培訓(xùn)時間:

卓越的客戶服務(wù)理念與技巧

  培訓(xùn)講師:鮑愛中

  時間地點:
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  培訓(xùn)費用:1490

  贈送積分:1490

    服務(wù)電話:010-82593357

卓越的客戶服務(wù)理念與技巧詳細(xì)內(nèi)容

卓越的客戶服務(wù)理念與技巧

時間:2010年12月18日 地點:上海銀波大酒店

費用:1490元

課程背景:

當(dāng)前市場的競爭用激烈來形容已經(jīng)不夠,只能用殘酷才能準(zhǔn)確描述其情其景,但是,很奇怪的是很多企業(yè)都非常關(guān)注戰(zhàn)略問題、成本問題、技術(shù)問題、人才問題,而往往忽略了客戶服務(wù)這個企業(yè)長期生存的命脈。事實上,客戶才是企業(yè)真正的老板,如果企業(yè)喪失了客戶,就失去了生存的基礎(chǔ),所以給客戶提供卓越而周到的服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的重要策略,企業(yè)必須重視客戶服務(wù)。企業(yè)的競爭其實可以分為三種境界:產(chǎn)品競爭、服務(wù)競爭、文化競爭,在產(chǎn)品都比較雷同的情況,服務(wù)就顯得異乎尋常的重要,你做不到我做得到,我就有競爭優(yōu)勢,可見,服務(wù)決定了我們的競爭地位。

課程大綱

―――開篇案例:從服務(wù)中尋找快樂
―――化妝品產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展趨勢
―――案例分析之SKII的“霸王條款”
―――客戶服務(wù)人員應(yīng)該具備的心態(tài)

第一部分 處理顧客抱怨反映服務(wù)意識

——你能容忍客戶的抱怨嗎?你是如何對待客戶的抱怨的?是怒目相對?還是一笑了之?認(rèn)為客戶是在找茬還是會反省自己?如何看待客戶的抱怨以及處理客戶的抱怨,將是客戶服務(wù)的重要一環(huán)。

案例:“如何應(yīng)對顧客辱罵?”

1、面對顧客抱怨應(yīng)該具有的態(tài)度——態(tài)度決定一切
2、與客戶爭論之結(jié)果——永遠(yuǎn)無法在與顧客的爭論中獲勝
3、服務(wù)態(tài)度對顧客的影響——換位思考
4、客戶的情緒銀行——儲蓄還是借貸
5、處理客戶抱怨的原則——行動指南
6、延續(xù)——服務(wù)后的關(guān)懷

第二部分 個性化服務(wù)體現(xiàn)服務(wù)水平

——個性化服務(wù)可以改善與顧客之間的關(guān)系、培養(yǎng)顧客忠誠;個性化服務(wù)更能針對客戶特有的特征提供專業(yè)性的服務(wù);個性化服務(wù)體現(xiàn)了一種人文精神,使客戶感覺受到特有的尊重。

案例:

(1)傾聽顧客的心聲,千萬別聽錯了

(2)永遠(yuǎn)別說“這不是我的錯”

1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的步驟

? 問候賓客
? 了解賓客
? 超越賓客期待
? 確認(rèn)滿意度
? 服務(wù)賓客

2、個性化服務(wù)的內(nèi)涵

? 是否掌握了規(guī)范化程序和各崗位的運作規(guī)程?
? 具有熟悉和了解相關(guān)知識的能力?
? 具有超前服務(wù)意識?
? 能用最短的時間減少與客人的陌生感?
? 是否具有持續(xù)性?

3、服務(wù)創(chuàng)新——服務(wù)意識的最佳體現(xiàn)

? 卓越服務(wù)的四大步驟
? 卓越服務(wù)“三境界”

4、獲取好評的服務(wù)建議——“以情服務(wù),用心做事”
——案例:服務(wù)卡片給我們的思考

5、從細(xì)微處獲取客戶需求——細(xì)節(jié)決定成敗

6、維護(hù)忠誠客戶

? 培養(yǎng)顧客忠誠度7大步驟
? 發(fā)展有效服務(wù),留住顧客
? 提高服務(wù)工作成效的五個步驟

7、客戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理——標(biāo)準(zhǔn)就是游戲規(guī)則

8、客服中心體現(xiàn)了我們的個性化水準(zhǔn)

第三部分 高效使用客戶漏斗

——有效使用客戶漏洞,有助于我們從大量的客戶中找出誰才是我們真正要尋找的客戶,這樣才能避免我們80%的時間是用來開發(fā)永遠(yuǎn)不能成為我們客戶的潛在客戶。

案例:這樣的客戶你能留住嗎?

1、客戶漏斗的內(nèi)涵
2、客戶漏斗的四個階段
? 目標(biāo)市場
? 潛在客戶
? 目標(biāo)客戶
? 忠誠客戶
3、客戶漏斗與銷售預(yù)測
4、拋棄所有的成見

第四部分 客戶服務(wù)必須具備的技巧

——善待客戶,就是最好的營銷。我們可能也有做不好的時候,但客戶并不因此責(zé)怪我們,總是大家一起去找問題,找最好的資源和解決辦法。關(guān)鍵是我們必須掌握一些相關(guān)的技巧來獲取客戶的信任,而長期來說,要緊的是建立透明的客戶關(guān)系,誠實、有效地改進(jìn)我們的產(chǎn)品和服務(wù)。

案例:(1)“溝通話題”的選擇;
      (2)溝通中的性別差異

1、 電話銷售的幾個技巧
? 電話銷售的基本禮儀
? 探尋客戶的內(nèi)在需求
? 電話前的準(zhǔn)備工作

2、 AIDA銷售技巧
? 引發(fā)注意
? 提起興趣
? 提升欲望
? 建議行動

3、 客服人員的壓力與情緒調(diào)控

4、 客服人員的溝通技巧——見什么人說什么話
? 溝通中的角色
? “編碼”之誤
? 溝通的準(zhǔn)確性
? 溝通中的傾聽技巧


授課講師:鮑愛中 上海復(fù)爾企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理,復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理博士;復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理研究所顧問;國務(wù)院西部辦上海展望培訓(xùn)基地特聘教授;北大總裁班、清華總裁班、南昌大學(xué)總裁班特邀教授、時代光華、影響力、中華培訓(xùn)網(wǎng)、中華企管培訓(xùn)網(wǎng)等幾十家公司高級培訓(xùn)講師、咨詢顧問;十多年國有企業(yè)、臺資企業(yè)及多家民營企業(yè)的工作經(jīng)歷,擔(dān)任過培訓(xùn)經(jīng)理、人事主管,并有多年的總經(jīng)理、董事長工作經(jīng)驗,積累了豐富的管理與培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗。

培訓(xùn)課程主要特色:

依托于多年的管理工作背景及管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗,并結(jié)合相關(guān)的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實生動——既能調(diào)動學(xué)員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學(xué)員在短暫的交流中有所收獲。

課程主要特征:

案例分析 + 分組討論 + 情景模擬 + 互動游戲

主要培訓(xùn)課程:
 
 《打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》
 《客戶服務(wù)》《用心銷售》
 《超級溝通》《打造績優(yōu)團(tuán)隊》
 《贏在中層》、《中層經(jīng)理的五維管理》
 《培訓(xùn)師培訓(xùn)研討》
 《有效授權(quán)與激勵藝術(shù)》
 《目標(biāo)管理與執(zhí)行力》
 《企業(yè)文化與企業(yè)變革》
 《壓力管理》
 《高效決策與危機管理》
 《打造陽光心態(tài)》
 《如何為員工規(guī)劃職業(yè)生涯》
 《時間管理》等。

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