付梅老師  人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

17年+人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

BCC全球生涯教練

職業(yè)生涯規(guī)劃師

高級(jí)二級(jí)人力資源管理師

青島大學(xué)特聘職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師

曾任：LG集團(tuán)（世界500強(qiáng)） | 人力資源經(jīng)理

曾任：富晟李爾汽車座椅系統(tǒng)（外企） | 人力資源發(fā)展經(jīng)理

曾任：山東思達(dá)人才管理集團(tuán)（省百?gòu)?qiáng)企業(yè)） | 培訓(xùn)顧問

曾任：青島通達(dá)全球供應(yīng)鏈管理有限公司 | 人力資源發(fā)展經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源規(guī)劃、招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬績(jī)效體系、職業(yè)生涯規(guī)劃……

◎ 1300場(chǎng)+國(guó)企/銀行競(jìng)聘面試：累計(jì)為青島城陽市政、郵政銀行等多家銀行、企業(yè)/組織開展面試超1300+場(chǎng)，總面試人數(shù)達(dá)5W+，為企業(yè)輸送100+中高層管理者、專業(yè)技術(shù)人才；

◎ 300項(xiàng)+績(jī)效指標(biāo)落地：為多企業(yè)優(yōu)化薪酬及福利體系與進(jìn)行KPI+KCI的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核機(jī)制的引用和落地，績(jī)效指標(biāo)庫達(dá)300多項(xiàng)；

◎ 10萬+畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃賦能：為青島大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)等多所高校開展生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)講座300+場(chǎng)，賦能高校10萬+畢業(yè)生進(jìn)行職場(chǎng)生涯規(guī)劃與職場(chǎng)身份轉(zhuǎn)變；

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

付梅老師擁有超過17年的豐富人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾任職于世界500強(qiáng)外資企業(yè)長(zhǎng)達(dá)10年，涉足機(jī)械制造、物流供應(yīng)鏈及人力資源等多個(gè)領(lǐng)域，具備深厚的行業(yè)背景與專業(yè)技能。在人力資源規(guī)劃、招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬績(jī)效體系、職業(yè)生涯規(guī)劃等領(lǐng)域有著深入的理解和實(shí)戰(zhàn)技巧，經(jīng)過多年實(shí)戰(zhàn)，形成了獨(dú)特的見解，可以有效將人力資源轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

? 推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整支持業(yè)務(wù)增長(zhǎng)：為通達(dá)全球供應(yīng)鏈有限公司確定了對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的關(guān)鍵崗位和核心崗位，并進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過與校外建立訂單班、啟動(dòng)內(nèi)部講師計(jì)劃，減招聘和培訓(xùn)的成本，減少了35%的成本費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)了人力資源規(guī)劃支持業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)性增長(zhǎng)，營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)幅度為100%。

? 主導(dǎo)績(jī)效管理助力組織效能提升：為L(zhǎng)G集團(tuán)公司搭建搭建招聘體系與薪酬方案，引入了KPI+KCI的績(jī)效管理機(jī)制，建立了包含300項(xiàng)+指標(biāo)的績(jī)效庫；通過聚焦于市場(chǎng)營(yíng)銷策略、銷售技能、技術(shù)提升、航空及海運(yùn)操作以及客戶服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，助力內(nèi)部效率提升了20%。

? 推進(jìn)人才培養(yǎng)支撐員工生產(chǎn)力提高：為山東思達(dá)人才管理集團(tuán)60名骨干人員狀況進(jìn)行盤點(diǎn)，深入剖析人才能力現(xiàn)狀，制定1套人才優(yōu)化與人才發(fā)展的規(guī)劃，促進(jìn)人員離職率不到5%；通過階段性業(yè)務(wù)輪崗特訓(xùn)和在職實(shí)踐的方式，為通達(dá)全球供應(yīng)鏈有限公司集中訓(xùn)練高潛質(zhì)人員并設(shè)計(jì)并幫助組織適應(yīng)變化，賦能1000+骨干員工，生產(chǎn)力提高至少50%，公司業(yè)績(jī)2023年?duì)I業(yè)較往年增加5億+。

主講課程：

《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《智選未來一企業(yè)高效招聘與精準(zhǔn)識(shí)人》

《績(jī)效引擎-驅(qū)動(dòng)企業(yè)增長(zhǎng)的績(jī)效管理》

《企業(yè)中高層管理人員崗位競(jìng)聘實(shí)務(wù)》

《新員工職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作》

授課風(fēng)格：

親和務(wù)實(shí)：具備極強(qiáng)的親和力，能夠迅速與學(xué)員建立信任關(guān)系，營(yíng)造積極互動(dòng)的學(xué)習(xí)氛圍；注重教學(xué)的實(shí)效性，確保每位學(xué)員都能準(zhǔn)確理解并掌握核心內(nèi)容。

