李華巍老師簡介
李華巍 老師
——企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)導師
? 原陽光德眾集團 企管中心人力總監(jiān)
? 原盟盛投資集團 人資中心總監(jiān)
? 原中國信科-虹信通信 培訓經(jīng)理
? 企業(yè)管理咨詢師（國家認證）
? 湖北省中小企業(yè)公共服務特聘服務專家
? 武漢政府公益培訓主辦單位中小企業(yè)服務中心特聘講師
? 荊楚理工學院特聘講師
? 人力資源高級管理師
【個人簡介】
李老師擁有政府、央企、私企、創(chuàng)業(yè)四重職業(yè)經(jīng)歷，二十余年專注于人力資源管理領域。
十年前從企業(yè)人資高管轉(zhuǎn)型管理咨詢顧問，運用定制化咨詢和咨詢式培訓為中、小、微企業(yè)打造人才競爭力。
在從業(yè)過程中，李老師一直秉承“結(jié)合企業(yè)實際，提供實用落地的咨詢方案；提供咨詢服務與為客戶培育人資專業(yè)人員相結(jié)合，保證咨詢方案持續(xù)改善“的工作原則。重視培養(yǎng)客戶的人資技能與咨詢思維，通過“工作坊“、”項目制“等多種方式保障咨詢成果有效轉(zhuǎn)移。
?連續(xù)多年，為長飛光纖潛江公司、南方電網(wǎng)（子公司）廣州智業(yè)節(jié)能有限公司、MTel（澳門）電信有限公司、蘇州中新集團、新疆吉瑞祥集團等企業(yè)提供人力資源全案咨詢，通過人力資源實踐活動，有效賦能，內(nèi)外部客戶滿意度均有8%-20%增長；
?為武漢民政系統(tǒng)（各區(qū)殯儀館）開展績效管理體系設計，量化個人貢獻度，崗位業(yè)績達成率上漲22%。
?為太平人壽湖北分公司設計的基層員工招聘體系，招聘合格率增長30%，同年獲得集團人力資源領域創(chuàng)新獎。
在培訓中，李老師將咨詢師的理性、深度與培訓師氣場、張力有效結(jié)合。重視課前調(diào)研，結(jié)合企業(yè)實際問題編寫案例應用于培訓中。隨堂練習、邊學邊練、直接輸出成果。課后采用學習促動、編寫案例集等方式協(xié)助受訓學員轉(zhuǎn)化成果應用到工作中。
【主講課程】
人力資源系列課程
《基于企業(yè)發(fā)展階段的績效管理實務》
《企業(yè)關鍵人才選、用、育、留》
《非人力資源的人力資源管理》
《崗位經(jīng)驗內(nèi)化與內(nèi)訓師培養(yǎng)》
管理與職業(yè)化系列課程
--《基層管理者綜合素質(zhì)提升訓練》
--《結(jié)構(gòu)性思維與高效表達》
--《企業(yè)文化的搭建與落地》
--《職業(yè)化團隊塑造訓練營》
【學員評價】
南方電網(wǎng)（子公司）廣州智業(yè)節(jié)能科技有限公司：
公司自2013年成立以來，發(fā)展非常迅速。2016年開始連續(xù)多年聘請李老師為企業(yè)管理咨詢顧問，為公司發(fā)展出謀劃策。李老師在咨詢中，非常重視項目宣講，及時分享項目進度，使公司員工對咨詢項目的意義和價值了然于心。另外還進行多次管理技能及人力資源技能的培訓，提升管理層項目執(zhí)行能力。最后咨詢解決方案在公司推行的很順利，達到預計的目標和效果。
荊州市規(guī)模工業(yè)企業(yè)培訓：
