王傳慶老師   人才發(fā)展教練

    15年項目管理理與團隊建設實戰(zhàn)經驗

    12年企業(yè)大學與組織發(fā)展管理經驗

    廣西大學MBA工商管理碩士

    PMP國際項目管理認證專家

    AACTP國際注冊培訓管理師

    CSTD認證學習設計師

曾任：潤建通信學院（上市）  執(zhí)行院長

曾任：聯(lián)想軟件集成商   項目經理

曾任：美國Ligo（力高）培訓經理

擅長領域：企業(yè)大學關鍵崗位人才體系建設、專業(yè)核心人才賦能與培育、組織學習成長系統(tǒng)設計

王傳慶老師長期專注于“人才發(fā)展”領域的實戰(zhàn)研究，聚焦企業(yè)關鍵崗位人才規(guī)劃、培育與能力提升，持續(xù)為“專業(yè)核心人才管理”提供系統(tǒng)化解決方案，擁有15年工程項目管理、團隊建設以及12年企業(yè)大學管理與人才體系搭建實戰(zhàn)經驗。

老師多年來，累計主導業(yè)務績效改進類學習項目56個，86%以上實現(xiàn)績效提升；并一直堅持走動式管理，一方面為生產業(yè)務線條提供了有力的服務支撐，另一方面，又身為企業(yè)管理與領導力核心講師，親力親為帶領團隊和業(yè)務部門核心骨干，累計研發(fā)835門業(yè)務專業(yè)與管理實戰(zhàn)精品課程，為企業(yè)累計培育2300位中高層精英管理人才，至今累計授課677場，參訓學員高達32451人，課程好評率超95%。

【專業(yè)能力】：作為一名跨界培訓人，王傳慶老師擁有IT、通信“雙科技行業(yè)背景”，同時具備互聯(lián)網(wǎng)科技前沿視角、傳統(tǒng)行業(yè)團隊實戰(zhàn)管理、IT信息化開發(fā)技術以及學習項目課程設計“四位一體復合能力”，曾獨自帶領開發(fā)團隊，以最優(yōu)項目完工成本，成功研發(fā)E/M-learning學習系統(tǒng)，全終端覆蓋并配套全課程體系，建立通服行業(yè)首家依靠自主研發(fā)實現(xiàn)混合式定制化學習管理的企業(yè)大學。

【優(yōu)勢特色】：從生產一線到職能部門再到企業(yè)大學，從項目經理成長為學院執(zhí)行院長，王傳慶老師始終倡導“匠心好課、輕松趣學”的學習理念，以項目管理為核心，優(yōu)質交付為導向，將前沿的專業(yè)學習技術與業(yè)務實戰(zhàn)全面融合，形成了具有“行動學習+微咨詢”特色、可快速導入組織內部、改善團隊績效并促進領導力提升與發(fā)展的一系列“活力實效型”課程產品體系。

實戰(zhàn)經驗：

※ 潤建通信（上市）丨潤建學院執(zhí)行院長：

01-曾為企業(yè)在6個月時間內，通過走動式管理，實現(xiàn)培訓體系從“0-1”快速搭建，統(tǒng)籌公司旗下企業(yè)大學30000+名學員的能力培養(yǎng)與成長，并為企業(yè)成功輸出184名項目經理，65名儲備干部，班組長117名，管理培訓生210人（成材率80%），中高層精英管理人員110人，并發(fā)動行動學習領導力項目8個，項目成功率73%。全面完成26省業(yè)務擴張所需的管理人才的定向輸出與儲備，助力組織發(fā)展。

02-曾為企業(yè)高質量完成培訓體系底層建設，實現(xiàn)公司課程體系，課程開發(fā)、教材編制及知識庫管理等工作的標準化，流程化，選拔116名優(yōu)秀內訓師組建專家資源庫，共同策劃22個崗位學習項目，梳理出12條專業(yè)崗位學習路徑圖，組織開發(fā)設計了1套在線學習系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)知識體系有效沉淀；并為企業(yè)完成管理類、師資類、專業(yè)類等37門精品商業(yè)課程的對外輸出，與14省的移動公司、鐵塔公司等客戶機構建立商業(yè)合作關系，成功打造基于客戶商業(yè)價值輸出的企業(yè)大學人才體系。

