“人才難留”何以成為“永恒話題”

楊剛（化名）又跟我念起了他那本難念的經。三天前，他好不容易從外企挖來的一位副總又向他提交了辭呈。言談舉止間，能感覺出楊董事長真心希望公司里的高管人才能留，可結果，他們卻總是流。過去三年，他的高管隊伍已經換了差不多整整兩茬兒。楊老板為此怨天尤人，愁容滿面。我盤算了一下，在我的服務對象中，80左右的人都...

張偉俊 2011-11-18查看全文

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給自己的影響力打個分

總裁的英文是 CEO，其中的E不僅僅是執(zhí)行（Executive），還有一個更深刻的寓意，那就是教育（Education）?？偛檬且粋€企業(yè)的首席教育官，如何發(fā)揮好教的功能，頗有講究。我們先來看一個案例。 　　劉總是位很有耐心的老板。每次和高管們開會，他都如長者般，苦口婆心、不厭其煩地教授一些他認為重要...

張偉俊 2011-10-20查看全文

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