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崔翔老師
崔翔 老師
崔翔老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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崔翔

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崔翔

崔翔老師簡介

崔老師背景介紹:

 

崔翔,康納爾大學(xué)碩士和北伊利諾斯州立大學(xué)政治科學(xué)系博士。

崔翔,籍貫山東萊陽,1976-1981在北空服役,1986年北大畢業(yè),1986-1991在國務(wù)院直屬中國現(xiàn)代國際關(guān)系研究所擔(dān)任助理研究員,為中央各部委提供國際關(guān)系研究方面的咨詢報告。1991年赴美留學(xué),攻讀康納爾大學(xué)碩士和北伊利諾斯州立大學(xué)政治科學(xué)系博士學(xué)位?;貒笙群笤诙嗉抑馄蟆⒚駹I企業(yè)擔(dān)任管理工作,歷任香港凱聲公司北京辦事處首席代表、摩托羅拉(中國)員工關(guān)系經(jīng)理、新浪網(wǎng)高級人事經(jīng)理、上海朗訊科技人力資源總監(jiān)、上海銘源實業(yè)集團公司董事長助理兼集團運營督導(dǎo)官等,現(xiàn)任北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院(CFO高層研修班、人力資源總監(jiān)高層研修班、職業(yè)經(jīng)理人高層研修班、中國民營企業(yè)領(lǐng)袖專修學(xué)堂研修班等十個EMBA班)的常年特邀講師、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心《中國中層經(jīng)理執(zhí)行力提升系統(tǒng)》課程特邀講師、上海外商投資企業(yè)協(xié)會常年顧問、上海團優(yōu)企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理等職。在長期的管理工作實踐中積累了大量的人力資源管理的實際經(jīng)驗和咨詢個案,對如何致力于建立、完善企業(yè)管理和規(guī)范運作、如何提高團隊建設(shè)的水平和技能、如何營造一個良好的企業(yè)文化有著深刻的認識和理解。自1999年開始一直特邀在很多咨詢或培訓(xùn)公司擔(dān)任人力資源咨詢顧問和培訓(xùn)講師,在全國各地講授過上百門以人力資源管理為主的內(nèi)訓(xùn)課和公開課。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心2004年錄制的《中高層管理人員執(zhí)行力提升》和時代光華2005年9月錄制的《員工離職原因與解決方案》和《通信行業(yè)技術(shù)人員的KPI設(shè)定和分解方法》幾年來全國各地一直熱銷。自1999年以來,崔博士還為超過40多家各類企業(yè)提供過企業(yè)管理的咨詢或擔(dān)任常年管理顧問。

 

部分客戶名單:

崔老師提供過內(nèi)訓(xùn)課程的部分客戶:

 

北京地區(qū):奧托博克(德國)、貝卡爾特(中國)、西門子、摩托羅拉(中國)、中外運敦豪(DHL)北京總部、吉野家食品北京總部、日本YKK(中國)集團、中國航天機電集團、中國銀行、中國高科集團、中國南車集團、中國石油技術(shù)開發(fā)、中電東方通訊、中建一局總部、中建一局二公司、奇正軟件、北京海信數(shù)碼科技、北京富通天地、北京天壇生物制品、北京海潤創(chuàng)建投資、北京海潤創(chuàng)建房地產(chǎn)、國都證券、北京首信股份、中國普天信息研究院、中鐵信息集團、全國海關(guān)信息中心、北京中基亞太、北京中通誠資產(chǎn)評估、華潤置地(北京)、華電云通電力技術(shù)、北京索愛普天移動通信、中國建設(shè)銀行東四支行、北京工商銀行牡丹卡中心、北京共贏天下文化、橡果國際集團、北汽福田、中國電子器件工業(yè)總公司、中國國際航空公司客倉部、北京排水集團、華蓋創(chuàng)意圖像技術(shù)(北京、上海、廣州分公司)、方正國際軟件、17 GAME、北京京辰房地產(chǎn)開發(fā)、北京昆泰嘉華酒店、北京貴賓樓飯店、北京華勝天成、北京瀚竺信息、北京王府井百貨(集團)、中國航空工業(yè)第一集團、北京農(nóng)業(yè)局、中國水利水電建設(shè)集團、農(nóng)科院研究生院、北京福潤達集團、計算機世界傳媒集團、北京婦聯(lián)心系活動組委會、金才網(wǎng)、眾合網(wǎng)訊(北京)信息技術(shù)、全國體彩中心、漢揚傳播、北京民生管理軟件、中交紫光、神華國華電力研究院、摩能國際、中國民航機場建設(shè)集團、中國航空油料集團、63921部隊(測通所)、北京中企傳播(中企公關(guān)顧問)、北京農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國兵器工業(yè)集團人力資源培訓(xùn)中心、百盛集團、采油工程研究院、北京哈瑞斯、國旅集團、長安福特馬自達汽車有限公司銷售分公司、中國電子集團三所、燃氣集團、中糧集團忠良書院、資生堂、北京元洲裝飾集團、藝海集團等。

