管理者的心智修煉 9-9（深圳） 

舉辦時間：2010年9月9-11日 深圳
如果擁有大量的財富而失去了快樂，如果擁有了龐大的基業(yè)而失去了安全感，如果企業(yè)團隊都變成了工作的機器，如果我們的企業(yè)家和企業(yè)團隊喪失了幸福感和成就感！這世界將會怎樣？
● 課程背景
● 2010年1月23日至今，神針富士康科技集團連續(xù)發(fā)生13起員工跳樓的悲劇。
● 5月27日凌晨4點 ：深圳龍華廠區(qū)一名男性員工陳琳跳樓未遂后割脈自殺，已被送到龍華人民醫(yī)院搶救。
● 5月26日晚11點 ：龍華廠區(qū)大潤發(fā)商場前發(fā)生第12起員工跳樓事件,死者是C2宿舍一位男性。
● 5月25日凌晨：觀瀾園區(qū)華南培訓中心一名男性員工墜樓死亡，21歲。
● 5月21日凌晨5時許：龍華員工宿舍一名男子墜樓，5點40身亡，20歲，姓南。
● 5月14日晚：龍華園區(qū)福華宿舍一名梁姓員工從7樓墜樓身亡，1989年出生，安徽人
● 5月11日：龍華廠區(qū)女工祝晨明從9樓出租屋跳樓身亡，24歲。
● 5月6日：龍華廠區(qū)男工盧新從陽臺縱身跳下身亡，24歲。
● 4月7日：觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。同日：觀瀾廠區(qū)，寧姓女員工墜樓亡。
● 4月6日：觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓，仍在醫(yī)院治療，18歲
● 3月29日：龍華廠區(qū)，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場死亡，23歲。
● 3月17日：龍華園區(qū)，新進女員工田玉從3樓宿舍跳下受傷。
● 1月23日：19歲員工馬向前死亡。警方調(diào)查，馬向前系“生前高墜死亡”。
● 而在2007年至2009年，該企業(yè)也曾發(fā)生過多起員工跳樓事件。
● 而這些企業(yè)家的老板和經(jīng)理們，大都精神疲勞，幸福感淡薄。心理問題向來就被視為一個神秘的領域，而企業(yè)家由于其所從事職業(yè)的特殊性，其心理問題產(chǎn)生的原因，在某種意義上顯得更為復雜。
● 一 職業(yè)特殊，注定飽嘗世態(tài)炎涼。心理學家通過豐富的臨床實踐發(fā)現(xiàn)，影響企業(yè)家心理健康的重要原因之一是對人際關系的困惑。其實，商場如戰(zhàn)場，在這里，“沒有永恒的朋友，也沒有永恒的敵人，只有永恒的利益”，不管是成功的企業(yè)家還是失敗的企業(yè)家，從他們涉足商場的那一天起，就多多少少都會體驗人生百味！
● 二 工作千頭萬緒，常使企業(yè)家身心交瘁。搞經(jīng)營，需要創(chuàng)業(yè)者完全地投入，資金、項目、人員、市場，一切都需要殫精竭慮、費盡心思，日復一日，年復一年的嘔心瀝血。正因如此，對于心理存在障礙的自述原因，近七成受檢測的企業(yè)家認為是“工作太累，壓力太大”，其中68％的企業(yè)家陳述自己每天的工作時間超過10小時。
● 曾經(jīng)對一些年齡在40歲上下的總經(jīng)理、董事長作了一次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有53％的中年企業(yè)家存在不同程度的心理健康問題，主要有：
● 工作繁忙，心理壓力過重。 企業(yè)家深感自己對企業(yè)的興衰所肩負的重任，面對各種競爭、多變的市場、日益增加的信息、復雜的人際關系，他們不僅工作繁忙，而且感到心理壓力很大。心理壓力過重是最主要的，也是引起其他一系列問題的關鍵因素。
● 負面性情緒增加。 相當一部分中年企業(yè)家任職一段時間后，逐漸變得固執(zhí)己見，容易沖動，常發(fā)脾氣，動輒訓人；有的表現(xiàn)為好激動，好爭執(zhí)，容易焦躁不安等，這些心理狀態(tài)和行為所產(chǎn)生的不良后果又會加重不良情緒，以致形成惡性循環(huán)。
● 親情減少引起的心理失衡。 中年企業(yè)家多為事業(yè)型，而事業(yè)上的成功需要付出很大的自我犧牲。為了事業(yè)，他們往往很少顧及家庭、愛人和子女。
● 孤獨感加重，朋友減少。深藏于內(nèi)心而不便告人的孤獨感是很多中年企業(yè)家共有的心理，由于工作緊張和沉重的心理壓力感，便他們無暇與老朋友來往加深感情或結交新朋友進行感情交流。心力疲憊。 很多中年企業(yè)家慨嘆，他們給人年長10歲的感覺。面對巨大的壓力，他們深感心有余而力不足，由此而擔心自己的健康狀況過早走下坡路，產(chǎn)生恐懼和不安。
● 缺乏安全感，心理承受力下降。 激烈的市場競爭，常帶給他們一種風云突變，朝不保夕的危機感。面對自己取得的成功，他們變得有點縮手縮腳、優(yōu)柔寡斷。不少中年企業(yè)家坦率地承認自己常有不安全感，對自己的重大決策缺乏自信，他們害怕失敗。對工作的厭惡感。 長年的艱辛勞作使他們感到勞累，對工作產(chǎn)生厭煩感。

