬芍惑?/p>

3)刺:是男人就別讓你喜歡的女人跟你受苦

4)激:激發(fā)夢想

5)賞:物質獎勵與賞識

6)同:共同目標,“為了共產(chǎn)主義而奮斗”

工具:赫洛克效應法則、雙因素理論、XYZ理論

5. 激勵的5個原則

——公平公正公開、最佳時機、物質與精神相結合、正激與負激相結合、按需激勵則、目標結合

第七力:輔導力——做好教練

1. 輔導員工的重要性及必要性

2. 員工能力和意愿的4種類型

——高能高愿、高能低愿、低能低愿、低能高愿

3. 員工的4種輔導方式

——授權式、支持式、教練式、支持式

4. 員工輔導的16字方針

1)我做你看

應用:先陪訪-主管親身示范

2)我說你聽

應用:做總結-主管就溝通方法和注意事項做總結

3)你做我看

應用:再陪訪-主管觀察并記錄員工表現(xiàn)

4)你說我聽

應用:再總結-讓員工進行自我總結,主管根據(jù)記錄予以反饋

5. 布置工作的5步法

1)說給下屬聽

2)讓下屬復述工作

3)確定任務意義

4)明確授權邊界

5)提出工作創(chuàng)新可能性

案例分析:松下的啟示、飲水機前的訓話等

視頻:《新兵操練督導法》

工具:情景領導力工具、布置工作五步法、身體雕塑

第八力:修煉力——自我迭代

共識:領導好自己才更有可能領導別人

1. 清晰的思維

1)能夠迅速明確重點并采取行動

3)不會逃避艱難的決策

2. 自我認識

測試:個人素質測試

照鏡子:了解你的性情(發(fā)現(xiàn)顯著優(yōu)勢、問問你身邊的人)

3. 控制情緒

1)克服失敗的恐懼

2)迅速從失敗者恢復過來

4)保持好奇心

5)性格決定命運

6)善待自己

7)擁有活力和熱情

案例分析:淘寶與拼多多、宗慶后的“老牛拖車”、董明珠與朱江洪、馬云與張

 

課程總結與問答環(huán)節(jié)

1. 課程要點回顧

2. 解答學員疑問

3. 分享額外資源和進一步學習的途徑

4. 評出本次課程的361


講師介紹:

陳舜老師:

教育及資格認證

2 高級講師

2 業(yè)務團隊管理專家

2 18年+互聯(lián)網(wǎng)上市公司管理經(jīng)驗

2 列日大學高商學院(QS 265位)碩士

2 AACTP講師資格認證

講師經(jīng)歷及專長:

曾任:阿里巴巴集團 | 業(yè)務總監(jiān)(P7業(yè)務專家)

曾任:安歆集團 | 上海城市總經(jīng)理

曾任:OYO酒店 | 大區(qū)運營總監(jiān)

曾任:攜程旅行網(wǎng) | 區(qū)域總監(jiān)

擅長領域:領導力、管理溝通、高績效團隊管理、目標管理、授權與激勵、執(zhí)行力、角色認知、阿里巴巴管理三板斧……

——為攜程旅行3次主導新業(yè)務的拓展與運營,獲攜程“優(yōu)秀貢獻獎”

——為阿里巴巴組織超50場培訓,1年內獲 “飛行領航師”證(內部講師最高級別)

——是環(huán)球旅訊的專欄作者,連續(xù)3年獲環(huán)球旅訊“最佳評論員”

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

陳瞬老師擁有18年互聯(lián)網(wǎng)上市公司業(yè)務拓展、團隊運營管理經(jīng)驗與3年垂直行業(yè)頭部創(chuàng)業(yè)型企業(yè)戰(zhàn)略制定與組織打造經(jīng)驗,有豐富的從0→1業(yè)務拓展與團隊組建經(jīng)驗,帶領過300人+一線團隊,是當之無愧的實戰(zhàn)型企業(yè)管理教練。

? 從0到1組建超10個業(yè)務團隊,深入業(yè)務管理實戰(zhàn)一線:

