沈海燕老師

職業(yè)背景

工商管理碩士

中國培訓(xùn)教育學(xué)會理事

福建省培訓(xùn)師協(xié)會理事

福州市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師（第一批）

陽光學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院客座副教授

福州市青創(chuàng)導(dǎo)師

青創(chuàng)人資專委主委

福建卓越企業(yè)服務(wù)智庫專家

智合匯創(chuàng)融媒體產(chǎn)業(yè)眾創(chuàng)空間導(dǎo)師

業(yè)邦創(chuàng)星眾創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

福州云謀教育科技總經(jīng)理

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

從業(yè)十八年來，沈老師從HR崗位成長為經(jīng)營管理人才，曾服務(wù)于福建本土龍頭企業(yè)，具有豐富的經(jīng)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2018年入職福州云謀教育科技有限公司為企業(yè)客戶做戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、文化建設(shè)、人才梯隊建設(shè)等人力資源版塊顧問，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。

2019年并被福大陽光學(xué)院聘為“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院客座副教授”， 教授《創(chuàng)業(yè)實(shí)踐管理》共72課時，在全院（專職教師90%）教學(xué)考評和學(xué)生滿意度評選綜合第四名。

2016年開始接觸禪修并擴(kuò)展至儒釋道等領(lǐng)域，廣讀國學(xué)經(jīng)典，并將國學(xué)文化結(jié)合在課程當(dāng)中，受到廣大好評。

近期培訓(xùn)部分案例

《非常時期如何保持團(tuán)隊的高戰(zhàn)斗力》曾受邀于觀又見教育在線上給萬名創(chuàng)業(yè)者講授在疫情下如何保證團(tuán)隊的運(yùn)營和高戰(zhàn)斗力，從理解、信任打造凝聚力，到特殊時期的績效和薪酬計算，和利用“空檔期”好好練內(nèi)功提升團(tuán)隊能力進(jìn)行講授。

《人才梯隊建設(shè)》曾受聘于智聯(lián)招聘、福建省培訓(xùn)師協(xié)會，從人才梯隊的規(guī)劃、勝任力素質(zhì)模型建立、人才的評估、人才的培養(yǎng)、梯隊動態(tài)管理等方面全面講述了人才梯隊建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，使新晉HR受益匪淺。

《團(tuán)隊目標(biāo)管理》《管理者角色定位與領(lǐng)導(dǎo)力提升》曾給廈門港務(wù)服務(wù)公司、福建新開普信息科技（上市物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）中層以上管理干部做該門課程培訓(xùn)，從目標(biāo)的分析、目標(biāo)的制定、目標(biāo)的統(tǒng)一、目標(biāo)實(shí)施過程中對關(guān)鍵點(diǎn)的管控、目標(biāo)的檢核和反饋技巧方面，教會管理干部們在日常管理中，用科學(xué)和藝術(shù)結(jié)合的方法帶領(lǐng)團(tuán)隊。

《團(tuán)隊文化建設(shè)與員工激勵》曾受聘于福建趕學(xué)職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校，從團(tuán)隊文化的發(fā)現(xiàn)與引導(dǎo)、團(tuán)隊與企業(yè)文化的矛盾與統(tǒng)一、文化建設(shè)的點(diǎn)與面、個體的激勵與團(tuán)隊的激勵等方面做該門課程的培訓(xùn)，使學(xué)員們不僅在團(tuán)隊中，還在課程營銷中運(yùn)用自如。

《員工激勵與風(fēng)險防范并行的薪酬福利設(shè)計》曾受聘于北京外企人力資源服務(wù)有限公司面向全國HR講授，從新生代員工的需求 剖析、薪資結(jié)構(gòu)分析與設(shè)計、有效防范因“加班費(fèi)”引發(fā)的勞動風(fēng)險等方面講述該門課程，收到廣泛好評。

《團(tuán)隊協(xié)作與溝通》曾受聘于福建電建工程公司、福昕網(wǎng)絡(luò)、貳柒科技，從溝通的“道與術(shù)”、六大溝通誤區(qū)與解決、向上向下對外對內(nèi)的部門協(xié)作溝通場景等，做該門課程的培訓(xùn)，好評率96.67%

《常見的勞動爭議風(fēng)險與預(yù)防》曾受聘于太平洋財險、福建利通集團(tuán)面向全系統(tǒng)HR、受聘于58同城、金柚網(wǎng)、議和網(wǎng)等面向服務(wù)的企業(yè)HR，從入職、試用期、績效管理、離職等環(huán)節(jié)有可能出現(xiàn)的勞動爭議風(fēng)險，講授預(yù)防的對策。

《企業(yè)大學(xué)的構(gòu)建》曾受聘于趕學(xué)職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校，從培訓(xùn)項目開發(fā)、課程內(nèi)容萃取、培訓(xùn)師管理、培訓(xùn)過程管控、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)沉淀等方面，幫助其構(gòu)建企業(yè)大學(xué)。

授課風(fēng)格

善于根據(jù)學(xué)員特性，運(yùn)用多種教學(xué)方式設(shè)計課程。在課程教學(xué)過程中，善于調(diào)動學(xué)員積極性，寓教于樂，本人具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容實(shí)操性強(qiáng)。

授課風(fēng)采

榮譽(yù)證書

主講課程:

《不確定形勢下的人才戰(zhàn)略》
《管理者角色定位與領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《目標(biāo)管理，是高效團(tuán)隊的第一命題》
《用項目管理思維抓執(zhí)行力》
《順暢溝通，是執(zhí)行力的有利保障》
《團(tuán)隊沒有文化就是在內(nèi)耗》
《培訓(xùn)體系打造才是人才的源頭活水》
《企業(yè)勞動風(fēng)險防范》

服務(wù)過的客戶:

國企：中國電建工程公司、太平洋財險福建分公司、廈門港務(wù)集團(tuán)服務(wù)公司、泰康人壽福建分公司、北京外服
上市企業(yè)：新開普信息科技
互聯(lián)網(wǎng)：58同城、金柚網(wǎng)、福昕網(wǎng)絡(luò)、議和網(wǎng)、小微時貸、貳柒網(wǎng)絡(luò)科技
快消品：臺福食品、云蕊日用品
房地產(chǎn)：拓福集團(tuán)、利通集團(tuán)、青橙空間設(shè)計
供應(yīng)鏈：宏捷物流、宏捷供應(yīng)鏈
電力：福長順電氣、騰盛電氣