馮巖老師的文章
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公司選址要臨近相關工作地點或目標客戶居住、活動區(qū)域。 以北京為例，比如從事旅游業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，建議將工作地點選在亮馬橋商圈，因為旅游業(yè)從業(yè)人士經常需要出入使館區(qū)辦理出國手續(xù)，而大部分的外籍人士暨他們的目標客戶又都在使館區(qū)周邊居住，所以將位置選擇在毗鄰第三使館區(qū)的亮馬橋商圈會有助于其業(yè)務的提升。對于辦...
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偏方一：遇到領導必須展露微笑，無論在什么地方發(fā)生什么事。這個笑是有嚴格要求的，容不得半點馬虎。首先，笑不能太做作，必須絕對自然。其次，微笑時露齒不得超過八顆。最后，笑要柔和一些，不能太粗魯，否則將適得其反。 偏方二：要絕對服從領導，領導總是對的，領導的話就是真理，不用實踐檢驗。記住，這一點非常...
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1.傾聽當上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要埋著頭，必要時作一點記錄。他講完以后，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。然后概括一下上司的談話內容，表示你已明白了他的意見。切記，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反復叮囑的人。 2.簡潔簡潔，就是有所選擇...
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對于所有那些展露出他們希望為了他們自己mdash;mdash;爬上這一領域的頂峰或對他們的公司怎樣做生意能形成真正的影響力mdash;mdash;而做出優(yōu)異的工作表現的有著雄心壯志的追求名利地位的年輕人來說，你怎樣才能聰明地處理危機呢 當然，不顧后果地投入到每一個機會中以及處理每一件任務都是沒有...
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Cisco系統(tǒng)公司1984年成立，總部在美國加州圣荷塞，是一家標準硅谷模式的高科技公司，創(chuàng)始人是來自斯坦福大學的一對教授夫婦。1990年Cisco公司在NASDAQ上市，是NASDAQ高科技板塊的第二大企業(yè)，市值達到4000億美元。Cisco創(chuàng)業(yè)資本是高技術專利，公司很快實現了財富的積累，也聚集了大...
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企業(yè)信息戰(zhàn)略規(guī)劃(ISP)是企業(yè)信息規(guī)劃中最重要的部分。信息戰(zhàn)略規(guī)劃(ISP)是根據企業(yè)的經營戰(zhàn)略來規(guī)劃和組織信息化建設，以確保信息化應用支持企業(yè)戰(zhàn)略的實現。信息戰(zhàn)略規(guī)劃中要定義出企業(yè)信息化建設的遠景、使命、目標和戰(zhàn)略，規(guī)劃出企業(yè)信息化建設的未來架構,為信息化建設的實施提供一副完整的藍圖，全面系統(tǒng)地...
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古時的相國、丞相、宰相，是指一人之下，萬人之上的最高官員。相國相當于現在的總理職位，但是現在的總理的地位與權力又比以前的相國要高一些與大一些。一個國家有一個好的、賢明的、賢能的總理，是國家之福，也是百姓之福。中國公認的賢相、賢明的總理是周恩來、朱镕基、溫家寶。接班的賢相是李克強等。隨著中國文明與民主...
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呂政：中國社會科學院工業(yè)經濟研究所所長 我今天講的關于自主創(chuàng)新問題。 最近中心思想關于第十一個五年計劃特別強調增強自主創(chuàng)新能力，我想講的第一個問題是到底什么是自主創(chuàng)新？自主創(chuàng)新與技術引進的關系？自主創(chuàng)新主要是指依靠本國的努力，實現技術的突破，以獲得具有自主知識產權的新材料、新工藝、新設備和新...
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我今天題目是我國的就業(yè)形勢及其關鍵的對策。 我們國家從十五來看，遇到世界上沒有的就業(yè)壓力。從十一五來看，十一五和十五差不多，每年城鎮(zhèn)新增的勞動力能在500到550萬，農村每年如果按城市化水平1％的提高的話，是一千萬轉移，有參軍，有上學的，有城市擴大建設需要安置的農民，或者種糧不賺錢農民需要安置的...
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王洛林：中國社會科學院原常務副院長 首先說明一點，我不是知名的經濟學家，我覺得能算一個經濟學家就了不得了，知名說不上，先做一個說明。有一次我在香港做演講的時候，一位香港學者問有人說中國大陸經濟學家夠格不超過五個，你怎么看？第一，我從來不夠格，因此我沒有資格評價別人夠格不夠格。 當前經濟和社會...