※ 聯(lián)想軟件集成商丨項目經理：

曾為企業(yè)進行項目知識體系建設，將產品開發(fā)定制流程進行優(yōu)化，縮短售前支持以及咨詢周期20%，提升客戶體驗，后形成5套類標準模塊化系統(tǒng)和架構模式，加速開發(fā)效率；同時強化項目敏捷團隊建設，培養(yǎng)了高級實施顧問4人、金牌售前3人，形成一套完善的項目顧問軟技能課程體系（5門核心課程），該課程體系曾獲得公司內部最佳創(chuàng)新獎。

※ 美國Ligo（力高）食品丨培訓經理：

01-曾為規(guī)劃公司產品、渠道及市場線的人才梯隊戰(zhàn)略，搭建了銷售人才訓練體系，成功累計實施銷售員系統(tǒng)訓練136場，培養(yǎng)認證區(qū)域渠道經理、主管70名，產品經理26名等銷售管理人才，共計為企業(yè)輸送了362名銷售精英管理人才。

02-曾協(xié)同業(yè)務部門開發(fā)市場營銷類（含產品知識、渠道溝通、陳列技巧、促銷策劃等系列）課程32門、通用管理類課程18門、領導力類課程10門，以上配套在線微課系列累計56門，形成適應本土的線上線下全覆蓋人才發(fā)展體系。

授課案例（綜合）：

主講課程：

【L1：高效能職場人】

《心路領航——STAR職業(yè)生涯精英式規(guī)劃》

《追求卓越——BEST職業(yè)化素養(yǎng)提升全景訓練》

《心隨腦動——idea思維導圖實戰(zhàn)工坊》

《急中生智——DONE問題分析解決群智工坊》

【L2：卓越團隊管理】

《輕裝上陣——YOUNG管理新生代能力訓練系統(tǒng)》

《原力覺醒——PDCA閉環(huán)管理效能提升訓練》

《運籌帷幄——4D目標管理絕對法則》

《無限潛能——WINGS高績效團隊建設全程攻略》

【L3：專業(yè)化領導力】

《精華之力——UPM非項目經理的項目管理能力提升》

《開放邊界——OPEN跨部門溝通素養(yǎng)修煉》

《唯快不破——FAST敏捷型團隊教練技術》

《巔峰引路——LEAD領導力發(fā)展指南》

【L4：組織發(fā)展賦能】

《管理者就是內訓師——TMT培育技術實戰(zhàn)應用》

《優(yōu)學佳績——ACE學習項目設計實施全流程管理》

《筑夢未來——TMS混合式學習系統(tǒng)設計運營》

授課風格：

案例新穎，緊跟趨勢：時刻保持對行業(yè)趨勢的關注，引用最新案例、助力企業(yè)分析現(xiàn)象背后的原因與本質，真正找到解決方案

緊貼業(yè)務，圍繞實戰(zhàn)：時刻結合當下行業(yè)最新商業(yè)模式進行課程授課，從業(yè)務角度出發(fā)，多方面提升管理人員的格局視野以及綜合能力素養(yǎng)

精準提煉，干貨滿滿：深度知識萃取，將解決方案干貨套路化，工具方法模型化，更易于學員掌握，真正運用到實際工作中

教學方法：

行動學習：所有課程全部采用了引導技術，在完善方法論知識框架的基礎上，可結合企業(yè)實際問題進行現(xiàn)場引導，輸出解決方案，真正做到可培訓可落地

游戲競賽：全程競賽機制，分組形式，小組PK，在過程中穿插團隊學習理念，讓學員在快樂中成長

沙盤模型：使用沙盤，模型道具等多種工具進行輔助，即便是再小的知識點，也能通過生動傳神的形式，告知學員知識的內涵以及運用技巧

部分服務客戶：

通信：中國鐵塔、山東鐵塔、青海鐵塔，臨夏鐵塔、張掖鐵塔、北京鐵塔、廣西鐵塔、內蒙古鐵塔、北京電信、廣東移動，四川移動、廣西移動、天津移動、貴州移動、青海移動、吉林移動、黑龍江移動、中移鐵通

