企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班時間地點：2025年2月2123深圳 3月 1315上海 4月1820深圳6月1315廣州 7月1719杭州 8月1517深圳 9月1820上海 10月2426北京 11月1416廣州 12月 1113上海 學員對象：企、事業(yè)單位董事長、總經理、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、績效、薪酬等。費　　用：6800元/人 (包含：課程、講義、午餐、茶點等費用)溫馨提示：本課程是2+1課程，第12天《企業(yè)績效體系兩天方案班》第3天為《崗位分析與薪酬設計管理培訓》課程背景：　　 現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，

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崗位分析與薪酬設計管理【培訓日期】2022年12月11日【培訓地點】北京【培訓對象】單位高層薪酬決策人；人力資源經理；薪酬專員；績效考核專員；勞動關系主管；工會干部等【課程背景】hr的痛點:招不到合適的員工、技能強的員工跳槽逃跑……薪酬體系年年調整，現(xiàn)有的薪酬框架，很多人放不進去……企業(yè)推行績效，績效薪酬的錢從哪里來？老板員工想法非常不一樣……營銷人員采用提成制，結果根本無法跨區(qū)域調動人……研發(fā)人員的項目實行了項目獎，結果大家挑肥揀瘦……老板的痛點:利潤越來越低，有人拿了高薪還不好好干活.員工互相攀比工資，給這個加了，哪個又來找.效率低下，員工沒有積極性.如果您有這里的一個或者幾個問題，那說明

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崗位分析與薪酬設計管理培訓（北京，12月12日） 【培訓日期】北京，2021年12月12日；廣州，2021年12月19日【培訓地點】北京、廣州【培訓對象】單位高層薪酬決策人；人力資源經理；薪酬專員；績效考核專員；勞動關系主管；工會干部等【課程背景】老板覺得工資不低，可是招聘很困難，如何調查是市場薪酬行情？企業(yè)推行績效，績效薪酬的錢從哪里來？老板員工想法非常不一樣，動誰的奶酪，是個大問題？營銷人員采用提成制，結果根本無法跨區(qū)域調動人……研發(fā)人員的項目實行了項目獎，結果大家挑肥揀瘦……經理總說人不夠，如何控制編制？年終獎如何分？老板要求總額控制，還需要和公司部門個人業(yè)績掛鉤，如何操作？加薪的規(guī)則

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企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班（上海，3月2628日）【培訓日期】深圳，2021年3月1921日；上海，2021年3月2628日北京，2021年4月1618日；廣州，2021年5月1416日上海，2021年5月2123日；北京，2021年6月1820日深圳，2021年7月1618日；上海，2021年7月2325日北京，2021年8月2022日；廣州，2021年9月1719日上海，2021年9月2426日；北京，2021年10月2224日深圳，2021年11月1214日；上海，2021年11月1921日北京，2021年12月1012日；廣州，2021年12月1719日【培訓地點】深圳、上海

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績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營（上海，3月2627日）【培訓日期】深圳，2021年3月1920日；上海，2021年3月2627日北京，2021年4月1617日；廣州，2021年5月1415日上海，2021年5月2122日；北京，2021年6月1819日深圳，2021年7月1617日；上海，2021年7月2324日北京，2021年8月2021日；廣州，2021年9月1718日上海，2021年9月2425日；北京，2021年10月2223日深圳，2021年11月1213日；上海，2021年11月1920日北京，2021年12月1011日；廣州，2021年12月1718日【培訓地點】深圳、上海、

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崗位分析與薪酬設計管理培訓（上海，3月28日）【培訓日期】深圳，2021年3月21日；上海，2021年3月28日北京，2021年4月18日；廣州，2021年5月16日上海，2021年5月23日；北京，2021年6月20日深圳，2021年7月18日；上海，2021年7月25日北京，2021年8月22日；廣州，2021年9月19日上海，2021年9月26日；北京，2021年10月24日深圳，2021年11月14日；上海，2021年11月21日北京，2021年12月12日；廣州，2021年12月19日【培訓地點】深圳、上海、北京、廣州【培訓對象】單位高層薪酬決策人；人力資源經理；薪酬專員；績效考核專

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