申杰：高級人力資源經濟師、人力資源研究生職業(yè)資格人力資源師、曾任北京某外資企業(yè)人力資源經理、中國勞動保障報《HR診室》高級顧問專家履歷任課資格:◇高級人力資源經濟師◇人力資源研究生職業(yè)資格人力資源師◇曾任北京某外資企業(yè)人力資源經理◇中國勞動保障報《HR診室》高級顧問曾任職務:高級人力資源經濟師曾任北京某外資企業(yè)人力資源經理中國勞動保障報《HR診室》高級顧問中關村人力資源協(xié)會副秘書長、對外經貿大學經華智業(yè)培訓顧問中國匹夫品牌管理集團高級顧問中國品牌經濟研究院副院長（及研究員）北京市勞動和社會保障學會勞動爭議專業(yè)委員會常務理事電視臺沿講座特聘高級講師精品課程1.勞動合同法〈草案〉》解讀與勞動合同管理實務2.酬體系建立與amp;薪酬工具amp;的運用》3.招聘技巧3.勞動法規(guī)實務及爭議處理4.如何應對勞動合同法（草案）》及勞動合同管理中的HR 風險防范5.企業(yè)如何控制用人風險6.員工離職面談與離職風險規(guī)避7.應聘技術培訓客戶伊利集團、蒙牛乳業(yè)、國家旅游總公司松下公司、麗都飯店、和橋集團新亞電子、北京市人事局、中國石油、中國勞動爭議網恒信鉆石、長春一汽、元洲集團、上海大眾、海南航空、天津順馳上...詳細>>

• [內訓] 薪酬體系建立與“薪酬工具”的運用...
• [內訓] 勞動合同管理中的HR風險防范...
• [內訓] 企業(yè)如何控制用人風險...
• [內訓] 非人力資源經理的人力資源管理-申杰... 6H
• [內訓] 崗位分析與薪酬設計管理培訓... 12H
• [內訓] 勞動法規(guī)實務及爭議處理... 6H
• [內訓] 《勞動合同法〈草案〉》解讀與勞動合同管理... 6H
• [內訓] 企業(yè)規(guī)章制度訂立與潛在風險防范... 6H
• [內訓] 員工沖突管理... 6H
• [內訓] 員工離職面談與離職風險規(guī)避... 6H

• [公開課] 全面績效管理、薪酬體系設計與勞動用工風險... 2013-07-26
• [公開課] 全面績效管理、員工輔導與激勵及3E薪酬體... 2012-12-26
• [公開課] 3E薪酬體系設計、全面績效管理與勞動用工... 2012-10-26

暫未收錄申杰老師的文章