高偉

著名人力資源專家

資深咨詢師

 國家勞動與社會保障部國家職業(yè)資格認證專家委員會人力資源管理專業(yè)委員會委員。

 曾任賽思獵頭公司總經(jīng)理，某外資企業(yè)人力資源總監(jiān)；西北大學經(jīng)管院兼職教授；東營市、姜堰市科技管理高級顧問；蘇州生產(chǎn)力中心特聘人力資源專家。

 長期專注于組織發(fā)展、人力資源等領(lǐng)域（特別是績效發(fā)展）的研究與咨詢工作。

 北京大學案例研究中心高級研究員，兼職有西北大學經(jīng)管院兼職教授。擅長學習型組織建設(shè)、企業(yè)組織變革與流程再造、企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等。

主講課程

  基于戰(zhàn)略的人力資源管理體系（戰(zhàn)略性人力資源管理）

  領(lǐng)導力與團隊建設(shè)

  全程績效管理

  破解績效管理難題

  薪酬設(shè)計與管理

  有效構(gòu)建企業(yè)培訓體系

  人力資源盤點實務(wù)

  如何建立素質(zhì)模型

  有效管理者

  成就卓越的工作

主要客戶

授課風格

  能將理論與實踐相結(jié)合，講解深入淺出，演繹通俗易懂， 實用價值高。

  寓教于樂，活躍的課堂氣氛，體驗、參與、訓練、講評、互動式的教學方法，能讓大家在學中練，在練中學，極具趣味性。

  能在上課的一開始便迅速抓住學員心理，有很強的控場及應變能力。

客戶評價

  與式的授課方法使學員與老師之間能夠更好的互動，使學員加深理解

  課程很適用,有針對性、啟發(fā)性、有特色、很投入、受益匪淺！

  知識豐富，信息量大，案例生動，深入淺出，富有激情。

  此次培訓講述的內(nèi)容很有深度，需要我們在這樣的啟發(fā)下深思，并結(jié)合公司的情況，分步實施，才能對以后的管理工作文化建設(shè)有巨大的幫助。

  關(guān)注目前企業(yè)集團管控熱點問題,服務(wù)現(xiàn)實,很好

  高老師的授課深入淺出，既有詳實的理論基礎(chǔ)，又很好的結(jié)合實際案例，給予學員深刻啟發(fā)，取得很好的效果。

  一個外部專家，培訓內(nèi)容竟能如此貼近和深入我們的行業(yè)特點和工作難點！ 可以看出經(jīng)驗很豐富，上課之前的準備工作也做的相當充分， 很了不起。