 

上海地區(qū):上廣電集團、上海大眾聯(lián)合、上海大眾汽車、上海大眾出租車、上海大眾變速器、上海康德萊、龍頭股份、上海航天局801所、上海市團委、上海市黃埔區(qū)團委、上海科技開發(fā)交流中心、上海糖煙酒集團、上海電子商務(wù)安全認證管理中心、上海新谷商務(wù)管理、上海聯(lián)洋集團、上海銘源實業(yè)集團、維奧生物控股集團、上海浦東國際集裝箱碼頭、上海大亞光電、上海大亞科技、平安保險公司上海分公司、新華人壽上海分公司及銀行業(yè)務(wù)部、上海長豐智能卡、太平人壽保險上海總部、中宏保險公司上海總部、上海招商銀行信用卡中心、上海美特斯邦威服飾、華新(中國)投資、紐迪希亞藥業(yè)(荷蘭)、歐姆龍(上海)、上海日立電器、上海克虜伯不銹鋼、上海巴斯夫分散體、霍尼韋爾渦輪增壓系統(tǒng)(上海)、夏弗納、上海小駿馬農(nóng)業(yè)科技、上海中遠、上海電信、上海金寶電子、上海寶康電子控制工程、上海晨興科技集團、上海南部塑料、上海新亞藥業(yè)、上海英業(yè)達集團和英順達科技、上海普陀區(qū)檢查院、上海飛樂音響股份、上海先鋒商泰軟件、上海宇夢通訊、上海大同利美特、上海龍工集團、上海華東電網(wǎng)、華潤大東船務(wù)、上海環(huán)旭電子、上海外高橋第二發(fā)電廠、上海電氣電站集團、李寧體育服裝、華聯(lián)集團、聯(lián)華超市股份上海總部、上海煙草集團、上海醫(yī)藥集團、上海飛利浦燈具、上海社科院、上海黃金搭檔生物科技、上海綠地集團、上海海城集團、佳能(中國)有限公司華東區(qū)、派克漢尼汾流體傳動產(chǎn)品(上海)、多米諾噴碼技術(shù)有限公司、上海通用汽車、泛亞汽車技術(shù)中心有限公司、上海延鋒百利得、矽比科亞洲集團、克魯勃潤滑劑、上海仁恒房地產(chǎn)、金仕達(中國)、上海市南電力、科德寶亞洲集團、寶鋼股份不銹鋼分公司、上海紐荷蘭農(nóng)業(yè)機械、奧林巴斯(上海)映像銷售公司、康奈可投資、耐克信輝、東方先導(dǎo)(上海)糖酒公司、新蛋網(wǎng)、上海電信恒聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、中鋼集團上海公司、金楓酒業(yè)、上海新先鋒藥業(yè)、上海羅克維爾自動化、上海美蓓亞精密機電、上海東方航空、吉寶置業(yè)、金橋股份集團、川崎汽船(中國)、明宏生物工程、森馬、寶鋼工程技術(shù)集團等。

 

