華兵老師

華兵 團隊效能講師 技術(shù)流講師

——致力于中層團隊工作效能提升

專業(yè)資質(zhì)

作為工作效能推動者、領導力教練以及“第五力浪潮”的積極推廣者，專注于企業(yè)中層管理干部“帶出高績效團隊”的訓練、以及團隊高效能的改進工作。目前擁有的專業(yè)資質(zhì)有：

?   美國NASA領導力系統(tǒng)講師

?   中國科學院心理所認證咨詢師

?   聯(lián)合國訓練研究所認證國際培訓師（GPST-TT）

?   4D系統(tǒng)執(zhí)行師、培訓師、教練

?   2023年度中國百強講師

?   高級家庭教育指導師

?   喜馬拉雅、愛奇藝學習頻道合作講師

?   巔峰提問力、巔峰教練思維等著作人

工作經(jīng)歷

?   15年團隊管理工作經(jīng)驗

?   曾任職科技公司商務總監(jiān)

?   曾任職港資投資公司總經(jīng)理助理

?   曾任咨詢公司咨詢顧問、高級pm

?   曾任職管理咨詢公司副總裁

?   曾任職Top10咨詢集團區(qū)域市場負責人

?   曾任職500強企業(yè)外聘顧問

?   曾任職國際商業(yè)培訓師協(xié)會副會長、理事

資歷優(yōu)勢

?   同時擁有甲方和乙方的工作經(jīng)驗、內(nèi)資企業(yè)和港資企業(yè)的工作經(jīng)驗；

?   工作崗位背景豐富，從事過總助、銷售、咨詢顧問、項目經(jīng)理、團隊管理等工作職位，成功處置過各式各樣的管理難題、商務合作難題；

?   團隊管理經(jīng)驗豐富。一年時間從職場小白成長為管理者，帶領業(yè)務團隊連續(xù)三年取得優(yōu)異業(yè)績，帶領項目團隊成功交付很多百萬級別的服務項目；

?   踐行教練技術(shù)8年，擅長賦能員工，激發(fā)員工潛能，寫了兩本書籍；

?   推動第五力在企業(yè)當中落地，成功幫助過客戶把人才流失率從28%降低到9%，提升了員工工作熱情；

......

授課風格

?   案例豐富，課程案例和互動豐富，大多數(shù)案例來自實戰(zhàn)的工作經(jīng)歷，案例接地氣，容易理解；

?   堅持實戰(zhàn)，課程體系來自權(quán)威理論，經(jīng)過千錘百煉；方法來自實戰(zhàn)，經(jīng)得起實踐檢驗；

?   功底深厚，專業(yè)功底深厚，研究深入，課程不止停留在技巧，而是從底層邏輯開始完成構(gòu)建；

擅長領域

?   擅長領導力提升、團隊高效合作、教練式輔導、高效工作及通用管理培訓

主講課程 

• 領導力訓練

團隊場域 | 4D領導力與打造高績效團隊4個能力/建設高績效團隊

員工輔導 | 教練式領導-培養(yǎng)有行動力的員工/提問與傾聽/GROW輔導

領導魅力 | 正向領導力-打造個人獨有的影響力/天性領導力

• 投入度訓練

高效工作 | OTA-人人必備的4步高效工作法/時間精力目標管理

情壓管理 | 源自NASA情壓課/情緒壓力管理/情商修煉

• 能力訓練

人際溝通 | 卓越溝通的3個關鍵/管理溝通/向上溝通/溝通的藝術(shù)

團隊合作 | 合作思維破局-掃清合作5大障礙/說服的藝術(shù)

結(jié)構(gòu)思維 | 思考之美-有結(jié)構(gòu)的思考與表達/結(jié)構(gòu)化表達/電梯演講

出版著作

專業(yè)著作《巔峰提問力》 

部分授課記錄

• 2022年11月能源公司中層干部 卓越溝通的3個關鍵 1期 滿意度98%

• 2023年3月電子科技公司中基層干部 管理溝通 2期，滿意度98%

• 2023年5月商貿(mào)公司全體員工 合作思維 1期 滿意度97.3%

• 2023年5月器材制造公司儲備干部 領導力與高績效團隊建設 2期 滿意度98.2%

• 2023年7月器材制造公司儲備干部 情緒壓力管理 1期

• 2023月9月科技公司全體員工 有結(jié)構(gòu)的思考與表達 1期 滿意度97.5%

• 2024年3-5月水務處理公司中層管理者 4D領導力與高績效團隊建設2期 滿意度96.3%

• 2024年5月新藥研發(fā)公司部門主任 4D領導力+2次線上輔導

• ......

學員代表

中國石化、中科電子、富都商貿(mào)、金賽藥業(yè)、雕刻科技、固德股份、博世電子、華泰能源、凱亞家居、中國電信、中國農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、太極集團、上藥集團下屬企業(yè)、建設銀行、美麗健乳業(yè)、中國移動、蘇中集團、華菱集團、兆潤控股、東昌汽車、虹軟科技、天遠藥業(yè)等

學員反饋

我們公司很重視4D領導力當中8個行為的實踐，過去3個月我們公司主推的是感激欣賞這個行為，效果是很明顯的。人力資源部反饋的是員工流失率明顯降低，員工的工作熱情也提高了很多，這個課程推薦的非常好。

——水務處理公司尹經(jīng)理

研發(fā)人員最大的挑戰(zhàn)就是使用理工科思維帶團隊，碰到很多棘手問題不知道怎么有效應對。我第一次接觸第五力這個概念的時候就被它吸引住了，4D領導力課程提供了測評和具體行為，讓我們的員工了解到了自己的天性特征，而且也知道了具體該做哪些事情，非常實戰(zhàn)。

——CXO公司馬經(jīng)理

聽完一整天的培訓，我的感受是課程內(nèi)容豐富、系統(tǒng)、深入淺出，讓人豁然開朗。老師的專業(yè)水平很高，對很多知識點的總結(jié)都非常到位。這個課程也非常注重實踐，提供了很多的案例供我們參考，讓我們的學員真正做到了學以致用。

——新能源公司朱總

華老師課程當中有一句話讓我印象很深刻，他說“做不好溝通往往不是因為缺乏技巧，而是缺乏態(tài)度”。華老師的課程內(nèi)容實用，案例豐富，每個知識點都有練習，內(nèi)容很棒！

——網(wǎng)絡科技公司姚主管

老師的課程很實戰(zhàn)，干貨滿滿。每次聽完我都做了很多筆記，收獲很大。希望還能聽到老師的分享。

——線上學員代表