洪文明老師洪文明浙江青年創(chuàng)業(yè)學(xué)院副院長(zhǎng)浙江大學(xué)人力資源發(fā)展研究中心高級(jí)研究員浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師浙江大學(xué)、阿里巴巴簽約講師千年舟集團(tuán)、中郵集團(tuán)、搜道網(wǎng)等企業(yè)管理顧問新生代企業(yè)組織管理系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)派代表，曾擔(dān)任多家大型企業(yè)的人力資源總監(jiān)和國(guó)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理；2009年進(jìn)入培訓(xùn)咨詢領(lǐng)域，以獨(dú)特的風(fēng)格贏得學(xué)生及客戶的一致好評(píng)；2011年被浙江大學(xué)聘為高端培訓(xùn)主講老師，成為浙大高級(jí)研修班最年輕的老師；2012年起先后被千年舟集團(tuán)、中郵集團(tuán)等知名企業(yè)聘為常年人力資源管理顧問；2013年發(fā)起“好苗子”大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)公益活動(dòng)，免費(fèi)幫助大學(xué)生更好地就業(yè)；2014年創(chuàng)立“我為人人”人力資源從業(yè)人員免費(fèi)培養(yǎng)及推薦就業(yè)公益活動(dòng)；?講師觀點(diǎn)：再好的想法如果得不到有效的執(zhí)行終究無濟(jì)于事，學(xué)習(xí)的目的是得以應(yīng)用，進(jìn)而解決問題，而不是僅僅覺得“有道理”，特別對(duì)于中小企業(yè)的學(xué)習(xí)，解決自身的問題才是根本，對(duì)于方法和工具，簡(jiǎn)單的才是有效的；擅長(zhǎng)管理制度工具及流程、招聘系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、目標(biāo)管理系統(tǒng)、考核系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)管理、會(huì)議管理等組織管理系統(tǒng)建設(shè)，站在企業(yè)管理及顧問服務(wù)的第一線，為企業(yè)提供切實(shí)有效的定制培訓(xùn)及顧問服...詳細(xì)>>

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