林恩 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：人力資源類 培訓(xùn)管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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林恩老師公開課
新產(chǎn)品策劃與上市組織管理 2007-08-15
概述：產(chǎn)品生命周期和新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程 1、產(chǎn)品概念階段 - 產(chǎn)品定義的前期工作 2、產(chǎn)品概念階段 -創(chuàng)新的源泉分析,創(chuàng)意的評估及篩選 3、產(chǎn)品調(diào)研階段 ;洞察市場客戶的需求及變化 4、市場機(jī)會分析：市場潛力評估，財務(wù)結(jié)果分析，關(guān)鍵成功因素，潛在的風(fēng)險 5、中國企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新挑戰(zhàn) 6、中國新產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新困難的原因 7、從企業(yè)戰(zhàn)略、整體業(yè)務(wù)目標(biāo)和客戶的角度來看新產(chǎn)品開發(fā) 一 、新產(chǎn)品營銷組合策劃 1、推廣命名策劃與案例 2、包裝與價格組合策劃與案例 3、營銷渠道策劃與案例 二 、新產(chǎn)品營銷傳播策劃 1、促銷策劃 2、廣告策劃 三、新產(chǎn)品銷售管理 1、產(chǎn)品經(jīng)銷體系設(shè)計與案例 2、銷售管理制度設(shè)計與
講師：林恩我要報名
實用人才測評技術(shù) 2007-03-28
講師簡介： 林恩 北京大學(xué)心理學(xué)碩士，高級培訓(xùn)師，曾任ITT、 Nissan等跨國公司和國內(nèi)某電子5強(qiáng)企業(yè)人力資源高級經(jīng)。擁有豐富的人力資源管理實務(wù)經(jīng)驗及培訓(xùn)經(jīng)驗。所授課程：員工招募、面談與甄選技巧、識人.用人.留人的藝術(shù)、員工教育培訓(xùn)與發(fā)展計劃、以績效導(dǎo)向的考核制度、人力資源管理策略、目標(biāo)、績效與時間管理、非人力資源主管和人力資源培訓(xùn)、高績效主管訓(xùn)練、薪酬福利與獎金管理等。 參加林恩老師培訓(xùn)的企業(yè)包括：參加過林老師本課程的學(xué)員來自于：廣東雅倩化妝品、中信度假村酒店、迪芬尼音響、株洲南車時代電氣、中國網(wǎng)通、國聯(lián)通、飛利浦、格蘭仕、東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司、中海石油、康大集團(tuán)、可口可樂、平安保險、青島