管理，包括目標管理與幸福快樂指數(shù)管理，大多數(shù)管理者只做到了第一步，而忽略了更為重要的幸?？鞓分笖?shù)的管理。企業(yè)的和諧、團隊的穩(wěn)定、事業(yè)的發(fā)展，離不開夫妻關系、親子關系、朋友關系的支持，離不開對父母的深深的感激之情；快樂、幸福、平衡的人生
• 正如古圣先賢所教誨的一樣：
• 大學之道，在明明德，在親民，在止于至善
• 自天子以至庶人，一是皆以修身為本
• 所謂修身在正其心，心有所忿，則不得其正，有所恐懼不得其正有為好樂，則不得其正，有所憂患則不得其正。————大學

● 培訓目的：
1 明確精神方向，好色與好德并重！
2 再造潛意識，重塑有利信念！
3 釋放負面情緒，清除精神垃圾！
4 改善與同事、親人、愛人及朋友的關系！
5了解壓力產(chǎn)生的來源，掌握調(diào)節(jié)壓力的技巧！
6 激勵自己克服冷漠和焦慮，找回熱誠的能量！
7了解自己更多，掌握自我管理的藝術！
8 學習帶著愛去服務的人生態(tài)度！

● 課程特色：
→ “心靈成長導師”丁冠請全程引領，師生傾情互動；
→ 以儒釋道傳統(tǒng)文化為體，以西方人本心理學、教練技術、意象對話、催眠、音樂治療為演繹；
→ 精辟講解+案例研析+現(xiàn)場測評+聲像視聽+小組討論+現(xiàn)場游戲+心理體驗+多感官體驗等授課方式， 深入淺出，生動、互動，極富激情；具親和力、感染力和影響力；

● 課程大綱:
● 課程說明與課程儀規(guī)
● 導師介紹
● 什么是企業(yè)幸福指數(shù)？
● 五個人倫的關系
● 幸福人生的九條原則
● 游戲1 伙伴 游戲2 盲行
● 討論分享
● 至善之道與人生十善
● 孩子的性格朔造原理
● 了解和掌控情緒與感受
● 十種獲得吉祥幸福的方法
● 游戲：風與太陽
● 施與受的心理原理
● 五種人生態(tài)度
● 自我狀態(tài)管理的五種方法
● 幸福的雙因果法則
● 信念排列的方法
● 聽老師的催眠錄音
● 自我省悟力的訓練
● 游戲：貼標簽
● 生活中的催眠現(xiàn)象和催眠原理
● 自我檢視語言習慣
● 領悟八正道
● 游戲：信任行
● 對待挫折的信念
● 黃金思維力訓練
● 游戲：誰是為我付出的人？感恩的心—孝悌仁愛
● 學員分享
● 游戲：茫茫人海
● 游戲：人生格局
● 負面情緒釋放練習：1 原始語言宣泄，2 負面情緒清洗
● 游戲：主人力量
● 游戲：1 黃金選擇 2 終極目的
● 畢業(yè)典禮：作業(yè)設置


丁冠清老師介紹
丁冠清
哲學碩士
催眠治療師
系統(tǒng)排列導師
清華大項目導師
研究范圍:傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理及家庭教育中的應用、西方心理治療技術家庭系統(tǒng)排列、催眠、NLP教練技術及其應用
研究方向:至力于將佛教因果論應用與現(xiàn)代企業(yè)管理，致力于探究人自身意識、語言、行為的表現(xiàn)和組織效能的關系及其應用

多年來，丁老師敏銳的接觸過上數(shù)十家企業(yè)，他根據(jù)多年所學，并結合國內(nèi)企業(yè)狀況，創(chuàng)立了全方位平衡的企業(yè)組織成長培訓體系,經(jīng)千多名學員驗證，受到廣泛好評。丁老師一直致力與組織中人的成長這一領域的研究。在如何促成心智及語言模式這一范疇。老師接受過系統(tǒng)的行為科學的訓練,有著多年從事企業(yè)培訓與咨詢工作經(jīng)歷，長期進行企業(yè)培訓演講和輔導，具備豐富的授課經(jīng)驗，熟悉教練技術，對體驗式培訓有深刻的認識，深入研究相關心理學知識，對各行業(yè)都有一定的了解，語言表達層次分明、授課方式靈活多樣，特別注重系統(tǒng)思考與實務運用。在培訓中通過運用練習、生動舉例、游戲互動，讓受訓者在課程中親自去做，形成獨特的授課風格，給所服務的企業(yè)和學員留下了深刻的印象。曾聽過他講座的企業(yè)、學員反應良好，接受度高。

丁老師服務過的企業(yè)單位有:
清華大學總裁班、中山大學中外管理研究中心、南方基金、北京嘉實基金、廣電總局天威視訊、廣東移動、東莞移動、揭陽移動、鄂爾多斯移動、湖北移動、中國人壽、東莞東城信用社、重慶移動、東莞莞城圖書館、東莞心理志愿者服務大隊、廣州惠僑軟件開發(fā)有限公司、廣州萬榮醫(yī)療設備有限公司、宜百宜方心理應用機構等
主要課程：《丁冠清家庭系統(tǒng)排列》《七度催眠師訓練》《管理者的心智修煉》
《催眠式銷售》《催眠式管理者》《孝道兒女智慧父母學堂》《催眠與人際溝通》
《卓越團隊訓練》《佛學中的管理智慧》



● 參加對象
企業(yè)中高層管理者；HR人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理、其他各部門經(jīng)理、高壓力人士、員工關系主管、工會負責人、感興趣者均可參加

● 會務報名
1.報名時間：即日起接受報名
2.費用：3800元/人，含培訓費、教材資料費、午餐及茶點費用。

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