長三角地區(qū):遠東紡織(上海)、昆山森隆控股集團、昆山泰科電子、昆山錸德光電、昆山牧田、昆山六豐機械工業(yè)、昆山圓裕企業(yè)股份、四海電子(昆山)、嘉興東方鋼簾線廠、南通東麗、江陰瀚宇博德、江陰貝卡爾特鋼簾線廠、江陰雙良集團公司、華映視訊(吳江)、中國太平洋人壽保險股份蘇州中心支公司、武漢神龍汽車、武漢中地數(shù)碼集團、蘇州橫河電機、蘇州科達科技、泰山光電(蘇州)、蘇州制氧機、蘇州南部塑料、蘇州報關(guān)公司、金龍聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)、蘇州市人事局培訓(xùn)中心、蘇州遠東紡織集團、蘇州安伏、蘇州萊克電氣、蘇州得爾達國際物流、蘇州柯利達建筑裝飾工程、蘇州建屋國際酒店、常州人事局培訓(xùn)中心、杭州人事局培訓(xùn)中心、蘇州仁恒房地產(chǎn)、江蘇久信凈化、江蘇聯(lián)通、江蘇潤和軟件股份、中化江蘇進出口、南京十四所、常州南方通訊、中國南車集團常州戚墅堰機車車輛工藝研究所、常州新北區(qū)投資集團、常州百興集團、中國銀行常州分行、泰州揚子江藥業(yè)集團、杭州聯(lián)華華商集團、溫州美特斯邦威、浙江正泰電器股份、浙江賽風(fēng)鞋業(yè)、寧波波導(dǎo)股份、江蘇大亞集團、杭州華東醫(yī)藥股份、杭州萬向集團、杭州蘇泊爾大學(xué)、金山國資委、連云港泰樂化學(xué)工業(yè)公司、江蘇省聯(lián)社系統(tǒng)、江蘇卡歐萬泓電子、紹興新昌縣供電局、好孩子兒童用品、浙江大華技術(shù)股份、吳江旺能光電、中核集團秦山第三核電等。

 

其他地區(qū):天津順馳集團、金地集團(天津)地產(chǎn)、中海石油工程股份、中海油基地集團物流分公司、中海油能源發(fā)展股份有限公司采油工程研究院、天津渤海石油、鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄭州正星科技股份、鄭州天倫集團、河南省863軟件孵化器、鄭州宇通客車、江西泰豪科技集團、江西賽得利化纖集團、內(nèi)蒙古伊利集團、中國移動內(nèi)蒙古分公司、中國移動云南分公司、中國南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司、廣西送變電建設(shè)集團公司鐵塔廠、廣西電網(wǎng)公司河池供電局、廣西路橋工程總公司、桂林供電局、重慶萬州電力、重慶揚子江乙酰化工、渝能集團、川威集團、中國移動通信集團設(shè)計院有限公司重慶分公司(移動規(guī)劃設(shè)計院)、交通銀行成都分行、西安圣夢化妝品、廣東湛大集團、廣東曼妮芬服裝、深圳航空、深圳赤灣集裝箱碼頭、深圳比亞迪股份公司第一事業(yè)部、深圳天虹商場、深圳中航集團、深圳深南電路、深圳環(huán)旭電子、艾默生網(wǎng)絡(luò)能源、瓊斯國際、步步高、深圳金蝶、南玻光伏、南玻太陽能、中國南玻集團、新疆美克美家、山東聊城中通客車控股股份、國核示范電站、青島海駿物流、煙臺榮昌制藥、煙臺鐵姆肯、濰柴動力、白沙集團長沙卷煙廠、石家莊誠峰熱電、河北華龍集團、今麥郎、襄樊東風(fēng)汽車集團汽車分公司、遼寧路德森建設(shè)發(fā)展集團、神馬實業(yè)股份、沙彼高儀器(深圳)、西安船舶設(shè)備工業(yè)公司、七0五研究所、西安泰德實業(yè)、貴州省聯(lián)社系統(tǒng)、柳州藍海科技、山東郵政、成都新華發(fā)行集團、中原油田、哈爾濱三精制藥、長沙中聯(lián)重科工起、武漢蘇泊爾炊具、沈陽三一重型裝備、大連山海八珍、福建三明地區(qū)聯(lián)社、佛山匯通源、江西運通汽車服務(wù)、山西潞安集團等。

 

崔老師曾擔(dān)任咨詢顧問或?qū)嵤┤肆Y源咨詢專案的部分客戶:

 

