一、教育背景：北京師范大學(xué)公共管理博士,瑞士維多利亞大學(xué)公商管理博士

二、工作經(jīng)歷
先后在深圳華強(qiáng)集團(tuán)\香港虎彩集團(tuán)\華為技術(shù)有限公司任人力資源部經(jīng)理,企業(yè)培訓(xùn)文化中心主任,人力資源總監(jiān)等職

三、擅長(zhǎng)領(lǐng)域
人力資源管理,管理溝通,個(gè)人發(fā)展,中層管理,人力資源,職業(yè)生涯,績(jī)效考核,PTT培訓(xùn),面試技巧,培訓(xùn)系統(tǒng)

四、客戶評(píng)論
永寧爾董事長(zhǎng)李詠水先生說(shuō),聽(tīng)過(guò)王博士的課后,對(duì)企業(yè)的幫助很大,很有啟發(fā),如果早三年聽(tīng)王博士的課,企業(yè)人才梯隊(duì)可能早就形成了.企業(yè)的發(fā)展至少會(huì)再提高200%. 

服務(wù)過(guò)的客戶：

深圳華強(qiáng)\廣東美的\華為技術(shù)\香港虎彩\中國(guó)銀行\(zhòng)奧尼電子\大富科技\宋都房產(chǎn)\永寧爾集團(tuán)\江南世家藥業(yè)等公司

出版的圖書(shū)教材：

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),溝通藝術(shù),時(shí)間管理,員工關(guān)系管理,心理學(xué)在人力資源領(lǐng)域的運(yùn)用,現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理,人才素質(zhì)模型的建立,企業(yè)執(zhí)行力的提升與執(zhí)行力人才的選擇