培訓(xùn)時間：

MTP中層干部管理才能發(fā)展

  培訓(xùn)講師：黃軍偉

  時間地點(diǎn)：
本課程時間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時間

  培訓(xùn)費(fèi)用：1800元

  贈送積分：1800

    服務(wù)電話：010-82593357

MTP中層干部管理才能發(fā)展詳細(xì)內(nèi)容

透過管理者實務(wù)的引導(dǎo)、啟發(fā)，使學(xué)員將實際的管理經(jīng)驗與體驗，立即做交流\\分析、思考、歸納，并獲得正確的認(rèn)識。 * 針對自己管理上弱點(diǎn)及偏差有意識的進(jìn)行管理活動； * 培養(yǎng)主動積極發(fā)現(xiàn)問題的意識，并以求創(chuàng)新、改善、變革的態(tài)度工作； * 了解培育人才的重要，并能在職場上對部署進(jìn)行工作的教導(dǎo)與訓(xùn)練； * 學(xué)習(xí)溝通技巧與方法，建立良好人際關(guān)系，透過有效溝通有效達(dá)成任務(wù)； * 掌握人性特點(diǎn)，能夠帶人帶心，激發(fā)部署工作意愿，提高工作士氣； * 建立自我領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，培養(yǎng)成為具有影響魅力的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者。 參加對象: 企業(yè)中層干部、主管及培養(yǎng)干部 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): 1800元/人/2天(講授費(fèi)、資料費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、午餐費(fèi)、合影費(fèi)等。)

作為部門主管，或者即將提拔做主管的您，是企業(yè)營運(yùn)的關(guān)鍵所在：您既是公司管理的執(zhí)行者，又是部門管理的推動者。據(jù)美國人事決策國際公司（PDI）的調(diào)查，要想成為一名優(yōu)秀的部門主管，需經(jīng)過十年時間的磨練。您已經(jīng)踏上了使自己成為出色主管的征程，可這十年該向什么方向上努力呢？不妨請先關(guān)注一下下面的提問：
* 在公司的舞臺上，您知道自己需要演好哪幾個角色嗎？
* 您知道自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和溝通風(fēng)格嗎？
* 面對的各種問題和人際壓力，如何通過有效的溝通來解決？
* 如何提高下屬們的工作熱情，造就自主、高效的團(tuán)隊？
* 如何建立您個人的領(lǐng)導(dǎo)魅力？
一、管理者的基本認(rèn)知
◆管理的意義
◆主管的角色和功能
◆管理者的基本態(tài)度與意識
◆領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與方式——測試
二、下屬積極性的激發(fā)
◆下屬缺乏積極性原因——討論
◆掌握員工滿意感與需求
◆有效激勵的方式
◆啟發(fā)員工正確的態(tài)度
三、部屬的培育
◆培育部屬的責(zé)任
◆掌握培育的要點(diǎn)
◆新進(jìn)人員的引導(dǎo)
◆工作指導(dǎo)的方法
◆崗位上教導(dǎo)的具體作為
四、有效溝通
◆溝通不暢原因——游戲、討論
◆你的溝通風(fēng)格——測評
◆“說”與“聽”的藝術(shù)
◆溝通時掌握的原則和技巧
五、有效授權(quán)
◆授權(quán)目的與范疇
◆有效的授權(quán)方法
授權(quán)的困惑與對策
六、領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮
◆認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)
◆建立優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)力
◆如何與你的上司相處，取得上司的信任
七、行動發(fā)展計劃

精彩授教: 黃軍偉 先生 （Mr. David Huang）
現(xiàn) 任： 登龍門人力資源顧問有限公司董事總經(jīng)理
登龍門人力資源顧問有限公司高級顧問師
專業(yè)資格： 美國Training House 公司MAP/EXCEL管理才能發(fā)展系統(tǒng)講師認(rèn)證
中山大學(xué)MBA
合肥工業(yè)大學(xué)法學(xué)學(xué)士
經(jīng) 驗： 具有各種類型企業(yè)人力資源項目咨詢培訓(xùn)等實際運(yùn)作的豐富經(jīng)驗，成功為數(shù)十家企業(yè)講授內(nèi)部培訓(xùn)課程和提供管理項目咨詢
授課特色： 黃先生以從事多年的人力資源實務(wù)經(jīng)驗及豐富的教學(xué)經(jīng)驗，上課內(nèi)容充實新穎， 講授風(fēng)格親切，培訓(xùn)氣氛活躍。根據(jù)課程及學(xué)員的情況采用多種培訓(xùn)形式：講演、小組研討、案例研究、角色扮演、游戲活動、練習(xí)等多元化教學(xué)及實際演練與評鑒。其中尤其與學(xué)員互動的上課風(fēng)格備受好評，互動性的教學(xué)不僅使學(xué)員積極參與，更能吸收實用的經(jīng)驗，保證培訓(xùn)的有效性，對于實際工作帶來啟發(fā)與助益。成功為數(shù)十家企業(yè)講授內(nèi)部培訓(xùn)課程和提供管理項目咨詢，累計培訓(xùn)學(xué)員數(shù)千人。

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