樊耘老師公開課
西安交通大學(xué)—人力資源管理咨詢式培訓(xùn)班 2006-12-13
● 授課計(jì)劃∶ 時 間 主題內(nèi)容 5月20日 第一單元人力資源管理基本框架 宋合義 5月21日 第二單元組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 宋合義 (1)組織模式選擇(證明、應(yīng)變、規(guī)劃) (2)部門設(shè)計(jì)(動態(tài)分析) (3)職能分析(歸口、責(zé)任分析與制訂) 5月22日--6月2日 第二單元演練 例如,依據(jù)組織的戰(zhàn)略審度組織結(jié)構(gòu)和功能的設(shè)置; 消除人力資源管理工作中可能會對組織戰(zhàn)略實(shí)施構(gòu)成 威脅的不利因素; 自己組織人力資本的投資回報(bào)分析 6月10日 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)演練研討 6月11日 第三單元人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 宋合義 (1)組織能力分析; (2)員工能力分析; (3)員工思維分析; (4)員工治理分析 6月12日--6