王 丹 老師（廣州）

? 原微軟（中國）資深顧問

? PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、授證課程開發(fā)師

? 廣州市政府培訓(xùn)中心特聘顧問

? 清華研究院（珠海）合作講師

? 曾任微軟南區(qū)技術(shù)培訓(xùn)中心市場負(fù)責(zé)人

? 曾任北京微軟IW產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

【個人簡介】

王丹老師擁有17年從業(yè)經(jīng)歷，12年課程開發(fā)與授課經(jīng)驗。7年來，開發(fā)了數(shù)十個高質(zhì)量的企業(yè)品牌課程，并培養(yǎng)了數(shù)百名企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員或管理者成為內(nèi)訓(xùn)師。

【主講課程】

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師系列課程（4階12課）

講臺駕馭：《講臺駕馭技巧》《結(jié)構(gòu)思考力》《ppt設(shè)計》

授課能力：《精湛授課技巧》《引導(dǎo)式內(nèi)訓(xùn)師》《精彩的教學(xué)活動設(shè)計》

課程開發(fā)：《精品企業(yè)課程開發(fā)》《微課程開發(fā)》《經(jīng)驗萃取與案例教學(xué)》

績效改進：《學(xué)習(xí)發(fā)展項目設(shè)計》《從培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問》《課程體系與培訓(xùn)評估》

結(jié)構(gòu)化思維與邏輯思維

金字塔原理：改善溝通、思考、解決問題的根本方法。

溝通 1天        思考 0.5天         解決問題 0.5天

完美商務(wù)陳述：如何用內(nèi)容打動聽眾？

以內(nèi)容為核心，輔以演講技巧，讓您的營銷提案與工作匯報更出色。

【培訓(xùn)風(fēng)格】

熟悉企業(yè)人思維模式以及工作心態(tài)，了解企業(yè)培訓(xùn)需求與期；抓住企業(yè)存在的實質(zhì)問題進行有效培訓(xùn)，提高企業(yè)效率。

培訓(xùn)課程深入淺出，內(nèi)容充實縝密，視角獨到，讓人耳目一新。

培訓(xùn)的過程強調(diào)學(xué)員“親身體驗”，配合“言語教導(dǎo)”提升培訓(xùn)效果。始終給學(xué)員以思考的空間，緊密圍繞實際應(yīng)用，給出從不同角度啟發(fā)思維，引出答案。

【服務(wù)客戶】

銀行業(yè)：工商銀行武漢分行（3期）、工商銀行合肥分行、工商銀行哈爾濱分行、工商銀行吉林省分行（4期）、大理祥云縣農(nóng)村信用社合作社、廣東浦發(fā)銀行（4期）、深圳浦發(fā)銀行、東莞浦發(fā)銀行、安順農(nóng)行、貴州省農(nóng)行、濟南農(nóng)行、湖北農(nóng)行十堰分行（2期） 、重慶農(nóng)行，萊蕪農(nóng)行、深圳農(nóng)行、天津農(nóng)行、山西建設(shè)銀行（4期）、哈爾濱建設(shè)銀行、南昌建設(shè)銀行、深證發(fā)展銀行、廣東發(fā)展銀行、廣州銀行、湖州工商銀行、湖北銀行、上海興業(yè)銀行、青島光大銀行、江蘇銀行深圳分行、上海郵儲銀行、河南信陽郵政、鄭州郵政、甘肅金昌信用聯(lián)社（2期）、蘭州農(nóng)信社（2期）河北保定農(nóng)信社（4期）、東莞郵政儲蓄銀行、靖邊農(nóng)商行、德州農(nóng)商行、中信銀行、漢口銀行、河北農(nóng)行、蒙城農(nóng)商行......

通信、電力：東莞供電局（2期）、肇慶供電局、佛山供電局、韶關(guān)供電局、江門供電局、廣西水利電業(yè)集團、河北天然氣、南方電網(wǎng)、大唐國際托克托發(fā)電廠、國華集團徐州發(fā)電廠、云南電網(wǎng)、山東電網(wǎng)、湖北電力（6期）、明遠電力、南天電力、濰坊電力、楚雄電力、北京地礦、廣東水務(wù)集團、西部管道輸氣、三門峽供電、梅州供電局、廣州移動（4期）、肇慶移動、陽江移動、深圳移動（4期）、東莞移動、廣州電信（3期）、珠海電信（3期）、東莞電信、汕頭電信、揭陽電信、惠州電信、佛山電信、杭州移動、資陽移動 、山東鐵雄冶金科、福建省能源集團等。

制造業(yè)及其他：簡一陶瓷有限公司、內(nèi)蒙古晨宏利化工集團、張家口煤炭機械公司（新員工）、中糧糧油集團東莞基地、深圳信義玻璃、湖北勁牌酒業(yè)、佛山正大機電集團、中建四局機電安裝公司、中鐵二局、北京動力源云南創(chuàng)拓工程機械、廣州數(shù)控集團公司、長沙中聯(lián)重科、佛山市簡一陶瓷有限公司、內(nèi)蒙古晨宏利化工集團、中糧糧油集團東莞基地、嘉德置地（深圳嘉德、湛江嘉德、佛山嘉德、茂名嘉德、惠州嘉德、南昌嘉德、濟南嘉德）、拜耳集團（廣州拜耳、西安拜耳、開發(fā)區(qū)拜耳工廠等）

