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田明民老師人力資源管理實戰(zhàn)專家20年企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗江蘇大學工商管理碩士昆山市人大代表二級人力資源管理師曾任：迪安診斷江蘇公司（上市） | FR總監(jiān)曾任：迪安診斷華東大區(qū)（上市） | HRD曾任：迪安診斷昆山醫(yī)學檢驗實驗室（上市） | 副總經理曾任：蘇州樂美智能技術股份有限公司 | HRM◎ 根據人力三支柱模型，為迪安昆山實驗室從0-1創(chuàng)建HR小BP，貼近業(yè)務痛點，用人力資源工具幫助業(yè)務部門解決人員管理問題，輔導業(yè)務部門完成N-1繼任計劃及N-2層、核心技術近100位關鍵崗位人才選拔與人才梯隊建設。◎ 在蘇州樂美智能技術股份有限公司擔任HR經理期間，幫助企業(yè)解決棘手勞動糾紛，并建立人力資源管理制度及體系，規(guī)避勞動糾紛風險，實現任職期間企業(yè)0仲裁。擅長領域：人才盤點與梯隊建設、人力資源管理、招聘與面試、勞動糾紛、績效溝通……實戰(zhàn)經驗田老師具備20年的人力資源管理實戰(zhàn)履歷，在組織架構建設、人才梯隊搭建、中后臺部門管理、一線運營管理以及政府公共事務等方面積累了多維度的實戰(zhàn)經歷。田老師曾為迪安診斷華東大區(qū)建立起組織腰部架構與人才流動機制，完成新業(yè)務戰(zhàn)略核心特檢業(yè)務崗的人才引進工作，助力大區(qū)內營...詳細>>
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