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出口企業(yè)做內銷，大多會面臨對市場的不了解，對渠道和經銷商的把控上等問題。 很多公司提升附加價值，大多會選擇深加工產品，中糧食品進出口有限公司也不例外，并且這次的產品國外盛行，國內也已發(fā)展了十幾年，不過中糧找準方向，細分了方便食品市場，準備憑借此做大，并得到高層認可，可謂眾志成城，卯足了勁向前。但...
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觀念上的障礙是最大的障礙 許多做慣了外貿加工的企業(yè)而言，做內銷對他們來說，內心是不情愿的，做外貿訂單多好，只要把生產和質量做好，到時候直接交貨就可以了，付款結算也比較簡單，做內銷，還要成立營銷部門，增加許多開支，而且還要在市場推廣、廣告?zhèn)鞑ァ⑶劳卣狗矫婊ǖ粼S多資金，短期內還看不到回報，更為頭痛...
537查看全文
現在許多企業(yè)都在向品牌型企業(yè)過度，因為只有品牌企業(yè)才能保證長生不衰，保持較高溢價性和市場占有率。尤其在家紡行業(yè)，也不斷通過VI的調整，邀請代言人打廣告、設計精美的終端品牌形象來打一場品牌戰(zhàn)。但許多企業(yè)卻在這一過程中，搞不清楚前進的方向。 看到別人請劉嘉玲做代言了，自己也不甘示弱，請孫儷等國內一線...
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一個真正優(yōu)秀的組織，不是組合所有最優(yōu)秀的人才，而是讓平凡的人做不平凡的事，或許這個觀點并非馬云最早提出來，但讓這個觀點在中國真正形成影響力的，恐怕正是馬云。這個觀點不僅打破了眾多企業(yè)唯人才論的淺層說法，更從側面對國內企業(yè)界從戰(zhàn)略、文化、架構等多方面提出了質疑。 其實這個觀點的提出，應當很對不少管...
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決策者思想的高度，決定了企業(yè)發(fā)展的高度，而決策者思想的高度又決定于其視野的大小?，F在把視野剖析一下，有兩個維度制約了視野的大小。一個是時間半徑，一個是空間半徑。 時間半徑上分為三個段：經驗、現實、未來;空間半徑上也分為三個段：部門、企業(yè)、市場。如何來理解這兩個維度，從時間的角度看，不僅要看到現...
253查看全文
關于時間管理的討論一般會讓人聯想到如下的一些處方：消除電話干擾、拒絕不速之客、不開無效會議、有效計劃、合理安排工作、避免經常性的救火、有效授權、克服想干的事太多所有這些都是關于如何提高時間使用效率的，都是關于時間管理的技巧。但是，這些真的是時間管理的使命嗎？時間管理是關于效率的管理嗎？ 我曾經問...
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在保險業(yè)營銷中，轉介紹是一種常用的且非常有效的方法，而前段時間去銀行調研時發(fā)現這家支行他們策劃了一個老客戶轉介紹新客戶、員工轉介紹家屬和親戚的活動竟能提高20左右的銷售額；在零售行業(yè)中，消費者購得一件好商品轉介紹其他消費者去購買的現象也是非常常見的事情，既然轉介紹能有如此的好效果，我們來研究一下規(guī)律...
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中國的醫(yī)藥市場，從傳統(tǒng)的計劃經濟時代走來，由于經濟條件、科研水平和市場體制的限制，從20世紀80年代以來醫(yī)藥市場放開經營，市場陷入空前熱烈時代。很多個人和廠家，依靠某一個品種就可以很輕易的賺的缽滿盆滿的。而就計劃經濟時代的商業(yè)調撥和個人代表空前繁榮，一些有行政關系的國營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)通過調撥等手段，個...
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電子商務是建立在互聯網基礎上的一種商業(yè)活動，而市場營銷是以滿足人類各種需要為目的，通過市場變遷為實現交換的一系列活動的過程。那么電子商務下的市場營銷就可以統(tǒng)稱為網絡營銷。下面就其相關內容逐一展開闡述。 網絡營銷有時也被稱為網上營銷、網絡行銷、互聯網營銷等，對其理解也各有不同。從營銷學的角度理解，...
221查看全文
今天在網上看到了篇關于領導力的文章，這篇文章也正式我想要寫的社會現象，我感覺作者寫的很好，所以我就懶得寫了，轉載給企業(yè)家和瀏覽我博客的朋友，這里借助一句話來說明一個問題：以銅為鏡可以正衣冠，以古為鏡可以知興衰，以人為鏡可以明得失；希望對大家有所幫助。 當《細節(jié)決定成敗》一書面市后，很多老板興奮不...
