培訓(xùn)時間：

最新勞動合同法實施條例

  培訓(xùn)講師：程良奎

  時間地點：
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  培訓(xùn)費用：1000元

  贈送積分：1000

    服務(wù)電話：010-82593357

最新勞動合同法實施條例詳細(xì)內(nèi)容

《最新勞動合同法實施條例》解析 10-23(深圳-廣州)
舉辦時間： 深圳:2008年10月23日 廣州:10月24日
● 課程背景：
萬眾矚目的勞動合同法實施條例在經(jīng)過各方博弈后終于出臺了，它明確了很多勞動合同法中沒有明確的事項，但仍然留下了較多的空間和疑惑，結(jié)合各地的司法實踐操作，能否演繹出一個有利于企業(yè)發(fā)展的結(jié)局，需要操作經(jīng)驗豐富的權(quán)威及業(yè)內(nèi)人士指點迷津。此次專題培訓(xùn)特邀深圳市具有仲裁背景及多年企業(yè)法律顧問的程良奎律師精彩解析。

● 課程大綱：
◇ 無固定期限勞動合同條款的擬定及運用？
◇ 試用期工資的法定限制爭議及如何理解和運用？
◇ 一個月內(nèi)沒有簽訂勞動合同的勞動關(guān)系如何處理？經(jīng)濟補償金如何支付？
◇ 不簽訂勞動合同的兩倍工資如何支付？支付后勞動關(guān)系如何處理？
◇ 異地的分支機構(gòu)、辦事處能否自行與員工簽訂勞動合同？發(fā)生糾紛后企業(yè)面臨何種困境？企業(yè)究竟該如何處理這種困境？
◇ 勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的法律規(guī)定究竟該如何理解和運用？
◇ 什么是法律規(guī)定的職工名冊？它的作用究竟如何發(fā)揮？
◇ 培訓(xùn)費用究竟包含哪些項目，哪些可以向勞動者索賠？
◇ 哪十三種情形員工可以與企業(yè)解除勞動合同？這種并列式的解除對企業(yè)影響何在？
◇ 哪十四種情形企業(yè)可以與員工解除勞動合同？這種并列式的解除對企業(yè)影響何在？
◇ 代通知金如何支付，代通知金與經(jīng)濟補償金的區(qū)別在哪里？
◇ 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同是否真的能規(guī)避掉無固定期限勞動合同和經(jīng)濟補償金嗎？
◇ 解除、終止勞動合同的證明怎樣出具才能符合法律的要求？
◇ 賠償金與經(jīng)濟補償金能否同時要求？賠償金的計算從何時開始計算？
◇ 服務(wù)期的約定能否排斥勞動者的解除權(quán)？違約金的約定是否妨礙企業(yè)解除權(quán)的行使？
◇ 經(jīng)濟補償金如何計算？工資究竟包含哪些項目？
◇ 法定退休年齡與領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的差別在哪里？這種規(guī)定對企業(yè)的意義在哪里？

● 講師介紹：
程良奎律師 廣東瀚誠律師事務(wù)所律師，勞動爭議專家；原深圳市勞動爭議仲裁委員會資深仲裁員,主講新法對企業(yè)的影響及在新法實施前企業(yè)的應(yīng)對措施。擅長企業(yè)改制、勞動爭議及經(jīng)濟合同等案件及非訴訟處理，迄今為止處理過兩千多起勞動爭議案件。
目前擔(dān)任了十多家知名企業(yè)的法律顧問，其中包括深圳華為、深圳華強集團、長城國際、珀金埃爾默（深圳）有限公司、深圳華絲企業(yè)股份有限公司、邁瑞股份有限公司等。程律師還為以下企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)：廣東太古可口可樂有限公司、深圳建行、華僑城集團、蛇口集裝箱碼頭有限公司、深圳企業(yè)績效管理技術(shù)有限公司等。

● 課程對象
用人單位總經(jīng)理、高級管理人員；部門經(jīng)理；人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理；法律部門負(fù)責(zé)人、律師以及其他相關(guān)人士
● 會務(wù)報名
1.報名時間：即日起接受報名
2.費用：1000元/人 （含教材、合影、中餐、茶點）　
4. 報名方式:電話索取報名表(或在線登記)→回傳報名表→發(fā)出參會通知→轉(zhuǎn)賬交費

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