劉琳老師管理學(xué)博士，華北電力大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院副教授，現(xiàn)代人事技術(shù)研究所技術(shù)總監(jiān)。長期從事人力資源管理理論研究與教學(xué)工作。近年來在《Renewable Energy》、《中國管理科學(xué)》等國內(nèi)外權(quán)威期刊上發(fā)表10余篇論文。作為主講教師，承擔(dān)了北京市精品課程《人力資源管理》、《工作分析與勞動定額定員》、《績效管理》、《薪酬管理》、《人員招聘與測評》等本科、研究生、MBA教學(xué)工作，獲得華北電力大學(xué)優(yōu)秀教師及最受學(xué)生歡迎獎。實踐經(jīng)驗豐富。作為項目技術(shù)負責(zé)人，以電力系統(tǒng)為基本平臺，逐步拓展到金融、保險、中海油、航天、制造業(yè)、中核等多個系統(tǒng)，涵蓋國企、事業(yè)單位（研究所）、民營企業(yè)，近年來先后承擔(dān)了200多項企事業(yè)人力資源管理相關(guān)課題研究。主講課程理論與實踐相結(jié)合，長期為企業(yè)講授《人力資源創(chuàng)新與組織效能提升》、《現(xiàn)代人力資源管理體系構(gòu)建》、《績效改進與管理提升》、《企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計》、《員工管理與能力提升》、《精準化人才培養(yǎng)》、《職責(zé)體系建設(shè)》等相關(guān)培訓(xùn)專題。...詳細>>

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