王昕 老師
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線上績效落地研討會 《中小企業(yè)如何落地績效管理》 2022-06-01
線上績效落地研討會：《中小企業(yè)如何落地績效管理》 ［課程背景］公司有3個人時，不需要任何管理；公司有30個人時，重點(diǎn)任務(wù)需要一定頻率的溝通；公司有300個人以上時，績效管理是公司最核心的管理抓手。我們總結(jié)了中小企業(yè)在績效管理落地過程中所面臨的一些共性問題：1．誤以為績效管理只是HR的責(zé)任。老板把績效管理丟給HR之后只說了一句話：交給你搞定了。HR在績效推進(jìn)的過程中舉步維艱；2．有績效目標(biāo)，無績效管理。主管定了KPI之后就丟在一旁，從不參與績效管理與溝通，導(dǎo)致績效停留在紙面上；3．有個人績效，無組織績效。過分地關(guān)注個人績效的指標(biāo)細(xì)節(jié)，忽略了組織績效協(xié)同拉通。［研討收益］1.學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)組織績效、