趙旭老師 國(guó)家注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師 國(guó)家注冊(cè)高級(jí)心理咨詢師 曾任小巢文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園董事總經(jīng)理 曾任天天向上培訓(xùn)大學(xué)校長(zhǎng) 曾任中國(guó)電信特聘人力資源顧問(wèn) 曾任阿上阿上餐飲管理有限公司HRD PTT國(guó)際專業(yè)培訓(xùn)師考核認(rèn)證講師 MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練認(rèn)證講師 多家高校管理系客座教授 趙旭老師擁有十多年團(tuán)隊(duì)打造及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，先后任職于多家大中型民營(yíng)企業(yè)，曾用三年時(shí)間將傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)由200人發(fā)展至3000人；曾通過(guò)打造人力資源系統(tǒng)四年內(nèi)將48家連鎖門店分裂至全國(guó)連鎖的2000家以上；創(chuàng)造過(guò)企業(yè)團(tuán)隊(duì)兩年“零流失”的行業(yè)神話！ 趙老師總結(jié)了十幾年來(lái)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、打造人力資源系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)如何通過(guò)“人才”杠桿撬動(dòng)發(fā)展瓶頸、推進(jìn)升級(jí)轉(zhuǎn)型進(jìn)行了深入的研究，總結(jié)出了一套關(guān)于民營(yíng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造和人力資源系統(tǒng)搭建的方法論，為多家企業(yè)量身打造人力資源管理體系和培訓(xùn)系統(tǒng)，取得了良好的效果。 趙老師現(xiàn)全身心的致力于人力資源領(lǐng)域的研究和實(shí)踐，為幫助中國(guó)企業(yè)通過(guò)人才戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企夢(mèng)、強(qiáng)國(guó)夢(mèng)而矢志奮斗！授課風(fēng)格：深入淺出，有高度，能落地。是一整套系統(tǒng)。專業(yè)性很強(qiáng)，有高度，有前...詳細(xì)>>

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