培訓(xùn)時(shí)間:

新千年CEO所面臨的挑戰(zhàn)--時(shí)間管理與有效溝通

  培訓(xùn)講師:那國(guó)毅

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3600

  贈(zèng)送積分:3600

那國(guó)毅
    服務(wù)電話:010-82593357

新千年CEO所面臨的挑戰(zhàn)--時(shí)間管理與有效溝通詳細(xì)內(nèi)容

研發(fā)背景 中國(guó)的高層管理者,同世界其他地區(qū)的管理者一樣,面臨著日趨復(fù)雜的管理環(huán)境。他們對(duì)培訓(xùn)的需求也日益強(qiáng)烈。然而德魯克指出,選擇針對(duì)高層管理者的課程時(shí)要保持高度的警惕,因?yàn)榇蠖鄶?shù)課程都收取只有“高層管理者”才能付的起的費(fèi)用,而內(nèi)容卻是針對(duì)沒有管理經(jīng)驗(yàn)的年輕人。這樣的課程對(duì)高層管理者來說是浪費(fèi)時(shí)間。鑒于此種情況,在德魯克先生的親自指導(dǎo)下,北京光華管理研修中心和美國(guó)克萊蒙特德魯克研究生院的多位專家合作,精心研發(fā)了貫穿國(guó)際最先進(jìn)管理理論,適合中國(guó)本土企業(yè)的系列德魯克EDP證書課程,真正為中國(guó)的高層管理者和經(jīng)理人提供世界最好的管理工具和管理知識(shí)。 實(shí)用: 課程擁有大量的經(jīng)典及本土案例,充分注重中國(guó)特殊國(guó)情和商業(yè)文化 課程設(shè)計(jì)充分體現(xiàn)“管理在于行,而不在于知”的理念,強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和應(yīng)用 小班授課,通過啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué),分享和探討學(xué)員實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)調(diào)提高管理者實(shí)際管理技能和能力.

內(nèi)容介紹:
未來社會(huì)的管理
迎接新世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)
高效管理者的兩大支柱?
有效溝通
彼得·德魯克(Peter F. Drucker)是現(xiàn)代管理學(xué)之父,管理學(xué)學(xué)科的創(chuàng)建人,被譽(yù)為世界管理學(xué)界“大師中的大師”。
德魯克1909年生于維也納,1954年,他出版《管理實(shí)踐》一書,從而創(chuàng)立管理學(xué)。他的“Management”(管理或管理學(xué))一詞的發(fā)明改變了整個(gè)世界,而“管理”也成了二十世紀(jì)最偉大的社會(huì)創(chuàng)新之一。德魯克管理學(xué)的思想和真知灼見被接受并廣為傳播,眾多的世界知名企業(yè)領(lǐng)袖都深受德魯克影響,并將其重要的企業(yè)決策和成功歸功于德魯克。人大人推出德魯克高級(jí)管理證書課程(EDP),旨在幫助希望提高自身管理能力的精英人士。

EDP課程濃縮德魯克思想精華
簡(jiǎn)單地說,德魯克的管理思想主要體現(xiàn)在以人為本的管理體系,以成就與道德為中心的管理價(jià)值觀,以自我控制為主的管理目標(biāo)論,以實(shí)踐為核心的管理本質(zhì)論和以高層戰(zhàn)略管理為中心的管理戰(zhàn)略觀等。德魯克重視人的作用,“人是企業(yè)最重要的資源”是他最主要的觀點(diǎn)。德魯克強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成就和員工的個(gè)人成就,企業(yè)是為了取得經(jīng)濟(jì)成就才存在的,經(jīng)濟(jì)成就在企業(yè)機(jī)構(gòu)中是合理的;而要使員工具有成就感,就必須按照人的心理進(jìn)行管理,從不同角度滿足員工的需要。
EDP課程將德魯克的管理思想融會(huì)貫通,濃縮德魯克管理學(xué)精華,內(nèi)容涵蓋了高層管理者在管理實(shí)踐中會(huì)遇到的主要專題,從組織、他人和個(gè)人三個(gè)方面系統(tǒng)地進(jìn)行全面剖析,讓管理者做到卓有成效;提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力;使企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力。

EDP課程讓管理卓越有效
管理者都應(yīng)該學(xué)會(huì)有效性,這是成為一名有效的管理者的必經(jīng)之路。德魯克說,有效性的學(xué)習(xí)是一種挑戰(zhàn),一種實(shí)踐。EDP課程融入“有效性”概念,幫助管理者改善自己的工作現(xiàn)狀,同時(shí)有機(jī)地結(jié)合管理類案例分析,案例富有時(shí)代性、代表性,包含大量本土案例,充分注重中國(guó)特殊國(guó)情和商業(yè)文化,幫助精英人士掌控管理要機(jī),把握時(shí)效,讓管理不再成為負(fù)擔(dān)。
EDP課程采用先進(jìn)的教學(xué)模式,《新千年CEO所面臨的挑戰(zhàn)》、《有效制定決策、領(lǐng)導(dǎo)力與激勵(lì)》、《戰(zhàn)略管理》、《兼并、收購(gòu)與戰(zhàn)略聯(lián)盟》等經(jīng)典的專題課程設(shè)置,充分體現(xiàn)“管理在于行,而不在于知”的理念,強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和應(yīng)用。結(jié)合小班授課的形式,讓每個(gè)學(xué)員參與、分享和探討實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)調(diào)提高管理者實(shí)際管理技能和能力。

EDP課程通向成功之門
EDP課程由“現(xiàn)代管理之父” 彼得·德魯克先生親自參與設(shè)計(jì),它們是60多年德魯克在寫作、教學(xué)和咨詢中對(duì)管理學(xué)研究的精髓,傳遞世界最經(jīng)典、最先進(jìn)的管理理論。課程涵蓋了高層管理者所必備的、能夠使其個(gè)人、下屬及組織取得卓越績(jī)效的主要專題。
EDP課程將讓您提高管理的洞察力、更新看事物的角度以及增強(qiáng)解決問題的能力。與教授的互動(dòng)溝通及特有的圓桌研討會(huì)將會(huì)使學(xué)員能夠共同深入的探討問題,開拓視野和思維,在短時(shí)間內(nèi)掌握管理知識(shí)并用諸于實(shí)踐。這種學(xué)習(xí)內(nèi)容在中國(guó)是獨(dú)一無二的。


講師簡(jiǎn)介: 那國(guó)毅
學(xué)歷和歷任職務(wù):
工商管理博士
魯克管理學(xué)中國(guó)研究專家
曾任光華服務(wù)產(chǎn) 業(yè)(中國(guó))有限公司
[美國(guó)ServiceMaster特許經(jīng)營(yíng)商]培訓(xùn)總監(jiān)
對(duì)德魯克事業(yè)理論、管理者的工作、組織、激勵(lì)和溝通(績(jī)效評(píng)估)、發(fā)展員工決策、創(chuàng)新和企業(yè)家精神等專題有系統(tǒng)的研究
主講課程:
《經(jīng)理人與組織》
《創(chuàng)新與企業(yè)家精》
《全球戰(zhàn)略與中國(guó)》
《彼得?德魯克的1358》

學(xué)員對(duì)象: 希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識(shí)的企業(yè)家,各類企業(yè)的高層管理者和決策者,企業(yè)關(guān)鍵崗位的儲(chǔ)備人才

課程費(fèi)用: 3600.0元/人(教材、兩天的午餐、茶點(diǎn)、證書, 會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿,費(fèi)用自理)

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