01-為[攜程旅行]組建業(yè)務拓展團隊,第二個月實現(xiàn)開發(fā)簽署有效客戶20+家;組建華南酒店團購業(yè)務團隊與預付團隊,開發(fā)團購酒店8000+家,對標競爭酒店覆蓋率達90%,,覆蓋率四個大區(qū)排名第一,產(chǎn)量排名第二;同時負責區(qū)域150+家供應商的運營管理,其中對10家供應商制定“產(chǎn)量提升計劃”,助力同年底3家供應商月均產(chǎn)量過萬,成為全國唯一的3家產(chǎn)量過萬區(qū)域;此外,主導交付大住宿養(yǎng)蜂項目,創(chuàng)造1.2億客戶價值;

02-為[阿里巴巴]組建華南bd團隊,團隊績效全國排名前三,全年團隊離職率為0%;為[OYO集團]建立6個城市群酒店運營團隊與1個OTA運營團隊,負責區(qū)域230+家加盟酒店運營管理,營收完成率100%,OCC指標完成率110%,傭金回收率95%以上,OTA指標完成率100%。

? 團隊管理跨越20-500+人幅度,交付超100場管理賦能課程:

——為安歆集團管理上海近40家門店500多人,建立和梳理一套拓展、推廣、運營和銷售并行的協(xié)作機制,輸出10+管理賦能工具,保證經(jīng)營的高效產(chǎn)出,在任期間團隊銷售崗流失率保持在10%,職能崗流失率5%以內,城市業(yè)績總收入完成率和利潤均全國排名第1,收入占比從全國35%提升到45%,虧損門店由6家減少至2家;

——開發(fā)超20+門管理實戰(zhàn)課程,為中石油集團、阿里巴巴、攜程旅行、安歆集團等企業(yè)開展超100+場培訓,包括《卓越銷售目標和績效管理》《跨部門溝通與協(xié)作》《業(yè)務的突破之道-管理者如何拿結果》等,賦能學員超8000人,好評率99%。

主講課程:


《阿里巴巴政委體系》

《阿里巴巴文化與組織創(chuàng)新》

《阿里巴巴腿部管理三板斧》

《打破壁壘——跨部門溝通與協(xié)作》

《關鍵躍遷——管理者角色認知與轉變》

《團隊鍛造——高績效團隊的建設與管理》

《卓越領航——領導力“八項核心能力”修煉》

《中基層管理者綜合管理技能提升》


授課風格:

★ 授課形式生動活潑:通過講述個人經(jīng)歷、引用實際案例、使用幽默的語言等方式,吸引學員的注意力,讓學員感受到課堂的趣味性

★ 互動討論增加參與度:通過互動讓學員更好地理解和掌握知識,同時也能幫助他們在實際工作中更好地應用所學內容

★ 邏輯條理清晰:按照清晰的邏輯結構進行闡述,避免跳躍式的講解。讓學員能夠清晰地掌握知識的脈絡,更好地理解和記憶所學內容

★ 適應性強:面對不同學員的不同學習習慣和接受能力,老師根據(jù)不同學員的能力和需求,采用不同的方法因材施教。為他們提供針對性的指導和建議

部分服務客戶:

2 深圳金融研究院、湖南省農村信用社、廣州路客集團、中石油、廣東電網(wǎng)、四川永祥集團、攜程旅行網(wǎng)、阿里巴巴飛豬旅行網(wǎng)、OYO酒店連鎖集團、廣東省門窗協(xié)會、華僑城文旅、桂旅集團、廣州花園酒店、廣州白云賓館、廣州酒家、東方賓館、白天鵝集團、廣州南沙大酒店、華住酒店集團、亞朵集團、麗呈酒店集團、攜程旅行網(wǎng)、廣州嘉逸酒店管理有限公司……

 

報名詳情:

培訓費4680元(含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理;

我要報名沒有找到合適的課程,請在這里提交您的培訓需求   發(fā)布需求

上課時間
參加人數(shù)
費用
聯(lián)系人
單位名稱
部門職務
通信地址
看不清,請換一張看不清,請換一張

推薦課程

庫存管理與需求預測 培訓時間:25年5月23-24日北京培訓費用: 4680元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓對象:制造業(yè)有關庫存管控和需求預測人員;來自企業(yè)各部門(市場、銷售、研發(fā)、制造、采購等部門)的有志于了解預測與庫存控制的人員;盡管課程中會有大量的案例和實戰(zhàn)的演練,但無論庫存還是預測,都需要一定的計算,因此最好有一點數(shù)理基礎。本課程不適...

