何立老師

廣東外語外貿(mào)大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)系副教授/碩導(dǎo)，企業(yè)管理博士，應(yīng)用心理學(xué)碩士

 廣東省人力資源研究會學(xué)術(shù)委員/常務(wù)理事/副秘書長

 管理心理學(xué)領(lǐng)域資深培訓(xùn)師、咨詢師（多個版權(quán)課程擁有者）

 中山大學(xué)、暨南大學(xué)高管培訓(xùn)中心常年合作培訓(xùn)講師

 理工科專業(yè)本科畢業(yè)，24年工作及研究經(jīng)歷

 廣東省人力資源管理專業(yè)委員會高級顧問

 全國人才專業(yè)能力測評EAP高級講師

 人力資源管理師，企業(yè)培訓(xùn)師，人才測評師

主要致力于崗位管理、績效管理、薪酬管理、管理心理學(xué)、人才測評、EAP（組織心理建設(shè)項目）的咨詢服務(wù)與培訓(xùn)工作。主持過廣東移動、廣西移動、廣州港集團(tuán)、雅居樂集團(tuán)、金意陶集團(tuán)、粵電集團(tuán)、廣百集團(tuán)、廣東華建集團(tuán)、廣新海事重工等二十余家企業(yè)人力資源管理、人才測評等咨詢項目。曾任廣州市恒緣企業(yè)管理顧問有限公司人才評價中心經(jīng)理、副總經(jīng)理，保利房地產(chǎn)（集團(tuán)）公司招聘與績效經(jīng)理。

善于將人才測評、管理心理學(xué)、社會心理學(xué)、市場營銷學(xué)理論及實踐與人力資源管理謀略相結(jié)合，突出人力資源管理課程的實戰(zhàn)性和實操性，注重目標(biāo)導(dǎo)向下的問題解決策略。原著或主編《贏聚力》等書籍五本。主講管理心理、溝通式管理、贏在情商、識人系統(tǒng)、壓力管理方面課程。

主講培訓(xùn)課程

針對管理人員的主題：

1.《管理心理贏聚力——從管理策略到場景沙盤》

2.《溝通式管理——從溝通策略到場景沙盤》

3. 《從心智模式看識人之道》

 面向HR的招聘選拔、測評技術(shù)的主題：

4.《選聘面試的識人之道》

 針對基層管理人員及一般員工的主題：

5.《勵志職場，贏在情商》

6.《壓力管理四招致勝》

7.《陽光心態(tài)，照耀前路》

主要培訓(xùn)客戶

 廣發(fā)銀行、民生銀行、深圳建設(shè)銀行、廣東農(nóng)業(yè)銀行、河南建設(shè)銀行、西藏銀行、平安銀行

 平安證券、平安普惠、平安人壽、英大證券、太平洋保險、人保財險、招商仁和、佰仟金融

 廣西投資集團(tuán)、順德水業(yè)、廣州市林業(yè)和園林局、廣州市人社局、中山市委黨校、中國市長大廈

 廣東移動、廣東電信、廣藥集團(tuán)、萬寶集團(tuán)、廣電運通、廣州港集團(tuán)、廣西北部灣港

 中儲糧、廣東煙草、廣檢集團(tuán)、伯恩光學(xué)、中鐵電氣化局、世運電路、廣州排水

 碧桂園、棕櫚股份、國家電網(wǎng)、廣東電網(wǎng)、深圳銀寶山新、小熊電器、廣新海事重工

中山大學(xué)高管培訓(xùn)中心、暨南大學(xué)高管培訓(xùn)中心、香港亞洲商學(xué)院·······