中國農(nóng)業(yè)部依科瑪農(nóng)藥技術(shù)中心、大唐電訊集團、百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、索易網(wǎng)、上海在線、上海亞太釀酒、江蘇大亞集團、美特斯邦威、上海南青航運、北京華宇四方房地產(chǎn)開發(fā)股份、中建一局二公司、北京華能集團、、北京凱工投資集團、保定盛德彩包裝印刷、中外運空運華東分公司、順達集團、中港疏浚股份、上海萬盛保溫容器、上海市南供電、上海第一食品商店、上海第一食品股份、上海航天局第801所、上海日立電器、臺灣EASE(益習(xí))漢語培訓(xùn)中心、柳州達迪公司北京研究所、天津國華電力(國華盤山發(fā)電實業(yè)總公司)、聯(lián)華超市股份有限公司上??偛?、上海香特莉食品工業(yè)、上海數(shù)康生物技術(shù)、上海福喜食品、河南濮陽百姓量販集團、河南商丘藍牌啤酒、上海電子商務(wù)安全認證管理中心、泰怡凱(蘇州)、中國空分設(shè)備、鞍山北美投資企業(yè)集團、蘇州臺北莎羅婚紗攝影、中國電子器件工業(yè)總公司、惠浦(大連)軟件、上海新傲科技、康新(國際)設(shè)計工程、中國海洋石油服務(wù)總公司化學(xué)事業(yè)部、上海醫(yī)藥集團抗生素事業(yè)部、江蘇潤和軟件、常州方圓制藥、常州第一熱電廠、北京中通誠資產(chǎn)評估、北京東方飯店、上海雅運助劑、貴州力源液壓股份、貴陽金江、成都老肯科技、浙江金基電子技術(shù)、上海電纜所科技開發(fā)中心、中國金山聯(lián)合貿(mào)易、上海勝托(天天學(xué)習(xí)網(wǎng))、北京中科慧龍公司(協(xié)康網(wǎng))、深圳通威珠繡、華通熱力集團、南京先聲藥業(yè)、山東遠普光學(xué)、邯鄲頤通管業(yè)集團、山西斯瑞沃重型設(shè)備等。

 

崔老師曾為以下培訓(xùn)公司和咨詢公司提供過公開課或內(nèi)訓(xùn)課:

 

人事部全國人才流動中心(人才測評師資格認證培訓(xùn)班指定講師)、中華培訓(xùn)網(wǎng)、中國企業(yè)家聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會、北京時代光華、北京漢風(fēng)世紀教育咨詢中心、北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院(CFO高層研修班、人力資源總監(jiān)高層研修班、職業(yè)經(jīng)理人高層研修班、金融投資班、企業(yè)家班、中國民營企業(yè)領(lǐng)袖專修學(xué)堂研修班等)、北京大學(xué)《北大商業(yè)評論》、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心、清華大學(xué)CIMS工程研究中心、清華大學(xué)組織學(xué)習(xí)推進中心、復(fù)旦大學(xué)正大發(fā)展中心、交通大學(xué)常州培訓(xùn)基地、華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)EMBA班、四川大學(xué)高職培訓(xùn)中心、樂山師范學(xué)院、北京和君創(chuàng)業(yè)咨詢集團教育培訓(xùn)中心、清華紫光、北京人才天地廣告公司、北京中人網(wǎng)、北京華點通、中華英才網(wǎng)-中華英才學(xué)院、北京西三角人力技術(shù)研究所、北大博雅、北京億創(chuàng)偉業(yè)、北京中新人才產(chǎn)業(yè)、北京海青弘毅、北京光華縱橫、北京勵揚匯智、中福生國際商務(wù)交流協(xié)會、北京盈澤文化傳播中心、北京中佳鏡宇文化交流中心、《人力資源開發(fā)與管理》雜志社、《經(jīng)濟觀察報社》、北京中穗、北京友融偉業(yè)、北京正源拓維、北京安明、北京匯通起華、北京智聯(lián)招聘、華人演講網(wǎng)、北京世紀博雅、北京匯實、北京水木知遠、北京闊維、北京智慧谷企業(yè)家學(xué)習(xí)俱樂部、北京博韜偉略、托馬斯(中國)、北京瀚竺信息(ITMAS)、北京中外企業(yè)管理培訓(xùn)中心、北京大唐誠信、中國華電集團高級培訓(xùn)中心、北京博思嘉業(yè)咨詢、上海市外商投資企業(yè)協(xié)會(FESCO)、上海交通大學(xué)國家戰(zhàn)略研究中心常州培訓(xùn)基地、上海丘博信息科技、上海文正、上海文弘、上海西三角、上海茂青商務(wù)、上海長恒商務(wù)、上海潤杰、上海智正、上海恩瑞電子信息、上海天捷、上海安派、上海中際投資、上海森格、上海任平、上海咨盛、上海碩智、上海中人網(wǎng)、上海碩鼎、益策(中國)教育機構(gòu)、上海任平、江蘇群峰教育集團、上?;凵趟雇?、上海浦東新區(qū)人才交流中心、上海銳柏、上海企源、上海新世界教育集團公司、上海智聯(lián)招聘、上海信凌可信息科技(學(xué)習(xí)培訓(xùn)網(wǎng))、福州博鰲、青島朗田、青島英杰、廣東眾行、河南中世商務(wù)、南京春夏秋、南京逸馬、常州益良、常州群峰、廣州世紀陽光、廣州斐捷、漢碩國際文化發(fā)展、南通進取、南寧至哲、美國ACI、澳大利亞國際心理服務(wù)-員工援助有限公司(IPS)、野村綜研(日本最大咨詢公司)、武漢博思佳拓、武漢大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院EMBA 班、蘇州出色財智、蘇州基石偉業(yè)、蘇州佰藝得、連云港慧多星、無錫睿達、河北黃驊海納文化、山東聊城盛大光華、四川商儒文化傳播、天津拓展文化發(fā)展、深圳和敏、新疆藍十字、新疆比鄰共生、深圳博明、北京正業(yè)宏通、杭州人本、深圳人本、內(nèi)蒙古百年前錦、上海起航、新加坡博維咨詢、瑞士維多利亞大學(xué)工商管理博士班、北京博思嘉業(yè)、北京凱斯騰咨詢集團、北京博文開拓、沈陽合越、大連名博、深圳展業(yè)、三目啟智、北京恒創(chuàng)通達、北京華清鯤鵬等。