這次培訓組織荊州市近千家企業(yè)參加，李老師講授《非人力資源的人力資源管理》課程，受到現(xiàn)場近千名學員的高度評價。學員紛紛反饋，老師講的內(nèi)容有高度，有工具，有方法，有措施!非常實戰(zhàn)。
澳門MTel電信有限公司
李老師很專業(yè)，很敬業(yè)。每次來澳門都為公司解決很多實際問題，同時又能依據(jù)公司的發(fā)展進行長期的規(guī)劃。咨詢合作非常順利，為企業(yè)帶來很大的價值。
黃石東貝機電集團有限責任公司：
《基于KPI的績效管理體系構(gòu)建》課程，內(nèi)容系統(tǒng)，工具實用。李老師在課前進行大量的訪談和調(diào)研，課程所引用的案例都非常接近我們企業(yè)的實際情況，課堂的練習對實際工作有非常大的借鑒作用。希望有更多的機會與李老師合作。
【精彩瞬間】
太平人壽保險湖北分公司
《招聘體系建設》咨詢項目
長飛光纖潛江公司
人力資源全案咨詢-高潛人才盤點
武漢錦龍油品
《組織體系、績效管理體系建設 》咨詢項目
廣州智業(yè)節(jié)能科技有限公司
人力資源全案咨詢-績效管理
澳門Mtel電信
人力資源全案咨詢
金超盛光電有限公司
《績效管理體系建設》咨詢項目
武漢中小企業(yè)指導中心公開課
《人力資源管理》
黃石東貝機電集團有限責任公司
《基于KPI的績效管理體系構(gòu)建》
荊楚理工學院
《非人力資源的人力資源管理》
創(chuàng)業(yè)武漢公開課
《基于KPI的績效管理體系構(gòu)建》
黃鶴樓集團
《關鍵人才的選用育留》
中國電信湖北分公司
《非人力經(jīng)理的人力資源管理》
中國移動恩施分公司
《目標與績效管理》
中國郵政湖北分公司
《內(nèi)訓師培養(yǎng)》
黃鶴樓集團
《企業(yè)文化的構(gòu)建與落地》
湖北中都集團
《基于目標的時間管理》
中石油湖北分公司
《加油站站長（基層管理者）綜合素質(zhì)提升訓練》
武漢小鹿亂撞科技公司
《中層管理者管理技能提升》
東風乘用車
《班組長（基層管理者）綜合素質(zhì)提升訓練》
武漢光迅科技
《班組長（基層管理者）綜合素質(zhì)提升訓練》
方恩制藥
《有效管理與高效表達》
湖北襄陽郵政
《結(jié)構(gòu)化思維與高效表達》
荊門水務集團
《結(jié)構(gòu)化思維與高效表達》
中國郵政湖北分公司
《職業(yè)化團隊素質(zhì)訓練營》
中冶南方工程技術
《職業(yè)化團隊素質(zhì)訓練營》
烽火科技集團
《職業(yè)化團隊素質(zhì)訓練營》
【服務客戶】
中國郵政湖北分公司、中冶南方工程技術有限公司、中鐵大橋局、中石油湖北分公司、中國移動黃石分公司、東風乘用車、東風商用車研發(fā)中心、東風鴻泰控股集團、東風鴻泰資源循環(huán)有限公司、烽火集團、光迅科技、黃鶴樓集團、湖北糧油集團、、銀河學院、黃石東貝集團、武漢橋工段、中核集團武漢服務公司、湖北天然氣發(fā)展有限公司、、荊楚理工學院、武煙集團、南方電網(wǎng)子公司、獵英人力資源公司、小鹿亂撞科技公司、湖北中都集團、建行佛山分行、太平人壽湖北分公司、長飛光纖潛江公司、南方電網(wǎng)子公司廣州智業(yè)節(jié)能有限公司、Mtel（澳門）電信有限公司、蘇州中新集團、武漢金超盛光電、新疆吉瑞祥集團、武漢仁和會計培訓集團、武漢民政系統(tǒng)、武漢錦龍油品、武漢開福木業(yè)、武漢聯(lián)合天誠有限公司等企業(yè)。