注重實(shí)戰(zhàn)：不僅會(huì)深入解析理論知識(shí)，更會(huì)通過案例分析、模擬演練等實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)，幫助學(xué)員將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。

持續(xù)創(chuàng)新：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和教育技術(shù)前沿，積極引入新的教學(xué)工具和資源，以豐富課程內(nèi)容提升教學(xué)體驗(yàn)。

部分服務(wù)客戶：

中國(guó)郵儲(chǔ)銀行、恒豐銀行、齊魯銀行、天津銀行、智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘、58同城、青島大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、青島理工大學(xué)、青島城市學(xué)院、中國(guó)電子科技集團(tuán)、中國(guó)海信、中信華安、中韓國(guó)際城市客廳、平度城市開發(fā)集團(tuán)、平度控股集團(tuán)、青島市南區(qū)行政審批中心、青島市南區(qū)城市運(yùn)行中心、青島日毛織物等

部分客戶評(píng)價(jià)：

老師的課程邏輯性很強(qiáng)，條理清晰，能夠深入淺出的講授課程內(nèi)容，特別有代入感，整個(gè)課程中會(huì)被老師的邏輯和講授牽引著一步步聽下去，同時(shí)針對(duì)學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)，老師會(huì)增加實(shí)踐練習(xí)和輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，特別有收獲，這個(gè)課程要引進(jìn)我們團(tuán)隊(duì)，讓管理者都來學(xué)。

----LG集團(tuán)人力行政部  張總

付老師的授課風(fēng)格獨(dú)樹一幟，既親切又不失專業(yè)深度。他總能將復(fù)雜的理論以通俗易懂的方式闡述，讓學(xué)員們迅速掌握要點(diǎn)。更難能可貴的是，付老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠緊密結(jié)合我們的業(yè)務(wù)需求，為團(tuán)隊(duì)帶來了顯著的技能提升，很榮幸能與老師合作，期待未來有更多精彩的課程。

——中信華安培訓(xùn)部經(jīng)理  李總

付老師是我們長(zhǎng)期合作的培訓(xùn)講師之一，她的授課質(zhì)量始終如一的高標(biāo)準(zhǔn)。她老師對(duì)機(jī)械制造行業(yè)的深刻理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，使得他的課程極具針對(duì)性和實(shí)用性。學(xué)員們普遍反映，通過付老師的課程，他們對(duì)人力資源有了更深入的理解，并能在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。非常感謝！

——某500強(qiáng)外資HRD  徐總

在多次邀請(qǐng)付老師為我們服務(wù)的企業(yè)HR進(jìn)行培訓(xùn)后，深刻感受到了她作為講師的專業(yè)素養(yǎng)和人格魅力。她不光課程講的好，還樂于與學(xué)員分享她的行業(yè)洞察和人生經(jīng)驗(yàn)，HR們學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)，獲得了成長(zhǎng)和啟發(fā)。衷心感謝付老師為HR群體帶來的積極變化和成長(zhǎng)。

——BOSS直聘市場(chǎng)總監(jiān)  陳總

部分授課照片：  

中信華安集團(tuán)

《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》   

中韓國(guó)際城市客廳

《職業(yè)生涯規(guī)劃》

  智博和悅

《懂業(yè)務(wù)的HR:職業(yè)生涯規(guī)劃》   

青島市南區(qū)行政審批大廳

《新員工職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作》

58同城

《HR大講堂：金牌面試官》   

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》

青島市南區(qū)城市運(yùn)行中心

《溝通技巧》   

恒豐銀行

《職場(chǎng)燃料：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與IDP制作》

BOSS直聘

《HR職業(yè)生涯規(guī)劃》   

青島大學(xué)

《我會(huì)錄用你嗎？--求職面試》

  BOSS直聘

《精準(zhǔn)識(shí)人：招聘效能提升》   

智博合悅

《懂業(yè)務(wù)的HR：有效面試問題設(shè)計(jì)》

BOSS直聘

《高效招聘與精準(zhǔn)識(shí)人技巧》   

BOSS直聘

《高效招聘與精準(zhǔn)識(shí)人技巧》

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃：職業(yè)世界探索》   

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃：職業(yè)世界探索》

中國(guó)電子科技集團(tuán)

《職業(yè)素養(yǎng)及溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作》   

中國(guó)海信營(yíng)銷總部

《掌控職業(yè)生涯，成為職場(chǎng)精英》