陳建志（Depew Chen）—資深實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家、HR咨詢和戰(zhàn)略實(shí)施咨詢專家
首席人力資源管理勝任力設(shè)計(jì)和培訓(xùn)導(dǎo)師
美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)國(guó)際職業(yè)資格注冊(cè)人力資源管理認(rèn)證首席培訓(xùn)導(dǎo)師
一、專業(yè)經(jīng)歷簡(jiǎn)介：
陳建志導(dǎo)師（Depew Chen）：資深實(shí)戰(zhàn)型戰(zhàn)略實(shí)施咨詢、人力資源管理咨詢和培訓(xùn)專家；人力資源碩士、心理學(xué)博士。20多年大型外資、合資、國(guó)營(yíng)和民營(yíng)企業(yè)人力資源高層管理職位工作經(jīng)歷。曾任亞加達(dá)國(guó)際商務(wù)教育培訓(xùn)中心人力資源培訓(xùn)導(dǎo)師?，F(xiàn)任新世紀(jì)人力資源管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)；知名培訓(xùn)品牌：才博——密斯根：外資合資企業(yè)HR經(jīng)理/總監(jiān)勝任力特訓(xùn)營(yíng)首席設(shè)計(jì)師和首席培訓(xùn)導(dǎo)師；美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）授權(quán)導(dǎo)師，美國(guó)ACI：國(guó)際職業(yè)資格注冊(cè)HR經(jīng)理、執(zhí)行官認(rèn)認(rèn)證廣州區(qū)首席培訓(xùn)導(dǎo)師；GEPMS(全球企業(yè)績(jī)效電子管理系統(tǒng))首席設(shè)計(jì)師和顧問(wèn)師；才博咨詢集團(tuán)戰(zhàn)略和人力資源首席顧問(wèn)。……
二、人力資源研究、培訓(xùn)課程開發(fā)成果，人力資源培訓(xùn)和項(xiàng)目服務(wù)成果：
陳建志導(dǎo)師長(zhǎng)期專注于人力資源管理理論的研究和應(yīng)用實(shí)踐，以20年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和8年的人力資源培訓(xùn)和項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)同國(guó)際現(xiàn)代人力資源管理理論和實(shí)踐相結(jié)合，創(chuàng)立了以不同人力資源管理職位所需勝任力（KCI—HRM）結(jié)構(gòu)為訓(xùn)練目標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)型人力資源培訓(xùn)課程系列，成為一名知名的實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家、人力資源培訓(xùn)專家、人力資源項(xiàng)目服務(wù)專家和領(lǐng)先的人力資源課題研究者。其中開發(fā)的實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理勝任力培訓(xùn)課程有：CPM—HR系列（外訓(xùn)培訓(xùn)系列）——根據(jù)外資/合資人力資源管理經(jīng)理級(jí)以上職位勝任力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的八個(gè)級(jí)別系列訓(xùn)練課程，共128個(gè)HR專業(yè)模塊；PHR系列（外訓(xùn)培訓(xùn)系列）——根據(jù)人力資源管理專家級(jí)勝任力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的四個(gè)級(jí)別系列培訓(xùn)課程，共24個(gè)專業(yè)模塊；MHR列（內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)系列）—根據(jù)企業(yè)中高層管理人員管理勝任力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的非人力資源管理者的人力資源管理技能培訓(xùn)課程，四個(gè)級(jí)別共26個(gè)專業(yè)模塊等……。
三、專長(zhǎng)的企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施平臺(tái)構(gòu)建咨詢項(xiàng)目與人力資源管理咨詢項(xiàng)目：
陳建志導(dǎo)師專長(zhǎng)的部份成功咨詢項(xiàng)目主題如下：
— 企業(yè)戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略實(shí)施
— 企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施體系和系統(tǒng)的構(gòu)建與實(shí)施
— 企業(yè)戰(zhàn)略組織的構(gòu)建與運(yùn)行
— 企業(yè)人才測(cè)評(píng)與人才配置
— 企業(yè)三贏 (客戶、員工與企業(yè)) 體系的構(gòu)建與運(yùn)行
— 企業(yè)策略性績(jī)效管理體系的建立和推行
— 企業(yè)激勵(lì)性報(bào)酬體系的建立和推行
— 企業(yè)銷售人員激勵(lì)機(jī)制的建立和推行
— 企業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展體系的建立和推行
— 學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建與運(yùn)行
— 企業(yè)策略性組織設(shè)計(jì)和組織人才配置
— 企業(yè)核心人才配置、訓(xùn)練與管理
— 企業(yè)組織變革和流程重組
— 企業(yè)文化創(chuàng)建
……
四、陳導(dǎo)師提供過(guò)服務(wù)的和正在提供服務(wù)的部份客戶：
排名不分先后：