 

品牌培訓(xùn)課程:

序號

課程名稱

序號

課程名稱

01

《危機管理》

02

《員工離職原因分析和解決方案》

03

《員工關(guān)系管理》

04

《中高層管理人員的管理技能提升》

05

《領(lǐng)導(dǎo)力提升》

06

《員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》

07

《變革管理》

08

《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》


……


……

崔老師獨立編寫教材并已經(jīng)提供過公開課程和內(nèi)訓(xùn)的課程有:


課程名稱


課程名稱

01

《危機管理》

66

《人力資源危機管理和預(yù)防》

02

《策略性薪資體系規(guī)劃》

67

《創(chuàng)建高效人力資源團隊》

03

《離職管理和裁員技巧》

68

《打造卓越團隊》

04

《整體績效管理體系建設(shè)》

69

《高新技術(shù)企業(yè)和IT企業(yè)的團隊管理》

05

《E-HR設(shè)計和應(yīng)用》

70

《創(chuàng)建優(yōu)秀的團隊氛圍和團隊文化》

06

《中高層管理人員的管理技能提升》(MTP)

71

《有效授權(quán)管理藝術(shù)》

07

《如何留住企業(yè)優(yōu)秀員工》

72

《新勞動合同法的理解與實務(wù)運用》

08

《高科技企業(yè)員工的人力資源管理》

73

《如何提高員工忠誠度和滿意度》

09

《E--LEARNING在學(xué)習(xí)型企業(yè)管理的應(yīng)用》

74

《OJT-在崗培訓(xùn)技術(shù)》

10

《員工關(guān)系管理》

75

《員工激勵管理》

11

《團隊建設(shè)》

76

《跨文化溝通》

12

《部屬培育》

77

《平衡計分卡的原理和應(yīng)用》

13

《時間管理》

78

《如何有效激勵和表揚員工》

14

《秘書和助理的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)》

79

《企業(yè)長效激勵》

15

《一線管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)》

80

《有效表達技能訓(xùn)練》

16

《績效管理的核心技術(shù):KPI的設(shè)計和分解》

81

《企業(yè)管理體系和制度建設(shè)》

17

《個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》

82

《團隊高效溝通》

18

《員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的管理》

83

《成功的商務(wù)溝通和客戶溝通》

19

《銷售團隊的管理》

84

《如何為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)》

20

《高效溝通》

85

《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和人員及機構(gòu)精簡》

21

《企業(yè)文化建設(shè)》

86

《部門職能分解》

22

《企業(yè)的培訓(xùn)體系建設(shè)和培訓(xùn)管理》

87

《新員工培訓(xùn)》

23

《中西方企業(yè)文化的差異和比較》

88

《培訓(xùn)員工技巧》

24

《目標管理》

89

《結(jié)構(gòu)化面試技巧》

25

《年終績效考核面談的方法和技巧》

90

《崗位設(shè)置和定崗定編》

26

《未來中國企業(yè)人力資源的管理發(fā)展趨勢》

91

《企業(yè)人際關(guān)系管理》

27

《招聘、面試與選拔技巧》

92

《開創(chuàng)工會管理新局面》

28

《高新技術(shù)企業(yè)和IT企業(yè)的團隊管理》

93