【項目案例】

東莞電信內(nèi)訓(xùn)師授課技巧培訓(xùn)  2017年4月

選拔種子、培訓(xùn)師新建內(nèi)部培訓(xùn)師團隊；進行授課技巧培訓(xùn)。通過前期選拔及2天的內(nèi)部培訓(xùn)師授課技巧的培訓(xùn)，初步確定15名內(nèi)部培訓(xùn)師。

湖南建行課程開發(fā)項目  2017年3月、4月 共2期

湖南建行做業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，主要是應(yīng)對智慧柜員機推出，對原有柜臺人員進行轉(zhuǎn)崗，四個主要的轉(zhuǎn)崗的分別：大堂經(jīng)理、產(chǎn)品銷售經(jīng)理、智慧柜員機產(chǎn)品銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理，這四個轉(zhuǎn)崗都有具體的職責(zé)范圍，同時他們也有一個另外的身份：智慧柜員機的協(xié)同人員，如何讓相關(guān)人員快速適應(yīng)崗位調(diào)整，開發(fā)系列課程并通過培訓(xùn)解決該問題。開發(fā)出8門符合企業(yè)要求的精品銀行營銷課程。

中國移動南方基地精品課程開發(fā)項目  2016年11月

為了豐富課程體系為移動員工提供更全面的培訓(xùn)，5個部門、20多位業(yè)務(wù)專家、歷史2個月；展開課程開發(fā)工作。通過講解課程開發(fā)技術(shù)、一對一輔導(dǎo)、說課評審、最終有13門課程入圍，做進一步的企業(yè)“金講臺”評估認(rèn)證。開發(fā)出13門符合企業(yè)要求的精品課程參加“鼎培”認(rèn)證。

湛江移動內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師呈現(xiàn)訓(xùn)練項目  2016年3月

為了快速提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的授課技能，增強內(nèi)訓(xùn)師提升自我的熱情和積極性，平安銀行組織開展了“金牌講師”實戰(zhàn)演練賽與現(xiàn)場輔導(dǎo)項目。通過甄選、培訓(xùn)、通關(guān)；培養(yǎng)出25位優(yōu)秀的內(nèi)部授課講師。

Fesco外企人力資源  2016年9月、2016年5月；共2期

為了優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師的授課流程，提升培訓(xùn)滿意度。重新設(shè)計內(nèi)部課程課件與教學(xué)活動，達到優(yōu)化課程的目的。通過訓(xùn)前輔導(dǎo)與集中授課、共優(yōu)化30門內(nèi)部培訓(xùn)課程，并通過內(nèi)部培訓(xùn)師大賽

LG Display課程開發(fā)項目2016年11月、7月、5月；共3期

內(nèi)化韓國本部的技術(shù)課程，設(shè)計出中文版授課課件與標(biāo)準(zhǔn)化具體的授課流程。

項目成果：兩期課程開發(fā)項目，共50名一線技術(shù)人員與管理人員參與，設(shè)計出25門韓國本部課程的授課課件與標(biāo)準(zhǔn)的授課流程。

Epson上海、深圳 兼職內(nèi)訓(xùn)師表達訓(xùn)練2016年12月、8月；共2期

兼職內(nèi)部培訓(xùn)師結(jié)構(gòu)化思維與表達、課件設(shè)計能力提升訓(xùn)練，能夠達到對經(jīng)銷商進行轉(zhuǎn)培訓(xùn)的能力要求。通過現(xiàn)場授課、集中演練與評審，2期項目共培養(yǎng)45名符合轉(zhuǎn)培訓(xùn)資格的兼職培訓(xùn)師。

中國平安銀行  2016年3月

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，組織內(nèi)部沉淀了大量的成功經(jīng)驗。為了更好的將這些匯聚在業(yè)務(wù)專家身后的寶貴經(jīng)驗向更多人傳播、企業(yè)更快更好的向前發(fā)展。設(shè)立企業(yè)精品課程開發(fā)項目。15門企業(yè)精品課程（完整5件套：課程破題圖、講師手冊、學(xué)員手冊、素材庫、PPT）

泰康人壽廣東分公司  2016年9月

為了鼓勵員工更好的分享個人成功經(jīng)驗、打造“人人為師”的學(xué)習(xí)型團隊，并營造良好的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍。2016年組織展開“公司微課大賽”活動。30人參與、歷時5天，通過現(xiàn)場輔導(dǎo)選手，共完成16門圖文、10門精品視頻微課的設(shè)計工作。企業(yè)收獲了微課程開發(fā)技術(shù)與精品微課。