許軍老師

   學(xué)歷MBA（人力資源管理方向），PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，有多年的人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)職業(yè)化模型的首創(chuàng)者，曾擔(dān)任跨國(guó)美資集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理，人力資源經(jīng)理，培訓(xùn)師等職位，多年來(lái)專注于員工職業(yè)化訓(xùn)練、企業(yè)人力資源管理和中層干部訓(xùn)練的研究和實(shí)踐，先后在《培訓(xùn)》、《才富》、《中國(guó)人力資源網(wǎng)》、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)》、《二十一世紀(jì)管理培訓(xùn)網(wǎng)》等20多家知名媒體上發(fā)表專題文章。
在企業(yè)實(shí)踐過(guò)程中，依托其人力資源專業(yè)優(yōu)勢(shì)，獨(dú)創(chuàng)4P人力資源管理模式，5+1培訓(xùn)管理體系，在各類HR沙龍活動(dòng)和HR研討會(huì)中分享，獲得眾多業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)同，課程具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性和實(shí)踐性。