何立老師廣東外語外貿(mào)大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)系副教授/碩導(dǎo)，企業(yè)管理博士，應(yīng)用心理學(xué)碩士廣東省人力資源研究會學(xué)術(shù)委員/常務(wù)理事/副秘書長管理心理學(xué)領(lǐng)域資深培訓(xùn)師、咨詢師（多個版權(quán)課程擁有者）中山大學(xué)、暨南大學(xué)高管培訓(xùn)中心常年合作培訓(xùn)講師理工科專業(yè)本科畢業(yè)，24年工作及研究經(jīng)歷廣東省人力資源管理專業(yè)委員會高級顧問全國人才專業(yè)能力測評EAP高級講師人力資源管理師，企業(yè)培訓(xùn)師，人才測評師主要致力于崗位管理、績效管理、薪酬管理、管理心理學(xué)、人才測評、EAP（組織心理建設(shè)項目）的咨詢服務(wù)與培訓(xùn)工作。主持過廣東移動、廣西移動、廣州港集團、雅居樂集團、金意陶集團、粵電集團、廣百集團、廣東華建集團、廣新海事重工等二十余家企業(yè)人力資源管理、人才測評等咨詢項目。曾任廣州市恒緣企業(yè)管理顧問有限公司人才評價中心經(jīng)理、副總經(jīng)理，保利房地產(chǎn)（集團）公司招聘與績效經(jīng)理。善于將人才測評、管理心理學(xué)、社會心理學(xué)、市場營銷學(xué)理論及實踐與人力資源管理謀略相結(jié)合，突出人力資源管理課程的實戰(zhàn)性和實操性，注重目標導(dǎo)向下的問題解決策略。原著或主編《贏聚力》等書籍五本。主講管理心理、溝通式管理、贏在情商、識人系統(tǒng)、壓力管理方面課程。主講培訓(xùn)課...詳細>>

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