申杰：

高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師、人力資源研究生職業(yè)資格人力資源師、曾任北京某外資企業(yè)人力資源經(jīng)理、中國勞動(dòng)保障報(bào)《HR診室》高級(jí)顧問

專家履歷
任課資格:
◇高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師
◇人力資源研究生職業(yè)資格人力資源師
◇曾任北京某外資企業(yè)人力資源經(jīng)理
◇中國勞動(dòng)保障報(bào)《HR診室》高級(jí)顧問
曾任職務(wù):
高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師
曾任北京某外資企業(yè)人力資源經(jīng)理
中國勞動(dòng)保障報(bào)《HR診室》高級(jí)顧問
中關(guān)村人力資源協(xié)會(huì)副秘書長、
對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)華智業(yè)培訓(xùn)顧問
中國匹夫品牌管理集團(tuán)高級(jí)顧問
中國品牌經(jīng)濟(jì)研究院副院長（及研究員）
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)爭議專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事
電視臺(tái)沿講座特聘高級(jí)講師

精品課程
1.勞動(dòng)合同法〈草案〉》解讀與勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)
2.酬體系建立與“薪酬工具”的運(yùn)用》
3.招聘技巧
3.勞動(dòng)法規(guī)實(shí)務(wù)及爭議處理
4.如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法（草案）》及勞動(dòng)合同管理中的HR 風(fēng)險(xiǎn)防范
5.企業(yè)如何控制用人風(fēng)險(xiǎn)
6.員工離職面談與離職風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
7.應(yīng)聘技術(shù)

培訓(xùn)客戶
伊利集團(tuán)、蒙牛乳業(yè)、國家旅游總公司
松下公司、麗都飯店、和橋集團(tuán)
新亞電子、北京市人事局、中國石油、中國勞動(dòng)爭議網(wǎng)
恒信鉆石、長春一汽、元洲集團(tuán)、上海大眾、海南航空、天津順馳
上海杰事杰股份有限公司、廈新電子、北京建工集團(tuán)公司等