十二年阿里工作經(jīng)歷： 02年入職阿里巴巴04年開始?xì)v任阿里中供鐵軍區(qū)域經(jīng)理09年轉(zhuǎn)崗阿里中臺政委，人力資源專家；14年入職趕集網(wǎng)，擔(dān)任HR總監(jiān)，負(fù)責(zé)銷售運營團隊的整體HR工作，從零開始搭建了趕集網(wǎng)的培訓(xùn)及人才發(fā)展體系、文化體系。58趕集合 并之后，負(fù)責(zé)LBG事業(yè)部整體人力資源工作，主導(dǎo)完成合并后的架構(gòu) 整合及核心管理層整合。杭州我們不一樣網(wǎng)絡(luò)科技有限公司CEO工作經(jīng)歷2002-2009：阿里巴巴中供鐵軍，銷售，銷售主管，區(qū)域經(jīng)理北方地區(qū)第一個女百萬，全國top前三銷售，全國top前三主管團隊，全國成長最快新區(qū)。擔(dān)任銷售主管之間，培養(yǎng)了第一個全國單月女百萬，5位銷售主管，是北方大區(qū)主管輸出最多的團隊 擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理期間，團隊快速搭建，半年時間成為全國最快公司2009-2014：阿里巴巴政委，人事專家，前線amp;后臺政委擔(dān)任政委期間，成為公司飛G班成員，同時兼任前線后臺政委，及同時兼任多個區(qū)域政委，負(fù)責(zé)分公司文化及績效 人才成長項目等核心人力資源項目2014-2016：趕集網(wǎng)HRD從零搭建了趕集網(wǎng)的hrbp團隊搭建了趕集網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力及團隊成長體系搭建了趕集網(wǎng)文化體系完善了趕集網(wǎng)薪酬結(jié)構(gòu)完成趕集...詳細(xì)>>

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