前阿里巴巴中國事業(yè)部大區(qū)總經(jīng)理，大政委?帶領銷售團隊5年，持續(xù)蟬聯(lián)全國第一，被稱“阿里鐵娘子”?任阿里大政委5年，在組織文化，組織機制及組織能力方面積累了豐富的經(jīng)驗?10年阿里管理生涯，培養(yǎng)總監(jiān)級以上干部幾百人，骨干若干?6年管理咨詢生涯，服務過上百家企業(yè)，幫助上市11家?《阿里管理三板斧》開發(fā)者，全網(wǎng)閱讀量過億前農夫山泉人力資源總經(jīng)理? 搭建農夫山泉企業(yè)文化體系，完成企業(yè)上下思想統(tǒng)一? 重構公司職級體系、績效管理體系，規(guī)范組織管控系統(tǒng)? 搭建人才培養(yǎng)體系，建立人才梯隊，支持業(yè)務擴張主講課程擅長組織課，如文化打造、人才培養(yǎng)體系搭建、績效管理和HRBP體系運作。組織進化系統(tǒng) 企業(yè)管理三板斧 企業(yè)文化的構建與落地績效管理體系 從戰(zhàn)略到執(zhí)行 政委（HRBP）體系運作...詳細>>

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