汪守兵老師多年從事體驗(yàn)式潛能素質(zhì)訓(xùn)練，是國(guó)內(nèi)最早培育出來(lái)的心理潛能訓(xùn)練師、最有影響力和最有成效的體驗(yàn)式心理潛能訓(xùn)練師，擅長(zhǎng)于心理學(xué)及員工組織行為學(xué)方面的體驗(yàn)式教學(xué)、運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的管理理念和體驗(yàn)訓(xùn)練，重視與學(xué)員互動(dòng)交流，加強(qiáng)企業(yè)中個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)動(dòng)力、人際溝通、管理能力、客戶服務(wù)、創(chuàng)新思維及創(chuàng)造力、自我管理等領(lǐng)域，深層次地挖掘員工的潛能，使學(xué)員在視覺(jué)、聽覺(jué)和觸覺(jué)上形成多方位的感覺(jué)，從而產(chǎn)生深切的學(xué)習(xí)體會(huì)，有針對(duì)性地解決個(gè)人及企業(yè)中存在的問(wèn)題。汪老師是一位從制造型企業(yè)走出來(lái)的銷售型資深HR經(jīng)理人，曾服務(wù)于某高端獵頭公司、上海南方寢飾、富貴鳥集團(tuán)（HK01819）、鑫龍鞋業(yè)集團(tuán)，深諳企業(yè)人性化管理的細(xì)節(jié)及重要性，熟悉迪卡儂、彪馬的驗(yàn)廠規(guī)范、在企業(yè)工作過(guò)程中系統(tǒng)的打造人力資源體系、搭建培訓(xùn)體系，從基礎(chǔ)的員工培訓(xùn)到系統(tǒng)體系搭建均有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是在企業(yè)新員工落地留用，降低新員工流失率有自己獨(dú)特的一套。主講課程:1、《TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)》、2天2夜2、《什么是有效溝通》、2天3、《基礎(chǔ)招聘與面試》1天4、《勝任力素質(zhì)模型的搭建》2天5、《EHS安全管理》2天6、《團(tuán)隊(duì)動(dòng)能特訓(xùn)營(yíng)》2天2夜7、...詳細(xì)>>

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