IT計算機：華為、聯(lián)想、神州數(shù)碼、SAP、方正科技、深信服科技、趨勢科技、鼎佳科技、明源軟件、用友軟件、博聯(lián)軟件、智羊科技……

能源制造：華潤燃氣、浙江電網(wǎng)、金華電力、廣西電網(wǎng)、中國檢驗認證集團、東亞糖業(yè)集團、廣西糖業(yè)協(xié)會、Liit中國、丁豪集團、東磁集團、浙江綠源電動車有限公司、新光飾品……

銀行金融：光大銀行、建設銀行、中國銀行、廣發(fā)銀行、中信銀行、工商銀行、農業(yè)銀行、泰康保險、平安保險、宜信普惠……

零售餐飲：沃爾瑪、家樂福、華潤萬家、北京華聯(lián)、南城百貨、步步高、桂林肥仔餐飲連鎖，味江南餐飲集團、邕城家宴餐飲連鎖、城市第一站連鎖酒店集團，九龍東方酒店集團、心悅酒店品牌連鎖……

教育政府：廣西大學、桂林電子科技大學，廣西工業(yè)技師學院，廣西民族大學、上林市政府、玉林市衛(wèi)生局、賀州市政府、金華市政府……

地產金融：中房地產、保利集團、馳望集團、榮和集團、小龍集團、廣夏建設、優(yōu)居網(wǎng)、恒昌金融，百巨金融、順連建設集團、華得集團……

部分學員評價：

王老師這次授課，對于我們的內訓師體系建設，起到了至關重要的作用，幫助大家真正掌握了授課技能，并有效運用到實戰(zhàn)中。透過王老師的授課風格，我還能夠真正感受到他對，他對于培訓的熱愛，以及對管理者成長的關切。

——山東鐵塔公司 盛主任

第一次聽到王老師的培訓，獲益匪淺，能站在企業(yè)文化與領導力的高度，對我們的維護業(yè)務和管理人員的能力提升，提出系統(tǒng)有效的解決方案，更明確了我們的愿景使命，強化了管理人員的信心，簡潔明了的工具方法，幫助我們提升的團隊管理，使日常業(yè)務運轉，更為高效。

——天津移動公司 劉經理

很新穎的案例，帶給了我們許多的思維和啟迪，能站在人才發(fā)展的角度講管理，尤其是新生代的人員管理，看得出老師的實戰(zhàn)經驗很豐富，期待老師能夠來廠里指導工作，也期待協(xié)會多組織和開展此類活動，讓大家都能開拓視野，得到提升。

——廣西糖業(yè)協(xié)會 黃廠長

王老師的課程很吸引，讓我深刻明白了好的課程需要好的開發(fā)，而好的導師也很重要，很慶幸遇到王導師給予我?guī)椭?，讓我在成為內訓師的路上越走越好。謝謝王老師的細心指導和傳授。

——優(yōu)居網(wǎng)  韋總監(jiān)

很感謝王老師為我們企業(yè)搭建了培訓體系，讓我們更加系統(tǒng)化的管理培訓部門，做到系統(tǒng)管理，高效培訓，也感謝王老師為我們企業(yè)輸送出大量優(yōu)秀的人才，希望王老師以后多多來公司給我們進行指導和授課！

——東亞糖業(yè)  莫總經理

第一次聽王老師的課，就讓我十分印象深刻。一堂普通的TTT課程，竟上出了花樣式的精彩，從授課案例、互動演練、課堂回答，都是教學的內容，帶動式的學習讓我們潛移默化的在吸收王老師的授課方式，這種課程更加容易吸收知識！

——味江南餐飲集團  譚總監(jiān)