培訓(xùn)時(shí)間：

新千年CEO所面臨的挑戰(zhàn)--時(shí)間管理與有效溝通

  培訓(xùn)講師：那國毅

  時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用：3600元

  贈(zèng)送積分：3600

    服務(wù)電話：010-82593357

新千年CEO所面臨的挑戰(zhàn)--時(shí)間管理與有效溝通詳細(xì)內(nèi)容

研發(fā)背景 中國的高層管理者，同世界其他地區(qū)的管理者一樣，面臨著日趨復(fù)雜的管理環(huán)境。他們對(duì)培訓(xùn)的需求也日益強(qiáng)烈。然而德魯克指出，選擇針對(duì)高層管理者的課程時(shí)要保持高度的警惕，因?yàn)榇蠖鄶?shù)課程都收取只有“高層管理者”才能付的起的費(fèi)用，而內(nèi)容卻是針對(duì)沒有管理經(jīng)驗(yàn)的年輕人。這樣的課程對(duì)高層管理者來說是浪費(fèi)時(shí)間。鑒于此種情況，在德魯克先生的親自指導(dǎo)下，北京光華管理研修中心和美國克萊蒙特德魯克研究生院的多位專家合作，精心研發(fā)了貫穿國際最先進(jìn)管理理論，適合中國本土企業(yè)的系列德魯克EDP證書課程，真正為中國的高層管理者和經(jīng)理人提供世界最好的管理工具和管理知識(shí)。 實(shí)用： 課程擁有大量的經(jīng)典及本土案例，充分注重中國特殊國情和商業(yè)文化 課程設(shè)計(jì)充分體現(xiàn)“管理在于行，而不在于知”的理念，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和應(yīng)用 小班授課，通過啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué)，分享和探討學(xué)員實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)提高管理者實(shí)際管理技能和能力.

內(nèi)容介紹：
未來社會(huì)的管理
迎接新世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)
高效管理者的兩大支柱?
有效溝通
彼得·德魯克（Peter F. Drucker）是現(xiàn)代管理學(xué)之父，管理學(xué)學(xué)科的創(chuàng)建人，被譽(yù)為世界管理學(xué)界“大師中的大師”。
德魯克1909年生于維也納，1954年，他出版《管理實(shí)踐》一書，從而創(chuàng)立管理學(xué)。他的“Management”（管理或管理學(xué)）一詞的發(fā)明改變了整個(gè)世界，而“管理”也成了二十世紀(jì)最偉大的社會(huì)創(chuàng)新之一。德魯克管理學(xué)的思想和真知灼見被接受并廣為傳播，眾多的世界知名企業(yè)領(lǐng)袖都深受德魯克影響，并將其重要的企業(yè)決策和成功歸功于德魯克。人大人推出德魯克高級(jí)管理證書課程（EDP），旨在幫助希望提高自身管理能力的精英人士。

EDP課程濃縮德魯克思想精華
簡單地說，德魯克的管理思想主要體現(xiàn)在以人為本的管理體系，以成就與道德為中心的管理價(jià)值觀，以自我控制為主的管理目標(biāo)論，以實(shí)踐為核心的管理本質(zhì)論和以高層戰(zhàn)略管理為中心的管理戰(zhàn)略觀等。德魯克重視人的作用，“人是企業(yè)最重要的資源”是他最主要的觀點(diǎn)。德魯克強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成就和員工的個(gè)人成就，企業(yè)是為了取得經(jīng)濟(jì)成就才存在的，經(jīng)濟(jì)成就在企業(yè)機(jī)構(gòu)中是合理的；而要使員工具有成就感，就必須按照人的心理進(jìn)行管理，從不同角度滿足員工的需要。
EDP課程將德魯克的管理思想融會(huì)貫通，濃縮德魯克管理學(xué)精華，內(nèi)容涵蓋了高層管理者在管理實(shí)踐中會(huì)遇到的主要專題，從組織、他人和個(gè)人三個(gè)方面系統(tǒng)地進(jìn)行全面剖析，讓管理者做到卓有成效；提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力；使企業(yè)更具競爭力。

EDP課程讓管理卓越有效
管理者都應(yīng)該學(xué)會(huì)有效性，這是成為一名有效的管理者的必經(jīng)之路。德魯克說，有效性的學(xué)習(xí)是一種挑戰(zhàn)，一種實(shí)踐。EDP課程融入“有效性”概念，幫助管理者改善自己的工作現(xiàn)狀，同時(shí)有機(jī)地結(jié)合管理類案例分析，案例富有時(shí)代性、代表性，包含大量本土案例，充分注重中國特殊國情和商業(yè)文化，幫助精英人士掌控管理要機(jī)，把握時(shí)效，讓管理不再成為負(fù)擔(dān)。
EDP課程采用先進(jìn)的教學(xué)模式，《新千年CEO所面臨的挑戰(zhàn)》、《有效制定決策、領(lǐng)導(dǎo)力與激勵(lì)》、《戰(zhàn)略管理》、《兼并、收購與戰(zhàn)略聯(lián)盟》等經(jīng)典的專題課程設(shè)置，充分體現(xiàn)“管理在于行，而不在于知”的理念，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和應(yīng)用。結(jié)合小班授課的形式，讓每個(gè)學(xué)員參與、分享和探討實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)提高管理者實(shí)際管理技能和能力。

EDP課程通向成功之門
EDP課程由“現(xiàn)代管理之父” 彼得·德魯克先生親自參與設(shè)計(jì)，它們是60多年德魯克在寫作、教學(xué)和咨詢中對(duì)管理學(xué)研究的精髓，傳遞世界最經(jīng)典、最先進(jìn)的管理理論。課程涵蓋了高層管理者所必備的、能夠使其個(gè)人、下屬及組織取得卓越績效的主要專題。
EDP課程將讓您提高管理的洞察力、更新看事物的角度以及增強(qiáng)解決問題的能力。與教授的互動(dòng)溝通及特有的圓桌研討會(huì)將會(huì)使學(xué)員能夠共同深入的探討問題，開拓視野和思維，在短時(shí)間內(nèi)掌握管理知識(shí)并用諸于實(shí)踐。這種學(xué)習(xí)內(nèi)容在中國是獨(dú)一無二的。


講師簡介： 那國毅
學(xué)歷和歷任職務(wù)：
工商管理博士
魯克管理學(xué)中國研究專家
曾任光華服務(wù)產(chǎn) 業(yè)（中國）有限公司
［美國ServiceMaster特許經(jīng)營商］培訓(xùn)總監(jiān)
對(duì)德魯克事業(yè)理論、管理者的工作、組織、激勵(lì)和溝通（績效評(píng)估）、發(fā)展員工決策、創(chuàng)新和企業(yè)家精神等專題有系統(tǒng)的研究
主講課程：
《經(jīng)理人與組織》
《創(chuàng)新與企業(yè)家精》
《全球戰(zhàn)略與中國》
《彼得?德魯克的1358》

學(xué)員對(duì)象： 希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識(shí)的企業(yè)家，各類企業(yè)的高層管理者和決策者，企業(yè)關(guān)鍵崗位的儲(chǔ)備人才

課程費(fèi)用： 3600.0元/人（教材、兩天的午餐、茶點(diǎn)、證書, 會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿，費(fèi)用自理）

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主題
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