一、教育背景


亞太人力資源研究協(xié)會(APHRA)副秘書長
籍貫：湖北武漢 代表作：《水煮三國》 《孫悟空是個好員工》
成君憶，生于湖北蒲圻，亞太人力資源研究協(xié)會副秘書長。具有10年企業(yè)管理的從業(yè)資歷，在塑造品牌、整合營銷、組織設計、人才選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃、團隊建設等諸多領域都有突出表現(xiàn)，其客戶包括一些世界500強企業(yè)的在華機構。所著暢銷書《水煮三國》開創(chuàng)“大話式管理學”先河。




二、工作經歷


“扛起新古典主義管理學派大旗 解秘管理心理學巨著《西游記》”

作為新古典主義管理學派的旗手，成君憶的著作《水煮三國》首開大話式管理學作品的先河，自2003年7月出版以來持續(xù)熱賣至今，銷售量直逼百萬大關，創(chuàng)造了本土財經書暢銷的奇跡。
《孫悟空是個好員工》是成君憶的又一部力作，也是中國古典文學名著《西游記》成書以來的第一部解讀文本，一經問世，便立即引起國內外學者的強烈震動。通過成君憶的解讀，人們發(fā)現(xiàn)，原來《西游記》竟然是一部用文學形式演繹的管理心理學巨著。
成君憶認為，中國幾千年的歷史其實也是一部管理學的發(fā)展史。因此，他主張通過研究、整理、以及卓有成效的策劃和傳播，讓中國古典的管理文化重新煥發(fā)光芒，為當代中國企業(yè)的健康發(fā)展提供智慧支持。國有企業(yè)的健康發(fā)展提供智慧支持。




三、擅長領域


中層管理,綜合管理,人力資源管理,客戶服務,領導力,溝通/戰(zhàn)略,企業(yè)文化



四、主講課程


1、中國歷史文化中的人本管理智慧
2、《三國演義》中的管理智慧
3、從《西游記》學人力資源管理
4、性格因素在人力資源管理中的運用
5、如何在企業(yè)管理中體現(xiàn)人本主義思想
6、團隊建設
7、團隊溝通技巧
8、人力資源規(guī)劃
9、營銷組織調研
10、營銷培訓




五、授課經歷


成君憶先生是一位具有10多年從業(yè)資歷的企業(yè)管理顧問。他的服務內容涉及市場營銷與人力資源兩個方面，在塑造品牌特征、整合營銷傳播、組織設計、人才選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃、團隊建設等諸多領域都有令人叫好的表現(xiàn)。


六、客戶評論


1、理念重于制度，制度重于技術；
2、濃郁的人文主義色彩；
3、啟迪智慧，開拓思維；
4、寓理念于歷史典故和歷史故事當中，風趣幽默；
5、潤物無聲，滋潤心靈；
6、根據(jù)行業(yè)特點，設計顧問式的培訓。