潘勝原老師的文章
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一、概念 從素質(zhì)特點(diǎn)角度,我們可以大致把人才分為兩類:一類是各方面素質(zhì)比較均衡,發(fā)展全面,我們稱之為均衡型;另一類是某一方面素質(zhì)特別突出,但其他素質(zhì)相對平常者,我們稱之為偏執(zhí)型。我們相信,大多數(shù)人都是均衡型,而少數(shù)人會是偏執(zhí)型。 一個人如果想取得成就,必須同時具備實(shí)和勢。所謂實(shí),指人自身所掌...
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第一期企業(yè)信用管理研修班回放 國家商務(wù)部經(jīng)濟(jì)貿(mào)易研究院、東佳哈勃企業(yè)管理咨詢有限公司、北京拓雅培訓(xùn)中心于2004年7月3日mdash;4日在北京成功舉辦第一期企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理 ...
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一、我國人力資源的現(xiàn)狀 1.人口眾多與低素質(zhì)人口比重過大并存。截止到1999年我國就業(yè)人口7億多人,文化程度在大專以上的僅占3.8,而初中以下的占80以上。在一定意上說,我國是人力資源大國,卻不是人才資源大國。 2.人力資源豐富與人力資本短缺并存。18歲以上就是人力資源,無非是腦力或體力之分而已。在...