《員工滿意度調(diào)查的組織》

29

《企業(yè)長效激勵計劃》

94

《績效面談和績效輔導(dǎo)》

30

《非人力資源管理人員的人力資源管理》

95

《研發(fā)人員的KPI設(shè)定和分解》

31

《培訓(xùn)師的培訓(xùn)》(TTT)

96

《360度績效考核技巧》

32

《企業(yè)員工的商務(wù)禮儀》

97

《年底企業(yè)薪酬設(shè)計中的難點與解決方案》

33

《工作分析和職位描述技術(shù)》

98

《如何科學(xué)使用人才》

34

《選、用、育、留》

99

《市場薪酬調(diào)查》

35

《企業(yè)員工培訓(xùn)管理》

100

《專業(yè)人力資源管理人員的人力資源管理》

36

《崗位評價與薪酬設(shè)計》

101

《變革管理》

37

《項目管理》

102

《沖突管理》

38

《基礎(chǔ)銷售技巧》

103

《員工職業(yè)道德塑造》

39

《如何成為一個優(yōu)秀的市場銷售人員》

104

《職業(yè)競爭力的提升和塑造》

40

《中高層管理人員的執(zhí)行力提升》

105

《高級行政管理務(wù)實》

41

《班組長管理技能和管理素質(zhì)提升》

106

《勝任力模型的建立》

42

《人力資源成本控制務(wù)實》

107

《客戶服務(wù)意識提升》

43

《發(fā)現(xiàn)人才與留住人才》

108

《客戶服務(wù)差距尋找》

44

《人才的選、用、育、留》

109

《如何確??冃Э己说墓焦浴?/span>

45

《人才素質(zhì)測評技術(shù)》

110

《強化人力資源管理,實現(xiàn)和諧企業(yè)》

46

《基層員工的執(zhí)行力提升》

111

《部門經(jīng)理KPI的執(zhí)行和實施》

47

《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》

112

《以人為本的員工管理》(或《人性化管理》)

48

《勞資關(guān)系和社會保障體系》

113

《80后90后員工的管理》

49

《從技術(shù)業(yè)務(wù)骨干走向管理崗位》

114

《EQ管理》

50

《員工離職原因分析和解決方案》

115

《戰(zhàn)略人力資源管理》

51

《中國中層經(jīng)理執(zhí)行力提升系統(tǒng)》

116

《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與變革管理》

52

《管理強化訓(xùn)練》(MTP)

117

《EAP員工心理援助》

53

《從優(yōu)秀走向卓越》

118

《組織行為學(xué)》

54

《員工自我激勵》

119

《企業(yè)管理體系建設(shè)》

55

《第五代管理》

120

《評價中心技術(shù)的實際應(yīng)用》

56

《模糊管理》

121

《基于勝任力的招聘面試技巧》

57

《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和風(fēng)采》

122

《大客戶的開發(fā)和管理》

58

《勝任力模型與招聘和面試技巧》

123

《招聘渠道拓展》

59

《商務(wù)演講技巧》(PTT)

124

《人力資源管理現(xiàn)狀與未來發(fā)展趨勢》

60

《情緒緩解和壓力管理》

125

《高效的工作方法》

61

《如何通過強化人力資源完善社會責(zé)任體系》

126

《職業(yè)經(jīng)理人的邏輯思維方法》

62

《領(lǐng)導(dǎo)力提升》

127

《門店陳列技巧》

63

《員工基本素質(zhì)培養(yǎng)》

128

《顧客投訴處理》

64

《商務(wù)禮儀基礎(chǔ)》

129

《中高層管理人員的五項修煉》

65

《問題解決和決策》

130

《督導(dǎo)技能提升》


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