徐力老師——3S全面績效管理體系創(chuàng)始人? 3S全面績效體系（Strategic、Structure、Staff）創(chuàng)始人? 華為08年績效變革推動者? 曾任通信行業(yè) 華為成研所績效經理? 曾任醫(yī)藥行業(yè) 揚子江、以嶺績效總監(jiān)? 曾任信息安全行 業(yè)恒安嘉新人資總監(jiān)? 曾任金融行業(yè) 匯中股權績效總監(jiān)? 現任愛眾護工總經理、SUGIMOKU 合伙人? 獵聘通道特約評論員、清大厚德績效講師徐老師曾推動華為PSST績效管理體系由KPI指標論的WET模式轉變?yōu)橹匾暯M織目標、價值觀行為與IDP的激發(fā)型績效管理；設計金融企業(yè)資產與資金端的績效平衡模型，實現業(yè)績三年從50億增長到170億；診斷投資目標企業(yè)績效關鍵點，及時止損，避免數十億資金的損失；講3S績效體系用于愛眾，實現三個月損益兩平，業(yè)績每月保持20的增速，年增長十倍。15年專注績效領域，跳出華為看華為、跳出行業(yè)看行業(yè)，徐老師鮮明反對績效工資、反對重考核機制、反對忽視企業(yè)環(huán)境變化一層不變的績效體系，提倡動態(tài)、全面的績效管理，以其工作親身經歷、經過的真實案例，總結出簡潔、實戰(zhàn)的3S全面績效體系，幫助眾多企業(yè)找對績效方向、避免管理浪費、提高業(yè)績實效。徐老...詳細>>

暫未收錄徐力老師的公開課

暫未收錄徐力老師的文章