馬躍老師心理學(xué)碩士，MBA英國劍橋高級人力資源管理師注冊人力資源管理師國家人才測評師心理咨詢師人力資源管理雜志理事2007—2012中國杰出人力資源經(jīng)理獎工作經(jīng)歷曾任中國500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)，加拿大某外企公司人力資源經(jīng)理及多家知名企業(yè)管理咨詢顧問馬躍老師一直專注于人力資本與心本管理、EAP研究，人力資源從業(yè)經(jīng)歷十二年，提出人力資源管理服務(wù)化、企業(yè)性格等多項(xiàng)創(chuàng)新理論。馬躍老師組織參與多家咨詢項(xiàng)目，擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問。授課風(fēng)格馬老師的授課注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，可操作性非常的強(qiáng)。他的培訓(xùn)風(fēng)格輕松、幽默，注重學(xué)員感受，啟發(fā)學(xué)員的思考，針對學(xué)員的問題，不但運(yùn)用理論的模型加以分析和討論，同時(shí)，結(jié)合許多實(shí)際的案例來加以分析，給到學(xué)員更多的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)的分享，更多的是對問題分析和判斷以及解決問題的思路，使學(xué)員能夠在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中獲得更多的啟迪，拓展了今后的工作思路，增強(qiáng)了自身的工作自信性。培訓(xùn)課程中國式人力資源管理--非人力資源經(jīng)理的人...立體化甄選不談績效做績效幸福與時(shí)間賽跑中層管理突破中國式人力資源管理曾培訓(xùn)過的客戶...詳細(xì)>>

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