友邦、德士活、漢高、中美史克、用友、依利安達(dá)、聯(lián)泰集團(tuán)、天安保險(xiǎn)、震雄集團(tuán)、麥當(dāng)勞、永大光通信、易初蓮花超市、保世高、海信集團(tuán)、廣東環(huán)球?qū)拵?、廣日電梯、得煌科技、太古可口可樂(lè)（中國(guó)）、美國(guó)康勝啤酒（中國(guó)大陸）、香港屈臣氏食品飲料有限公司（廣州）、廣東健力寶集團(tuán)、中國(guó)海外集團(tuán)、光大集團(tuán)千秋物業(yè)、廣東元邦集團(tuán)、森島集團(tuán)、廣州綠葉格林家具公司、 佛山樵東（蒙娜麗莎）集團(tuán)（共2期）、惠州寶柏(香港)包裝有限公司、香港中大藥業(yè)、中山美日潔寶公司、廣州歐歌化妝品公司、廣州惠妮化妝品公司、珠海溢多利飼料有限公司、長(zhǎng)沙九芝堂斯奇藥業(yè)有限公司、廣州好兒女商業(yè)發(fā)展有限公司、廣東威士雅保健品有限公司（汕頭）、中國(guó)電信廣州分公司（共14期）、中國(guó)聯(lián)通肇慶分公司、中國(guó)網(wǎng)通廣東省通訊股份有限公司、廣東北電通信設(shè)備有限公司、廣州地稅第三稽查局、中國(guó)建設(shè)銀行廣東省分行、深圳發(fā)展銀行佛山支行（共2期）、廣東天貿(mào)南大百貨有限公司（共2期）、珠海格力小家電集團(tuán)、東澤電器公司、佛山正大機(jī)電集團(tuán)（共5期）、芬蘭奧托昆普銅管有限公司（中山）、廣州華美英語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、廣東省嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、亞加達(dá)職業(yè)經(jīng)理人（共8期）、佛山劉詩(shī)昆鋼琴藝術(shù)中心（共2期）、深圳SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)公司、廣州白云國(guó)際廣告公司、東莞標(biāo)奇廣告有限公司……等500多家企業(yè)。
五、資歷和咨資料查詢：
陳建志導(dǎo)師（Depew Chen），資深實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理、培訓(xùn)和咨詢專家、企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施平臺(tái)構(gòu)建專家。20多年跨國(guó)外資、合資、港資、臺(tái)資、日資、國(guó)營(yíng)和民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)以上職位工作經(jīng)歷。知名培訓(xùn)品牌：才博-密斯根，外資/合資企業(yè)人力資源管理勝任力特訓(xùn)營(yíng)（CPM-HR）、人力資源專家勝任力特訓(xùn)營(yíng)（PHR）及企業(yè)中高層管理人員管理技能（MHR）系列培訓(xùn)課程首席設(shè)計(jì)師和首席培訓(xùn)導(dǎo)師；才博HR培訓(xùn)品牌—實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理勝任力系列培訓(xùn)課程首席培訓(xùn)導(dǎo)師；美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）授權(quán)導(dǎo)師；美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）國(guó)際職業(yè)資格注冊(cè)人力資源管理系列認(rèn)證廣州區(qū)首席培訓(xùn)導(dǎo)師，企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施平臺(tái)構(gòu)建專家，……。歡迎索取陳導(dǎo)師詳細(xì)介紹。
想了解更多曾接受過(guò)陳導(dǎo)師培訓(xùn)和服務(wù)的學(xué)員或企業(yè)的反饋信息請(qǐng)登陸才博公司網(wǎng)站首頁(yè)相應(yīng)欄目了解；如要親自與陳導(dǎo)師的學(xué)員、客戶溝通了解，請(qǐng)與才博公司人力資源管理勝任力服務(wù)部、咨詢項(xiàng)目服務(wù)部聯(lián)系！
六、陳導(dǎo)師未來(lái)的專注方向：
專業(yè)來(lái)自于專注，陳建志導(dǎo)師將一如既往繼續(xù)專注于人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的研究和課程開發(fā)，培育和發(fā)展實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家和構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施平臺(tái)的事業(yè)。樂(lè)意和各類管理咨詢公司、企業(yè)和人力資源從業(yè)人士結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，為提升中國(guó)和世界的人力資源管理水平、推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施平臺(tái)的構(gòu)建做出貢獻(xiàn)。
七、合作方式：
A．作為特約人力資源培訓(xùn)導(dǎo)師；B．作為企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練的特約導(dǎo)師；C．作為企業(yè)人力資源項(xiàng)目服務(wù)特約顧問(wèn)和培訓(xùn)導(dǎo)師；D、作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施平臺(tái)構(gòu)建和推行咨詢師；E．合作推廣陳建志導(dǎo)師開發(fā)的品牌培訓(xùn)課程：才博—密斯根：外資/合資企業(yè)人力資源管理勝任力證書培訓(xùn)系列（CPM-HR）、人力資源管理專家勝任力證書培訓(xùn)系列（PHR）和企業(yè)中高層管理人員管理勝任力(MHR)培訓(xùn)系列；E．合作推廣國(guó)際職業(yè)資格注冊(cè)人力資源認(rèn)證系列（ICHR）.
八、資料和成功案例索?。?
歡迎來(lái)電或通過(guò)MSN 交流人力資源管理和戰(zhàn)略實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)和心得，分享人力資源管理和戰(zhàn)略管理研究成果和洽談合作事宜。陳建志導(dǎo)師將會(huì)定期和各位分享其最新的人力資源研究成果、戰(zhàn)略管理和最新的實(shí)戰(zhàn)型人力資源培訓(xùn)課程模塊。