210查看全文
作者：柏明頓人力資源管理咨詢高級顧問師 符益群 在職場中，您也許會碰到這樣的情況：曾經是很好關系的同事，但有一天，他被公司晉升為你的上級，面對這種突發(fā)情況，您一時不知所措，您也可能覺得很不公平，甚至產生離職的想法，是不是非得走上離職或對立這樣的道路呢？是否存在其它的方式可以選擇呢？答案是肯定的。...
222查看全文
案例： 花旗在中國就像停留在三十年代舊上海的一個夢，是許多金融驕子尋找失落夢想的地方。然而近來，花旗卻讓很多人看不明白。 與花旗剛進入中國時大張旗鼓地招聘員工形成鮮明對比的是，許多員工選擇了離開。從年初到現在，我至少平均每禮拜收到一封同事的離職郵件，而剩下同事之間私底下關于薪酬不滿的討論也日...
186查看全文
最近一段時間，執(zhí)行力一詞很是盛行。大小企業(yè)領導，言必稱執(zhí)行力，似乎一強調執(zhí)行力，很多任務就能迎刃而解，許多扯皮拉筋事就會煙消云散，企業(yè)的效益、效率和氛圍就會明顯好轉。但實際情況怎么樣呢？這不由得筆者想起了以前工作發(fā)生的一個案例。 筆者以前工作的一家上市公司，因為競爭日趨激烈，擬通過上線ERP來提...
231查看全文
你是否曾經想過企業(yè)的一名維修工走了，企業(yè)的某個設備的一個簡單維修都是由他來負責，問題也不大，但就是其他維修工都不能維修。某一天該設備又壞了的時候，離職的維修只需10來分鐘就可以解決的問題，其他維修工卻花好長時間才找出竅門，完成了維修工作。譚小芳認為，就是這么細小的問題，就暴露出企業(yè)離職管理中風險管理...
233查看全文
傳統(tǒng)人力資源管理操作層面上的不可見性，導致了管理的黑洞 當金融風暴席卷全球的時候，中國的勞動力也正因為《勞動合同法》的實施而喪失長期以來的成本優(yōu)勢。在目前的管理環(huán)境下，企業(yè)更需要精細化管理，企業(yè)需要能夠準確地控制，同時，保證薪資是準確的。然而，企業(yè)由于工時統(tǒng)計不準確和勞動力使用不得當所造成的勞動...
207查看全文
人生路上，受到阻遏而無法繼續(xù)前進時，換一個方向，換一種思路，就會發(fā)現眼前豁然開朗。很感謝樸秀秀，是它在我最困難的時候助我一臂之力，讓我從一個自卑怯懦的膽小鬼，成長為勇敢面向人生的成功女性。 回首過往， 一年前因為身體的原因，我被迫輟學返回家鄉(xiāng)，不僅沒有拿到大學文憑，也失去了繼續(xù)讀書的可能性。...
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江南才子煮酒論英雄，宜春靚女品湯養(yǎng)容顏，這是位于宜春城東一家民間瓦罐煨湯館店門前立的一幅對聯，令過往顧客駐足，同時也吸引不少市民的眼球，給人耳目一新的感覺。 由此，人們不難想到：時下流行的一種時尚文化，諸如：茶文化、酒文化、飲食文化之類，已風靡全國，愈來愈凸顯其厚重的文化底蘊，hellip;h...
400查看全文
潛力巨大的行業(yè)市場 愛美是女人的天性，她們追求具有時尚感，具有品味的服飾裝扮自己。在一些飾品業(yè)發(fā)達的國家，一個女性一年的飾品花費應該占她月收入的10％左右，就目前中國的現狀來看，遠沒有達到這樣的水平。但是，據專家預測，我國女性飾品消費正按每年19的年增長率遞增，這也就意味著，就飾品行業(yè)來說，我國...
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在《天下無賊》中，葛優(yōu)曾經說過，21世紀什么最值錢，人才。那么人才的競爭作為現階段企業(yè)競爭的重要的核心組成部分，也就變成了各企業(yè)中HR最棘手的問題。同時也成為了人力成本時代向人力資本時代過度的標志。所以就給各企業(yè)的HR們提出更嚴峻的挑戰(zhàn)，必須將工作重點從解決人力的問題跨越到解決人才的問題。也就是說，...
285查看全文
建立人力資源管理體系有套路 企業(yè)里的人力資源管理就像財務、質量、生產等管理一樣，必須形成一個體系，才能確保其功能有效完整地發(fā)揮。因此，正確的人力資源管理，必須是在人力資源管理體系框架內的分塊管理，建立人力資源管理體系，是有效開展人力資源管理工作的前提。 建立人力資源管理體系，要遵守前后關系原則，大體...