 講師:史文月詳情


高情商跨部門溝通與協(xié)作探索自己、洞悉他人、果敢表達、形成共識培訓時間:三月五月七月九月十一月14 周五23 周五11 周五12 周五28 周五培訓地點:深圳培訓費用:3200元/人(培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費,一年內可免費復訓)培訓對象:中高層管理者、后備干部、骨干員工等,工作中需要頻繁進行跨部門溝通人員課程背景:企業(yè)管理中70以上的問題是由于溝...

 講師:褚老師詳情


領航-團隊領導力沙盤培訓時間:三月五月七月九月十一月14-15 周五、六 深圳23-24 周五、六11-12 周五、六12-13 周五、六7-8 周五、六培訓地點:深圳培訓費用:4200元/人(培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費,一年內可免費復訓)課程背景簡介:領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程,也不是單個的孤立事件,必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺...

 講師:鄭老師詳情


AI新時代:中層/新任管理者 勝任力賦能與領導力重塑培訓時間:三月五月七月九月十一月7-8 周五、六23-24 周五、六18-19 周五、六12-13 周五、六28-29 周五、六培訓地點:深圳培訓費用:4200元/人(培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費,一年內可免費復訓)【適用對象】:中高層管理者/新任經(jīng)理中層/部門經(jīng)理主管/儲備干部/核心骨干【課程背...

 講師:曹老師詳情


《Excel—專業(yè)級商務數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應用》課程費用:2980元/人 (含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓對象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點:上海課程時間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動雙管齊下,大量的案例練習,所有的知識點在課堂全部吸收;所有...

 講師:宋禹詳情


SPC-統(tǒng)計過程控制的實施和運用培訓時間:2025年05月23-24日 08月15-16日培訓地點:深圳培訓費用:4380元/人(含資料費、午餐費、專家演講費、會務費)培訓對象:1、研發(fā)類工程人員(包括項目經(jīng)理,DQE,結構工程師等)2、制造類工程人員(PQE,生產(chǎn)現(xiàn)場主管,PIE,PE,IE,QC等)3、供應鏈管理人員(SQE,采購,等);管理層及對SPC...

 講師:徐志堅詳情


《新形勢下成功投標策略規(guī)劃和“一投即中”的實戰(zhàn)技能提升》培訓時間地點:培訓時間地點:深圳三月五月七月九月十一月7-8 周五、六23-24 周五、六11-12 周五、六12-13 周五、六21-22周 五、六課程對象:總經(jīng)理、副總,招投標部門、財務部門、市場部門、項目管理部門、采購部及相關人員培訓費用:4500元/人(培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費等)...

 講師:南老師詳情


結構化思維--邏輯思維與高效表達的技巧培訓時間:2025年05月23-24日 10月17-18日培訓地點:深圳培訓費用:4680元/人(含資料費、午餐費、專家演講費、會務費)培訓對象:管理人員、辦公室職員,以及其他希望成為高效能人員的職場人士備注:住宿可統(tǒng)一安排,費用自理課程背景:痛點1|思考無頭緒:思考問題抓不住要點,無法結合業(yè)務場景進行分析思考,毫無頭緒...

 講師:張劍詳情


DOE問題分析與解決模式培訓時間:2024年12月20-21日深圳培訓時間:2025年05月23-24日 09月26-27日 2026年01月16-17日培訓地點:深圳培訓費用:4380元/人(含資料費、午餐費、專家演講費、會務費)培訓對象:本課程對企業(yè)的研發(fā)、工藝、質量等部門都適合備注:住宿可統(tǒng)一安排,費用自理課程背景:目前在企業(yè)應用中,DOE存在三類主要...

 講師:丁遠詳情


職場壓力與情緒管理 Pressure amp; Emotion Management in the Workplace講師/Lecturer:許老師費用/Price:¥2980元/人課程排期/Scheduling北京:2024年 11 月 22 日深圳:2024年 12 月 13 日上海:2025年 03 月 28 日北京:2025年 05 月 23 日深圳...

 講師:許老師詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有