心理學碩士，MBA
英國劍橋高級人力資源管理師
注冊人力資源管理師
國家人才測評師
心理咨詢師
人力資源管理雜志理事
2007—2012中國杰出人力資源經(jīng)理獎

工作經(jīng)歷
曾任中國500強企業(yè)人力資源總監(jiān)，加拿大某外企公司人力資源經(jīng)理及多家知名企業(yè)管理咨詢顧問
馬躍老師一直專注于人力資本與心本管理、EAP研究，人力資源從業(yè)經(jīng)歷十二年，提出人力資源管理服務(wù)化、企業(yè)性格等多項創(chuàng)新理論。
馬躍老師組織參與多家咨詢項目，擔任多家企業(yè)管理顧問。

授課風格
馬老師的授課注重理論與實踐的結(jié)合，可操作性非常的強。他的培訓風格輕松、幽默，注重學員感受，啟發(fā)學員的思考，針對學員的問題，不但運用理論的模型加以分析和討論，同時，結(jié)合許多實際的案例來加以分析，給到學員更多的不僅僅是經(jīng)驗的分享，更多的是對問題分析和判斷以及解決問題的思路，使學員能夠在輕松的學習氛圍中獲得更多的啟迪，拓展了今后的工作思路，增強了自身的工作自信性。

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