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王樺宇 老師
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勞動法與員工關(guān)系管理系列課程課題一、工資、工時、休假、加班與經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金等法律實務(wù)課題二:新法背景下招聘、保密、留人、跳槽防范與辭退員工管理技巧新活力培訓(xùn)網(wǎng)強力推薦2008年7月1819日(蘇州)第一天、工資、工時、休假、加班與經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金等法律實務(wù)第二天:招聘、保密、留人、跳槽防范與辭退員工管理技巧【課程背景】:招聘新員工是企業(yè)人事部門最基本的職能之一,但請神易、管神難、送神更難,親自招聘的人員卻給自己帶來無盡的煩惱,最基本的工作中卻常常潛伏著巨大的法律風(fēng)險。勞動仲裁、訴訟中敗訴的法律風(fēng)險現(xiàn)實的擺在人力資源管理者的面前,作為專業(yè)人力資源管理者,當(dāng)您遇到仲裁案件,您

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