龍平老師 

? 阿里巴巴鐵軍商學(xué)院導(dǎo)師

? C8HR中國(guó)職業(yè)定位網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人

? 資深人才招聘與評(píng)鑒專(zhuān)家

? 2006年度中國(guó)十佳培訓(xùn)師

? 中國(guó)獵頭研究中心高級(jí)研究員

? 中央電視臺(tái)

? 北京大學(xué)人力資本總裁班 主講師

? 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 客座教授

?曾把一個(gè)企業(yè)從零帶到近10個(gè)億

?奧迪寶馬核心人才體系模型構(gòu)建者

?曾服務(wù)于創(chuàng)維，萬(wàn)事利，圣元，農(nóng)業(yè)銀行總行等知名企業(yè)，積累不同行業(yè)，不同崗位100W+大數(shù)據(jù)，提煉24個(gè)通用崗位，關(guān)鍵勝任力模型，有著二十余年的招聘和人才管理經(jīng)驗(yàn)，一定讓你有不一樣的收獲和成長(zhǎng)。

主講課程：

《數(shù)字化管理與組織賦能》

《人才甄選與團(tuán)隊(duì)構(gòu)建》

《人才戰(zhàn)略與實(shí)施》

《企業(yè)御人之道》

學(xué)員評(píng)價(jià)

龍平的銷(xiāo)售管理課程，則句句點(diǎn)中銷(xiāo)售經(jīng)理的穴道，精心歸納的20條優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理思維差異，讓人有醍醐灌頂之感，六大體系實(shí)戰(zhàn)操作能力培訓(xùn)則馬上使我們地方企業(yè)就能派上用場(chǎng)。

---- 《東南早報(bào)》

現(xiàn)在的學(xué)員聽(tīng)課是很挑剔的，他們對(duì)講師的認(rèn)同不用手來(lái)表決，而是用腳來(lái)表決；龍平老師對(duì)我們職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)課程做到了下午聽(tīng)課的人數(shù)比上午多這樣一個(gè)讓人信服事實(shí)。

---- 張經(jīng)良 廈門(mén)經(jīng)理學(xué)院培訓(xùn)處處長(zhǎng)

龍老師的課讓我找到了自己當(dāng)年做銷(xiāo)售冠軍的最真實(shí)感覺(jué)

---- 王南生 中國(guó)人壽北京公司營(yíng)業(yè)總監(jiān)

龍老師的課對(duì)我們銀行業(yè)務(wù)人員的銷(xiāo)售思維和行動(dòng)模式的轉(zhuǎn)換和提升很有幫助。

---- 王力 北京銀行培訓(xùn)部經(jīng)理

龍老師的醫(yī)藥界優(yōu)秀銷(xiāo)售人員的招聘甄選方法和技術(shù)有獨(dú)到之處。

---- 鄧兵 三普藥業(yè)經(jīng)理

龍老師在幫助我們銷(xiāo)售人員識(shí)別客戶(hù)行為風(fēng)格方面非常實(shí)用。

---- 劉進(jìn)江江蘇陽(yáng)光集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)副總

我們準(zhǔn)備下步和龍老師繼續(xù)合作，將課程內(nèi)容變成我們公司銷(xiāo)售人員的實(shí)戰(zhàn)錄象片。

---- 周峰 百世騰牧業(yè)集團(tuán)副總裁

龍老師在課堂上做的互動(dòng)測(cè)試，用事實(shí)說(shuō)話，把銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定分配原理詮釋得入木三分。

---- 卞華舵江蘇遠(yuǎn)東集團(tuán)副總裁

龍老師的課程樸實(shí)生動(dòng)把我們的經(jīng)銷(xiāo)商管理意識(shí)從夢(mèng)中喚醒，讓我們收益非淺。

---- 呂錫錚飛鶴乳業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理

龍老師的課特別適合于我們這些成長(zhǎng)型的企業(yè)，對(duì)銷(xiāo)售明星和對(duì)落后人員管理的兩種武器運(yùn)用讓我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記。

---- 袁進(jìn) 廣東進(jìn)達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)

龍老師對(duì)房地產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀銷(xiāo)售人員的特質(zhì)觀察非常專(zhuān)業(yè)，一針見(jiàn)血講清楚了優(yōu)秀銷(xiāo)售者的天賦問(wèn)題。

---- 潘石屹 SOHO中國(guó)董事長(zhǎng)

龍老師的演講能把問(wèn)題清晰明了地說(shuō)到點(diǎn)子上、拉住電視觀眾的心。

---- 曹坤 中央電視臺(tái)《經(jīng)濟(jì)頻道》主編

龍平具有高度總結(jié)性，概括性的講課天賦！

---- 黃永松 旺旺集團(tuán)營(yíng)運(yùn)處總處長(zhǎng)

龍平善用數(shù)據(jù)說(shuō)話，讓學(xué)員信服，能夠針對(duì)企業(yè)的組織和人員差異進(jìn)行分析講解。

---- 杜博 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總部培訓(xùn)處

龍老師的講解能夠抓住學(xué)員的心理、引發(fā)思考，并且會(huì)議中穿插的游戲和互動(dòng)也非常的到位。

---- 吳建強(qiáng) 中國(guó)移動(dòng)人力資源部培訓(xùn)部

龍老師從營(yíng)銷(xiāo)的角度，實(shí)戰(zhàn)性較強(qiáng)，重新詮釋了對(duì)銷(xiāo)售人員的招聘活動(dòng)。引發(fā)了我們對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)的思考和更新審視，對(duì)我們是有啟發(fā)、有幫助的。

---- 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)學(xué)員感言

這次演講真實(shí)、生動(dòng)，完全沒(méi)有高談闊論，切中的都是目前企業(yè)中普通頭痛的問(wèn)題，非常具有針對(duì)性。

---- 贛州企業(yè)家聯(lián)合會(huì)學(xué)員感言

龍老師課堂非常生動(dòng)，內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng)，別出心裁的互動(dòng)式授課方式，引導(dǎo)學(xué)員自己尋找解決問(wèn)題的方法，效果立竿見(jiàn)影。

---- 深圳市為美珠寶學(xué)員感言